信用社银行今年度股金分红方案

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1、信用社(银行)今年度股金分红方案为了全面贯彻落实 国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知(国发 200315 号)精神,根据中国银行业监督管理委员会办公厅关于农村合作金融机构做实利润有关问题的通知 (银监办发 今年 288 号)、xxx 省人民政府关于深化农村信用社改革试点的通知(xx 政发 今年 xx 号)和中华人民共和国商业银行法和有关法规,结合我市农村信用社的实际情况,特制定本方案。一、业务情况今年底止,全辖各项存款余额 xxx 万元,比上年末增加 xxx 万元,增幅 xxx%,职工人均存款余额 xxx 万元;各项贷款余额 xxx 万元,比上年末增加 xxx 万元,增幅 xx%;

2、呆账准备余额 xxx 万元,比上年末增加 xxx 万元,呆账准备的提取比例为 xxx%;应付利息余额 xxx 万元,比上年末增加 xxx 万元,应付利息的提取比例为 xxx%;全辖账面盈余 xxx 万元,比上年增加 xxx 万元,增幅 xxx%;其中: xx 个盈余社,盈余金额 xxx 万元, xx 个亏损社,亏损金额 xxx 万元;全辖 xx 个法人社,有 xx 个社历年亏损挂账,金额 xxx 万元。二、盈余分配情况今年底止,全辖xx 个盈余社,盈余金额xxx 万元,提取股金分红 xxx 万元,冲减历年亏损挂账 xxx 万元。三、股金结构情况今年底止,股本金余额 xxx 万元,剔除入股联社

3、xxx 万元后的规范股本金余额为xxx 万元,其中:资格股余额xxx 万元 (内部职工资格股 xxx 万元,社会自然人非职工资格股xxx 万元,单位法人资格股xxx 万元),投资股余额 xxx 万元 (内部职工投资股 xxx 万元,社会自然人非职工投资股 xxx 万元,单位法人投资股 xxx 万元 )。四、股金分红分配对象凡是在我市农村信用社各个营业网点入股的社会自然人和法人均亨有股金分红分配的权利。具体包括如下:(一)社会自然人非职工资格股。(二)社会自然人非职工投资股。(三)内部职工资格股。(四)内部职工投资股。(五)单位法人资格股。(六)单位法人投资股。五、股金分红分配原则(一)农村信用

4、社股金分红分配严格坚持公开、公正、平等的原则。(二)农村信用社股金分红的分配, 根据年度财务决算的利润情况,实行每个年度分配一次股金分红。(三)股金分红分配按照投资者出资比例或农村信用社章程等有关规定,分享股金分红。(四)股金分红分配不分社会自然人非职工资格股、社会自然人非职工投资股、内部职工资格股、内部职工投资股、单位法人资格股和单位法人投资股均参与股金分红的分配。(五)股金分红分配的比例, 资格股或投资股一律按所持股份余额比例分配分红, 分配标准按区联社有关文件的规定为 xx%,实行全市统一。(六)农村信用社社员的资格股,如遇不可抗拒因素的,经本社理事会同意办理退股, 而且在今年度财务决算

5、之前退股的, 一律不得参与今年股金分红的分配。六、股金分红分配资金来源(一)如果没有历年亏损挂账的盈余信用社, 根据今年信用社账面利润情况,应按照 10提取法定盈余公积、 10提取公益金、 5提取在职职工劳动分红、 25提取一般准备、 50提取向入股社员进行股金分配分红。(二)如果有弥补历年亏损挂账的盈余社, 根据今年信用社账面利润情况,按 50%先弥补历年亏损挂账, 按不超过当年净利润总额的50向入股社员进行分配股金分红。(三)如果今年是账面亏损的信用社, 由省人民政府确定给予向入股社员进行股金分红分配的补贴。七、股金分红金额及分红比例(一)今年度我市农村信用社实行两级法人分红,全辖的股金分

6、红金额为 xxx 万元。(二)今年度实现盈余没有历年亏损挂账的盈余信用社,应按照正常利润分配的程序进行分配,按不超过今年度净利润总额50向入股社员进行股金分红分配, 但社员股金分配分红的比例不得超过股本金金额的 xx%。(三)今年度实现盈余但又有未弥补历年亏损挂账的信用社,允许其在弥补历年挂账亏损前,按不超过今年度净利润总额50向入股社员进行股金分红分配, 但股金分红分配的比例不得超过股本金金额的 xx%,分红后的账面利润,按照规定弥补以前年度的挂账亏损。(四)今年度亏损的信用社原则上不得对股东分配分红,如果省人民政府给予向入股社员进行股金分红分配补贴的,可以向入股社员进行股金分红分配, 但股金分红分配的比例不得超过股本金金额的 xx%。八、股金分红兑付方式农村信用社今年度的股金分红分配,一律以现金的方式进行兑付,并通过有线电视、张贴公告等方式进行信息披露,接受入股社员和广大群众监督。入股社员(股东)自公告之日起,持有效身份证件(居民身份证或户口簿) 、股金证及印章到原入股的信用社或信用分社及时领取股金分红。九、股金分红兑付时间农村信用社今年度的股金分红兑付时间为年 xx 月 xx 日至年xx 月 xx 日。

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