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1、 弱势群体突发事件处理应急预案撰写人：_日 期：_弱势群体突发事件处理应急预案为进一步做好企业稳定工作，根据我厂“安全生产、弱势群体、影响社会不安全因素”“三排查”情况，特制定以下预案。一、指导思想以_和_为指导，以构建和谐企业，确保企业改革、改制工作顺利进行为目标，以人为本，扎实解决“三排查”中发现的问题，做好思想政治工作，同心同德，为推动渭南社会和经济发展作出贡献。二、组织领导厂部成立弱势群体突发事件处理应急领导小组。组长：张民生(厂长、书记)副组长：邱丽荣(纪委书记、办公室主任)高海田(工会主席)成员：周树炜(厂长助理、党办主任)、黄万龙(副厂长)、张海波(经理)、潘稳朝(总工)、左允刚
2、(总会计师)、何小松(党委委员)、郭建晖(劳资科长)、崔志安(党支部书记)、肖会平、孟麦顺、雷顺琪办公室工作人员：韩庆丰(综合科科长)、冯省城三、职责分工1、负责现场接待领导：邱丽荣参加人员：左允刚郭建晖韩庆丰周树炜2、负责答疑解惑领导：高海田配合部门人员：郭建晖韩庆丰周树炜3、负责现场保卫领导：黄万龙参加人员：韩庆丰冯省城付胜利唐公民4、负责善后处理领导：潘稳朝参加人员：郭建晖武延萍李凤四、应急处理措施1、若离退休职工因医保及拖欠医疗费问题集体上访，解决办法：一是努力筹措资金，为离退休人员发放门诊医疗费。二是力争部分解决患有大病重病的职工医疗费。三是加快企业改制步伐，改制时全部解决。2、若因在册人员拖欠养老金发生集体上访。解决办法：一是全面介绍今年来企业经济状况，讲清厂清，做好思想政治工作。二是改制时一并解决拖欠的养老金等问题。3、若因再就业及生活困难集体上访，解决办法：一是协调各租赁企业尽量提供就业岗位。二是通过上级工会、政府机构的招聘会解决部分就业。三是根据困难职工档案，实施有针对性的救助。五、厂弱势群体稳定工作联系部门：厂工会。第页共页 范文仅供参考 感谢浏览
