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1、杭州师范大学教务处文件杭师大教201032号关于做好2009-2010学年 教师教学工作业绩考核的通知各学院（部）：根据杭师大2008124号杭州师范大学教师教学工作业绩考核办法(试行）文件要求，现就2009-2010学年教师的教学工作考核提出如下意见：一、加强领导，切实做好教师教学考核工作为客观公正地考核教师的教学工作，促进学校教育教学质量的提高。学院（部）党政领导对教师教学考核工作要高度重视、精心组织，要使教学工作考核真正成为激发教师热情、鼓励先进、鞭策落后的动力。要在总结经验的基础上，把今年的教师教学工作考核做好。具体要求： （一）学院（部）要设立院长（部主任）任组长的考核领导小组，考核
2、小组成员不少于5人。领导小组要以求真务实的精神，认真研究、落实本部门的考核工作，考核结果必须经集体讨论。 （二）学院（部）的考核领导小组要填报杭州师范大学教师教学工作考核申报表(附件1)，明确学生评教、学院考核所占比率，原则上按照学生评估平均分的60和学院考核的40得出教师教学工作业绩考核总分，各学院（部）可根据学科特点，另行提出学生评价分、学院评价分的分值比例（须报教务处备案），但学生评教比率不得高于70、低于50；学院考核标准应依据学院（部）实际科学制订，须征求本部门教师的意见，并经考核领导小组集体讨论后决定，学院考核指标应在考核工作开始前报送教务处认定，考核标准和考核结果要向教师公开。（
3、三）教师教学工作业绩考核成绩根据一定比例分为A（优秀）、B（良好）、C（合格）、D（基本合格）和E（不合格）五个等级， B级及以上比例不得超过当学年学院（部）被列为考核教师人数的60%，其中A级比例不得超过20%，C、D和E级具体比例由学院根据实际情况确定。二、学院（部）考核工作要做到客观、公正学院（部）考核是整个考核的重要组成部分，各学院（部）要高度重视，实事求是，力求客观，要体现“公平公正”和“重在激励”的原则。（一）学院（部）应将学院有关教师教学工作考核的方针与政策宣传到位，使全体师生认识并理解教学工作考核的重要性，使之认真对待。（二）学院（部）考核领导小组可通过随堂听课、期中教学检查、
4、考察、召开学生座谈会、检查学生作业及教师教案、了解教师教学方法等方式，对教师的教学工作进行动态把握、全面了解。考核结果用百分制表示。（三）本次考核范围为在编专任教师，由所属学院（部）进行考核。公共选修课教师的教学工作考核均由各落实教学任务的相关学院（部）进行考核。（四）对于本学年没有本、专科生课堂教学任务的教师，可不考核，但需在备注栏中注明原因。三、认真组织好学生网络评估（一）学生评教在网上进行。须评价的教师为本学期所有开过课的教师。为使评教工作顺利进行，评教结果真实准确，各学院（部）要认真核对本学期“高校现代教学管理信息系统”中每门课程及任课教师名单，每个学生所选课程及对应的授课教师。（二）
5、按照学校对学生评教的统一要求，做好学生评估的宣传、发动、组织工作。四、本学年教师教学工作考核的时间安排（一）4月20日（周二）8：30 4月26日（周一）16：30，毕业班学生自行网上评估。（已结束）（二）5月28日（周五）8:30至6月4日（周五）16:30，非毕业班学生自行网上评估（其中美术学院学生评教时间为6月15日周二16：30-6月17日周四8：30）。（三）6月7日（周一）之前，学院（部）将本学院（部）教师教学工作业绩考核标准报教务处认定。（四）6月10日（周四）之前，学院（部）填写杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表(附件1)，报送教务处。教师填写杭州师范大学教学工作业绩考核登
6、记表（附件2，可从教务网上下载），并上交学院（部）。（五）6月18日（周五）教务处将学生评估分（两个学期）合成发给学院（部），教师自行上网查询学评教成绩，若有异议在6月23日前反馈至学院。（六）6月24日（周三）前，学院将学院考核成绩和学生评估分合成，根据学校评定等级要求，给每一位教师打出考核等级，并填写学院（部）教师教学工作业绩考核成绩一览表（附件3），考核结果按考核总成绩从高到低排序，报送教务处复核。教务处审核后, 考核结果由学院（部）在学院内予以公示，并通知教师本人。（七）教师对考核结果有异议的，6月30日前向学院（部）考核小组申诉。学院（部）考核小组应予以解释或进行核实，必要时向校教师
7、教学工作业绩考核领导小组提交复核申请报告。（联系人：教务处教学质量科：赵娜、章瑞智，联系电话：28865843，28865679，地点：行政楼325，E-mail:）附件 1：杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表2：杭州师范大学教师教学工作业绩考核登记表3：学院（部）教师教学工作业绩考核成绩一览表 二一年五月二十六日主题词：教师 教学工作业绩考核 通知 发：各学院、部 杭州师范大学教务处 2010年5月26日印发1附表1杭州师范大学教师教学工作业绩考核申报表（2009-2010学年）学 院（盖章）：学院教学考核领导小组项 目姓 名职称职务学科专业组 长：副组长：成 员：学生评估与学院考核比例
8、学生评估（不高于70、低于50%）学院考评学院考评标准学院根据学院特点，自行制定考核标准。请将经教务处认定的学院教师教学工作业绩考核标准附后。教务处意 见负责人： 年 月 日学校意见负责人： 年 月 日学院院长： 填表人： 年 月 日注：此表请于6月10日前报教务处（行政楼325）,电子稿发至：附表2杭州师范大学教师教学工作业绩考核登记表（2009-2010学年）学 院： 教研室：姓 名性 别出生年月聘任职务从事专业兼任党政职务本学年教学工作量课程名称课程类型开课对象学生数周学时上课周数总课时实习实践论文指导进修情况其 它 合 计教学及改革创新成果教学创新、教学手段、课外指导、研制开发、课程建设、双语教学等成果：教学获奖情况获奖名称、时间、颁奖部门、等级、本人排名： 注：此表由教师本人填写，于6月10日前交学院考核领导小组。 教学及改革创新成果、教学获奖情况截止时间：2010年5月31日。本人签名：_附件3学院（部）教师教学工作业绩考核成绩一览表（20092010学年）学院（盖章）：排序教师工号教师姓名学生评估分学院（部）考评分教学事故扣除分数（用“”号表示）考核总成绩考核等级备 注注：此表于6月24日前报送教务处（电子稿请用Excel格式）。电子稿发至：填表人： 考核领导小组组长（签名）： 年 月 日
