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1、公司员工着装管理规定第一条 为进一步规范公司员工的着装、仪表，展现九三员工健 康、阳光、积极、向上的精神风貌，提升职业化水平，树立国际化大 企业员工的良好形象，制定本规定。第二条 适用范围本规定适用于公司全体员工。第三条 工作服根据岗位不同，配发种类分为：A 类：公司生产系统员工工作服；B 类：公司生产辅助部门、职能部门员工工作服；C 类：公司保卫人员经警服；D 类：公司管理岗位工作服。第四条 着装要求（一）基本要求1. 穿着工作服即代表公司形象，员工上班期间必须统一着装，保 持工作服干净、整洁。2. 工作服装样式、标识由公司统一定制，个人不得随意更改。3. 试用期或其它情况未领用工作服人员，
2、必须按照公司规定着同 色系、类似款式的服装，佩戴领带，确保整体形象统一。西服上衣以 刚盖住臀部为宜，忌过长过短；衬衫袖口以长出西服外套 0.5-1cm 为 宜，扣齐纽扣，忌袖口过长过短，佩戴领带时，要与公司配发的领带 保持同一色系。4. 为便于工作，管理岗位工作服可以在公司工作场所之外穿着。但不得在非工作业务需要时，穿着有“九三”标识的工作服出入娱乐 场所。（二）公司生产系统员工（A、B类工作服）着装规定1. 公司全员统一穿着公司最新配发的 A、 B 类工作服，特殊作业 岗位要佩戴必要的特殊保护用品（指专用工作服、安全帽、防尘口罩、 耐酸手套、绝缘鞋等）。2. 生产车间员工穿着统一配发的工作鞋
3、，工作期间不得穿着运动 或休闲鞋、拖鞋或凉鞋等。3. 工作服要保持干净、整洁，衣袋内除必要的工作用品外，不能 放置其他物品，防止引发安全隐患。4. 进入不同的车间，按车间要求佩戴劳动防护用品。5. 员工头发整齐，面部干净，不得佩戴饰品，不留长指甲，不得 使用香水。6. 女员工可适度化妆，宜淡妆上岗，忌浓艳彩妆，发型大方得体， 忌发式、颜色夸张怪异，不留长指甲，不涂有色指甲油，尽量避免用 过浓、有刺激性气味的香水。7. 男员工头发整齐，前不过眉，侧不过耳，后不过领，面部干净， 不得留胡须。不留长指甲，尽量避免用过浓香水。（三）保卫人员着装规定（C类工作服）1. 正确穿着并佩戴单位发放的服装,保持
4、衣服干净整洁。同一班次 人员要着同样服装，训练时统一穿着作训服，整体形象要统一。2. 穿着黑色皮鞋，皮鞋必须擦抹光亮，无灰尘。3. 领花、腰带、胸徽、套肩、帽徽等要佩戴齐全，帽子要戴端正。4. 保卫员工头发整齐，面部干净，不得佩戴饰品，不留长指甲， 不得使用香水。(四) 管理职业装(D类工作服)穿着规定 管理人员日常需穿着 A、B 类工作服，可根据工作需要按照以下 要求穿着管理职业装(D类工作服)。1. 女员工着装要求(1) 按季节穿着公司统一最新发放的职业套装，即春秋冬季穿 着衬衫及西服套装，夏季穿着半袖衬衫、套裙、裙边距膝盖以上不得 多于10cm，要熨烫平整，大方得体。自备服装须符合以上标
5、准。( 2)穿着深色、单色包头皮鞋，鞋跟高宜为 5cm 以下为宜， 皮鞋必须擦抹光亮，保持清洁，禁止穿拖鞋、拖鞋式凉鞋、运动或休 闲鞋，禁止穿带铁掌的高跟鞋，避免在办公楼内走动产生较大声音影 响他人。(3) 穿着夏季套裙时，要穿着肉色或黑色丝袜，不得穿着带有 花纹、网眼的丝袜，袜子不可以有破损，丝袜必须高于裙装下摆，保 证无论站立或就坐不能露出袜口。(4) 配饰：禁止佩戴过多过于夸张的饰品，全身饰物不宜超过 3 件，佩戴戒指不宜超过 1 枚，耳部饰品不超过 1 副。2. 男员工着装要求(1) 按季节穿着公司统一最新发放的职业套装，即春秋冬季穿着衬衫、西服套装，系公司统一配发的领带或同一色系的领
