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1、撰写人：_日 期：_员工试用转正述职报告汇编篇 员工试用转正述职报告 篇1 尊敬的董事长，各位老总及同事们: 大家好！ 时光飞驰，我自去年11月15日来到集团公司，转眼已愉快地度过了快两个月。两个月的工作实践,使我收获了很多，也使我体会到了各位老总和同事们的关心，体会到了集团公司大家庭的温暖。我以积极进取的工作热情和踏实勤勉的工作态度,认真履职,大胆负责，较好地完成了各位领导交办的工作任务。我虽是集团公司的一名新员工,但已工作了3年，其中在党政机关任科局级领导干部19年，积累了一定的管理经验,我有信心能胜任领导交办的各项工作。在中国传统佳节春节即将来临的时候,我提前向领导提出转正申请,就试用期
2、的工作述职如下，请予审查。 一、所做工作 两个月来，我认真学习制度,严格遵守制度,从不迟到早退,更不旷工,加班4天。认真履行职责,操守“先做人后做事”的信念，对办公室同事以工作为重,开诚布公，严格管理,以身作则,率先垂范,要求大家做到的，自己身先做好。团结同志，爱岗敬业，淡泊名利，不计得失,尽职尽责，不怕苦，不怕累,不怕脏，工作不分份内份外,既组织指挥，又身体力行，雷厉风行,求真务实,严于律己，襟怀坦白，光明磊落，公道正派，以自己的实际行动和良好的个人品德证明了自己,以真诚感动了大家,以执著的热情奉献在工作中,赢得了领导和同事们的认可。两个月来,我完成的主要工作: 1、202年度制度的修改编制
3、工作。新增制度50个(我起草5个),0页，使新制度达到22个,33万字。新修订的制度凝聚了全公司广大员工的心血，是集体智慧的结晶。 2、完成督察工作2次。22X年12月22日下午和23日上午对公司各部室职员上班情况,进行了一次全面检查,主要有六项,考勤、工作牌、卫生、周月例会、计划更新上墙、会议纪要等。元月4日配合赵部长对职员12月份工作日志进行了检查。发了2期督查通报。 3、完成了关于推荐集团公司为X-0_（请自填)年度湖南省建筑行业改革 发展先进单位的材料、办公室22X年度工作总结和今年工作计划、集团公司20X年度工作总结、集团公司202年度大事记、三一项目李泽敏案备忘录等文字材料;4、主
4、持办公室各种例会和安保人员会2次，参加集团公司各种会议2次。 、学完了建筑工程施工总承包企业资质等级标准和房屋建筑工程总承包企业资质等级标准两个标准以及不懂财务就当不好建筑施工企业经理、公司主管管理最佳方案两本书。6、及时向各位老总请示汇报,和有关部门负责人良好沟通协调，在工作中善于发现问题并及时解决完善,积极配合有关部室做好工作。 两个月来,也提出过一些建议,如加强办公环境卫生,加强制度监督检查，加强职员责任考核，加强依法治司，加强企业文化建设等。二、工作设想 今年办公室工作总的指导思想是：强化枢纽作用,前移服务阵地,超前发挥承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障作用，进一步转变工
5、作作风，改进工作方式，加大服务力度,提高服务质量，为整体工作的顺利推进，发挥积极的职能作用。具体就是抓好以下几点: 树立“一个目标”： 牢固树立“运转有序、协调有力、督办有效、服务到位”的工作目标，以更好形象、更佳作风和更高水平做好工作、服务领导、服务大局。 注重“两个提升”： 一是提升整体素质。要做德才兼备、多才多艺的“通才”,力争做到业务上比分管领导还精通,数据上比专业人员还具体;二是提升工作标准。大力推行“极限工作法”,把领导决策和重点工作的落实推动到“极限”,把政务服务优化到“极限”,把事务服务层次提升到“极限”。 贯彻实施好ISO900质量管理体系，不再让其仅仅是电脑中的几个文档。
6、弘扬“三种精神”: 一是弘扬甘于奉献的精神。以工作为重,以奉献为乐，宁可自己吃苦受累,也绝不能让工作在自己的手里延误一秒钟、出现一点问题； 二是弘扬大胆负责的精神。要有挑大梁、担重担、独挡一面的勇气,对 一些棘手的问题不推脱、不回避,主动管，主动问,不怕揽矛盾，不怕丢面子,不怕得罪人,不怕找麻烦; 三是弘扬永不满足的精神。树立一种永不满足的信念，追求更好、追求最好，力争做每一件事情的时候，都能深入细致、不折不扣、拾遗补缺、尽善尽美。处好“四个关系”：一是大局和小局的关系。办公室作为一个综合部门,其性质和其他部门的区别主要体现在服务性上，办公室主要是为领导、机关、和基层服务。首先是为领导和机关服
7、务的。这就要求办公室把“一切服从大局,一切服务大局”作为办公室工作的出发点和落脚点，当部门工作与机关的整体工作、小局工作与大局工作发生矛盾的时候,自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作,因为小局工作是做好大局的基础和前提。 二是主动和被动的关系。办公室工作的服务性职能决定了其工作的被动性,但要做好办公室工作，又必须发挥人员的主动性,善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手,提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要有灵活的应变能力，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路,想领导之所想，
8、谋领导之所谋,把问题想在前面，把工作做在前头，主动做好超前服务。 三是政务和事务的关系。政务和事务是办公室工作的两个轮子,政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作。事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作,主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室的工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。 四是“过头”与“不及”的关系。为领导出主意,当参谋,要把握“度”,掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从
