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1、 锦裕针针织有限限公司岗岗位说明明书一、基本本資料1.职务务名称: 总经经理2.直接接上級职职位: 董事长长3.所属属部門: 总经经办4. 辖辖员人数数: 6人人5.直接接下属: 财务务经理、内销经经理、外外贸经理理、生产产总监、物控经经理、研研发经理理、行政政总监二、工作作概要1.岗位位职责一、负责责公司的的整体运运作，公公司发展展目标和和长、中中、短期期经营战战略规划划的制定定并颁布布实施。二、对所所制定的的经营战战略方案案及时会会同下属属各中心心讨论修修订，同同时将其其进行分分解到下下属各个个中心监监督落实实。三、坚决决执行董董事会决决议，全全面主持持公司工工作，全全力保证证公司经经营状
2、况况按照经经营战略略规划层层层落实实，保证证预期经经营目标标的实现现。四、在公公司良性性循环的的过程中中，对经经营战略略方案不不符和实实际的部部分及时时讨论修修订。五、组织织实施经经董事会会讨论通通过的临临时性新新上项目目。六、组织织指挥公公司的日日常经营营管理工工作，代代表公司司参加各各种会议议、仪式式、访谈谈、接洽洽和签署署有关协协议、合合同、和和处理相相关事宜宜等。七、根据据生产和和经营的的需要有有权决定定组织体体制的设设定和人人事编制制，决定定各部门门经理以以及其他他职员的的任免、报酬、奖惩、晋升调调动等事事宜。建建立和健健全公司司统一、高效的的组织体体系和工工作环境境。八、召集集、主
3、持持会议，检检查、督督促和协协调各部部门的工工作进展展，主持持召开总总经办例例会、专专题会等等会议，总总结工作作、听取取汇报；九、向公公司股东东会提出出企业的的更新改改造发展展规划发发案、预预算外开开支计划划；十、公司司团队建建设，启启用企业业文化挖挖掘员工工的合作作精神和和团结精精神，使使整个团团队有很很强的执执行力和和蓬勃发发展的势势头。十一、严严格监督督、指导导、评估估、改善善各个中中心的工工作品质质和进度度，保证证预期年年产值的的实现。2.职务务说明编号主要工作作任务的的内容权限1公司长、中、短短期经营营战略规规划、经经营目标标计划书书的制定定。承办2负责监督督各中心心对于计计划书的的
4、执行情情况。承办3根据企业业外界和和内部宏宏观、微微观环境境的变化化及时修修订计划划书。承办4代表公司司参加政政府行为为会议、公关工工作。承办5定期组织织例会听听取各个个中心/部门工工作汇报报。协办3.工作作环境及及设备室内,舒舒适;偶需室室外; 豪华办办公桌、椅、电电脑、电电话机、传真机机、文件件夹、文文件筐、垃圾筐筐等；三、任职职资格1.年龄龄要求30岁以以上2.性別別要求不限3.学历历要求专科以上上学历4.工作作经验二年以上上同职工工作经验验5.专业业背景工商管理理及相关关专业6.个人人素质良好的书书面文字字表达及及勾通能能力，极极强的号号召力、组织能能力、自自控能力力及宽阔阔的胸怀怀7
5、.其他他要求熟练办公公软件，良良好的普普通话。四、职业业发展董事长、首席执执行官文件编号号：拟制制：核准：生生效日期期：什么是成成功，就就是实现现自己有有意义既既定的目目标！锦裕针织织有限公公司岗位位说明书书一、基本本資料1.职务务名称: 总经经理助理理2.直接接上級职职位: 总经理理3.所属属部門: 总经经办4. 辖辖员人数数: 5.直接接下属: 二、工作作概要1.岗位位职责一、国家家政策研研究，并并向总经经理、总总监及部部门经理理提供研研究信息息； 二、总经经理办公公会的组组织、会会议记录录、记录录整理归归档等工工作；三、参与与草拟企企划战略略方案，经经相关部部门经理理讨论后后交总经经理办