6、带。西装、 衬衣必须熨烫平整、清洁，领口、袖口无污迹，衬衫应系于腰带内， 西装衣、裤口袋内不放物品，腰带禁挂手机、钥匙等物品。无职业套 装的要自备西服套装，颜色与公司发放的职业套装相同或相近，西服 上衣以刚盖住臀部为宜，忌过长或过短；西裤要烫直，折痕清晰，裤 型合身，长及鞋面。夏季穿着半袖衬衫、夏裤，可系领带，若不系领 带时，衬衫领口处可开一粒纽扣，衬衫下摆放入夏裤，佩戴深色腰带。 着衬衣时，不得挽起袖子或不系袖口。自备衬衫要与集团发放的衬衫 颜色相同或相近，袖口以长出西服外套 0.5cm-1cm 为宜，扣齐纽扣， 忌袖口过长、过于宽松。（2）穿着黑色或深单色皮鞋，皮鞋必须擦抹光亮，无灰尘。上
7、 班期间不允许穿凉鞋、拖鞋，运动或休闲鞋，禁止穿带铁掌的鞋，避 免在办公楼内走动产生较大声音影响他人。（3）穿着职业装必须注意袜子颜色要与皮鞋颜色相近，不能穿 着红、白等颜色过于明亮的袜子。（4）配饰：日常工作可佩戴领带，并使用领带夹，领带夹一般 别在衬衫纽扣第 4 个到第 5 个扣之间较为合适，领带花色不能过于 夸张，领带的打法要规范，长度与腰带扣齐平为宜；禁止佩戴过于夸 张的饰品，且全身饰物不宜超过 3 件。第五条 公务外出着装要求（一）出席商务活动，要统一穿着企业配发的职业装，穿着正装 时，男员工须系领带。鞋、袜、包等不能超过三种颜色，且均保持干 净。（二）外出参加各类会议，同时参会人数
8、在 3 人以上（含 3 人）， 如会议无特殊要求，应统一穿着企业配发的职业装，鞋、袜、包等不 能超过三种颜色，且均保持干净。（三）外出到上级单位或政府部门办理公务，应穿着企业配发的 工作服，保持仪表仪容大方得体。（四）参加内部的各种会议及活动时，如没有特别通知要求的， 均须穿着企业配发的当季职业装，原则上夏季穿夏装，春秋季穿职业 正装；如果另有通知，须按会议及活动着装要求进行着装。第六条 日常管理、监督及考核（一）中高层以上管理人员要加强自身管理，以上率下，起到示 范带头作用。（二）综合管理部负责对员工着装情况进行日常检查、监督和考 核。（三）员工工作期间未按上述规定着装，将给予以下处罚： 1
9、.综合管理部对在公司工作的员工着装情况进行日常检查和随 时抽查。（1）以月度为考核周期，员工未按规定着装的，第一次扣绩效工资50 元；第二次扣绩效工资 100 元；第三次除对员工扣绩效工资 150 元外，同时给予当事人通报批评。（2）以月度为考核周期，部门员工未按规定着装的，出现 1 人 次，扣减员工所在部门负责人绩效工资 100 元，出现 2 人次，扣减 员工所在部门负责人绩效工资 200 元；出现 3 人次，扣减员工所在 部门负责人绩效工资 300 元；出现 3 人次以上，扣减部门负责人绩 效工资 500 元。（3）以月度为考核周期，员工未按规定着装累计超过三次的（不包 括三次），视为严重违纪，公司有权对员工进行降薪、调岗、降职处 理。（4）月度周期考核结束后，综合管理部将本月检查中发现未按 规定着装的员工和其所在部门扣减金额情况在当月工资中扣减。第七条 本规定由综合管理部负责解释。第八条 本规定自下发之日起开始执行。