9、属地位，不能缺位,也不能越位。要想领导之所想,急领导之所急，为领导决策提供尽可能多的背景资料,但不能 越俎代庖。要积极谏言,但不能瞎掺和。 抓好“五个管理”: 一是严格程序，抓好事务管理。印章管理、车辆管理、接待管理、食堂管理等。强调按制度，走程序,防止出现纰漏。 员工试用转正述职报告 篇2尊敬的领导: 您好！ 首先很感谢各位领导能在百忙之中抽出宝贵的时间看我的述职报告,也很荣幸地能够成为贵公司的一员。我从入职至今已快三个月了，这几个月里,在领导和同事的帮助下，我对工作流程了解许多，后来又经过公司的专业培训,又使我了解了以“以情服务、用心做事、务实高效、开拓进取”为核心的企业文化及各项规章制度
10、。一、以情服务、用心做事 工作中我对来访的客人以礼相待，保持着热情，耐心地帮助他们,对他们提出的问题自己不能回答时,我向主任、老同事请教后,给予解答，工作中时刻想着自己代表的是公司,对处理违规违纪的事情都是做到“礼先到”,不摆架子，耐心地和他们沟通，于他们谈心，避免和他们矛盾，影响公司形象。 二、遵守制度、敢抓敢管 施工期间，我按制度、按程序对工人进行管理,每天对进出的人员、货物进行严格的检查,以免可疑人员进入、公司财物被盗;对于那些安全措施不到位的,比如：“进入施工区域没戴安全帽，高空作业没系安全带;动火时没有灭火设施”等之类的现象，我都按照公司的制度、程序进行整改处罚，把各项安全措施落实到
11、位，以确保施工期间零事故。三、任劳任怨、孜孜不倦 对领导的安排是完全的服从,并不折不扣的执行,以坚持到“最后一分钟”的心态去工作,一如既往地做好每天的职责,生活中我也常常关心同事，经常于他们谈心、交流，他们不开心时,我就会去开导他们,给他们讲笑话，逗他们开心。我始终以一个学者的身份向他们请教工作中的经验。工作中我也有很多不足处，但我时刻以“合格x人”的标准来要求自己，以同事为榜样去提醒自己,争取能做一名合格的xx人,能在xxx这个大舞台上展示自己,能为xxx的辉煌奉献自己的一份力量。此致 敬礼! 述职人:xx 22X年x月x日 员工试用转正述职报告篇3 尊敬的领导:我于22年4月2日成为公司的
12、试用员工，到今天1个月试用期结束，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。 作为一个应届毕业生,初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从学生到职员的转变。 在实习期间，我接触了许多以前从未接触过的新东西，丰富了自己的知识;各部门领导和同事的耐心指导，使我在较短的时间内适应了公司的工作环境。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助,感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。 在工作中，我一直严格要求自己,认真及时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧,这使得我的个人能力有所提高。可同时我也看到
13、公司的发展十分迅速，这使我感到骄傲自豪。也使我迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，来实现自己的奋斗目标，和公司一起成长。 在此我提出转正申请,恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作,为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来! 申请人:xx 员工试用转正述职报告 篇 尊敬的领导: 您好! 进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广大同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下,我坚持不断的学习行业理论知识、提炼以往工作经验、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素质。对自己的工作述职如下: 一、加强业务学习,提高业务素质通过公司精
14、心安排、组织的新员工培训,充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业知识、公司成功案例等，为以后的实际工作做准备。期间,在部门领导的指导下，编写了浅议市场营销与管理咨询,并作为项目组成员参与编写了xx公司管理咨询建设项目建议书、x公司管理咨询建设项目调研方案及调研提纲、xx公司企业文化建设项目调研报告提纲等相关文件。二、改变思想，转换角色,严于律己一位优秀的管理咨询顾问，不仅要掌握各行各业丰富的理论知识和实战经验,还必须能从中提炼出其精华之所在,同时结合客户的实际状况，提供整体解决方案。从自身角度考虑，一要改变思想,采取“空杯理论”的工作
15、态度,不断提高;二要转换角色,尽快的进入工作状态;三要严于律己,不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。 三、体会与感悟 公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深,正所谓：一言九鼎德胜天下。平时领导的指导与支持，方法方式独具匠心,恰到好处。给出了思路与方向,耐心观察，并及时指导,但不大包大揽，亲历亲为,培养后备人才。作为管理咨询顾问，对于客户企业,不是代替他们去做,而是引到思路,塑造其行为规范,并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。 总之,工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作,充分信心! 此致 敬礼! 述职人：xxx202X年x月日 员工试用转正述职报告 篇5 尊敬的各位领导,同事们： 你们好! 现在，我把自己一年来思想工作方面的情况作一汇报,请大家批评指正。 一、 政治上一身正气,两袖清风本人本着“一身正气,两袖清风”的做人原则,恪守着“公生明，廉生威”的人生信条。在办事时做到公正、公平、合理，一心为公,廉洁自律,以服众人。我常常深思：“当干部为什么?”当干部最简单的就是在党和国家安排的岗位上