6、公公会议审审议；四、经济济发展趋趋势和行行业发展展趋势信信息收集集、整理理、研究究，并将将研究成成果报告告总经理理及各部部门经理理，供决决策使用用；五、定期期组织公公司经济济形势分分析会和和行业经经济形势势分析会会；六、协助助总经理理组织企企业整体体经济活活动的运运行，监监督总经经理办公公会决议议执行；七、协助助总经理理和各位位总监及及部门经经理草拟拟公司级级规章制制度；八、协调调总经理理、各位位总监及及部门经经理之间间的工作作；九、做好好总经理理办公室室接待工工作；十、监督督公司执执行国家家经济法法规，规规范公司司经营活活动；十一、总总经理交交办的其其他相关关工作。2.职务务说明编号主要工作
7、作任务的的内容权限1协助总经经理制定定公司长长、中、短期经经营战略略规划、经营目目标计划划书。承办2负责监督督各中心心/部门门对于计计划书的的执行情情况。承办3根据企业业外界和和内部宏宏观、微微观环境境的变化化及时修修订计划划书。承办453.工作作环境及及设备室内,舒舒适;偶需室室外; 办公桌桌、椅、电脑、电话机机、传真真机、文文件夹、文件筐筐、垃圾圾筐等；三、任职职资格1.年龄龄要求30岁以以上2.性別別要求不限3.学历历要求专科以上上学历4.工作作经验二年以上上同职工工作经验验5.专业业背景工商管理理及相关关专业6.个人人素质良好的书书面文字字表达及及勾通能能力，极极强的号号召力、组织能能
8、力、自自控能力力及宽阔阔的胸怀怀7.其他他要求熟练办公公软件，良良好的普普通话。四、职业业发展总经理文件编号号：拟制制：核准：生生效日期期：什么是成成功，就就是实现现自己有有意义既既定的目目标！锦裕针织织有限公公司岗位位说明书书一、基本本資料1.职务务名称: 行政政总监2.直接接上級职职位: 总经理理3.所属属部門: 行政政中心4. 辖辖员人数数: 2人人5.直接接下属: 行政政经理、人力资资源部经经理二、工作作概要1.岗位位职责一、 根据总经经办制定定的年度度战略规规划，制制定本中中心年度度工作计计划。二、 将本中心心年度工工作计划划根据实实际情况况分解至至部门。三、 严格监督督所属部部门的
9、工工作进度度和品质质状况，定定期进行行监督、评估、指导、改良，以以求保证证预期计计划的顺顺利完成成。四、 负责搞好好和当地地政府机机构协调调关系，保保证公司司在当地地宏观环环境的良良好。为为公司良良性发展展铺路搭搭桥。五、 负责接待待好来公公司访谈谈、参观观、学习习、交流流及政府府官员的的来访，维维护公司司良好的的形象。六、 积极参与与组织公公司有关关于验厂厂、体系系认证等等工作的的具体落落实。七、 加强与公公司内部部各个中中心及部部门的合合作、协协调工作作。八、 严格控制制公司行行政办公公费用，做做到改用用的资金金不吝啬啬，不该该用的资资金一定定要紧缩缩。九、 严密监督督所属部部门的工工作状
10、况况，时刻刻进行检检查、指指正、评评估。十、 积极推行行公司各各项新上上管理体体系和管管理制度度，同时时长期跟跟踪实施施情况。十一、严严格督促促行政部部具体落落实公司司各项制制度，同同时监控控其执行行情况。十二、针针对人力力资源工工作给与与大力的的支持和和指导，保保证人力力资源工工作的顺顺利开展展。十三、每每月288日向总总经理提提交下月月工作计计划书。十四、积积极完成成总经理理交办的的临时性性工作。2职务务说明编号主要工作作任务的的内容权限1修订本中中心年度度工作计计划。承办2全面支持持公司内内部管理理工作。承办3监督建立立健全公公司各个个部门的的工作制制度和流流程。承办4企业策划划、代表表
