《企业人事部2020第二季度工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《企业人事部2020第二季度工作总结（2页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、企业人事部 2020 第二季度工作总结 对我来说结束的第二季度人事工作为自身的发展积累了不少经验， 但 日益提升的工作难度也意味着自己需要加强职业素养才行， 所以我在 人事工作中不敢有丝毫疏忽并较好地遵从了部门领导的指示， 然而对 于以后的发展来说还需要总结当前阶段的经验， 因此我对人事部第二 季度完成的工作进行了简单的总结。我在第二季度的人事工作中加强了与职业院校之间的联系并采取 了校园招聘的模式， 通过相互间的合作既能够为公司的发展提供储备 人才也能够帮助帮助这部分学生积累实践经验， 所以我和同事比较重 视第二季度的招聘工作并对面试环节进行了大量的准备， 虽然最终留 在公司的新员工不多却都
2、是具备较高素质的， 除此之外我也注重网络 招聘发布的信息并加强与应聘者的联系， 得益于我对招聘工作的重视 导致在网络招聘流程中获取了不少优质的人才， 而且我也前往了本地 的人才市场进行考察并组织过几次临时性的现场面试， 由于这种做法 比较考验员工的临场发挥从而在面试环节取得了不错的效果。相对于招聘环节的努力来说后续的岗前培训也是同等重要的事情， 至少在部门领导的安排下我邀请了其他部门的老员工前来进行讲课， 既要让新员工对企业的文化理念产生认同感也要让他们加强对技能 的学习，所以我除了对培训室进行清理以外还要制定出科学合理的课 程来加强对新员工的培训， 所幸的是第二季度招聘的员工都能够产生 对企
3、业的文化认同感从而减少了许多不必要的麻烦， 但这项工作也要 持续下去从而建立系统的培训体系才行。考勤事务与活动策划的完成也是我在人事部工作中的具体表现， 毕 竟想要在人事岗位上获得综合性的发展还是要更加积极主动些才行， 虽然存在极少数员工请假的状况却没有出现任何迟到的现象， 因此总 的来说大多数员工对公司规定还是能够做到严格遵守的， 为了提升自 身的文案水平导致我也参与到部分节假日活动的策划之中， 由于设置 的活动奖品比较符合员工们的心理预期的缘故从而得到了不错的评 价，除此之外无论是办公物资的采购还是部分设备的维护也尽到了自 己的职责所在。看似繁琐却极其重要的人事工作对我以后的发展而言无疑是很重 要的，因此我会牢记部门领导在工作中的支持并对已经完成事务进行 分析，至少我应当在下一季度的人事部工作中拥有更好的表现才不会 辜负领导的期盼。