11、公司参参加相关关会议，保保持与政政府机构构的有效效沟通工工作。协办5全面负责责行政中中心的工工作。承办3.工作作环境及及设备室内，舒舒适，偶偶需室外外；办公公桌、椅椅、电脑脑、文件件夹、电电话机、文件筐筐、垃圾圾筐等。三、任职职资格1.年龄龄要求28455岁2.性別別要求不限3.学历历要求专科以上上学历4.工作作经验二年以上上同职工工作经验验5.专业业背景工商管理理及相关关专业6.个人人素质良好的书书面文字字表达及及勾通能能力，极极强的号号召力和和组织能能力及控控制能力力7.其他他要求熟练办公公软件，良良好的普普通话。四、职业业发展总经理文件编号号：拟制制：核准：生生效日期期：什么是成成功，就
12、就是实现现自己有有意义既既定的目目标！锦裕针织织有限公公司岗位位说明书书一、基本本資料1.职务务名称: 行政政经理2.直接接上級职职位: 行政总总监3.所属属部門: 行政政中心4. 辖辖员人数数: 7人人5.直接接下属: 驾驶驶员、电电工、清清洁工、宿管员员、保安安、厨师师长、基基建二、工作作概要1.岗位位职责一、 严格按照照行政总总监的工工作指示示积极开开展本部部门所有有工作，保保证完成成所交代代的工作作任务。二、 积极做好好公司所所用车辆辆调度工工作，防防止浪费费，合理理安排。三、 监督电工工的工作作实际情情况，保保障公司司所有线线路、照照明、控控温、消消防等设设施的正正常使用用，保障障后
13、勤供供应。四、 负责公司司员工工手册等等制度的的执行情情况，有有原则的的坚决积积极贯彻彻和落实实员工工手册管管理制度度。真正正作到工工效挂钩钩，最大大限度的的调动广广大员工工工作积积极性，提提高公司司效率和和效益。 五、 加强对驾驾驶员的的管控工工作，保保证车辆辆行车安安全，及及时完成成工作任任务。六、 严格监督督清洁工工工作情情况，保保证公司司区域卫卫生的整整洁、有有序，同同时搞好好绿化工工作。七、 严格监督督宿舍清清洁卫生生情况和和宿舍安安全，防防止浪费费用水、用电事事件的发发生，严严厉打击击损坏宿宿舍墙体体或设施施的行为为。八、 严格监督督保安值值班情况况，按照照公司员员工手册册之保保卫
14、管理理制度要要求和规规范保安安实际工工作行为为，严防防失职及及公司财财产遭受受损失事事件的发发生。九、 加强对公公司食堂堂的管理理，保证证饮食营营养搭配配合理和和干净卫卫生，同同时加强强对食堂堂工作职职员工作作的监督督，防止止中毒及及饮食不不卫生和和传染病病的发生生。十、 积极和基基建主管管的协调调，共同同搞好公公司后勤勤基础建建设工作作。十一、协协同财务务部门搞搞好仓库库清盘工工作和公公司固定定资产的的登记、造册、清盘工工作。十二、严严格监督督保安的的工作状状况，协协同保安安搞好公公司内消消防、安安全、进进出登记记、纪律律、卫生生等工作作的监管管；2.职务务说明编号主要工作作任务的的内容权限1根据公司司实际情情况及时时修订本本部门工工作计划划。承办2全面主持持公司行行政部日日常管理理工作。承办3建立健全全公司行行政部门门的工作作制度和和流程。承办4全面监督督和协助助其它部部门搞好好日常管管理工作作。承办5全面管控控好所属属职员的的工作质质量和进进度。承办3.工作作环境及及设备室内，舒舒适，偶偶需室外外；办公公桌、椅椅、文件件夹、电电话机、垃圾筐筐等。三、任职职资格1.年龄龄要求28455岁2.性別別要求不限3.学历历要求专科以上上学历4.工作作经
