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1、河南省公务员健康情况调查汇报 坐办公室是令大家羡慕不已的职业，殊不知，坐办公室也有很多烦恼，河南最近一项公务员体检分析单显示，很多公务员久坐成病。今年3月，河南省委、省政府下发文件，重提落实干部职员休假制度，要求各级领导干部带头休假，并主动激励、支持其它同志休假。此举得到了社会各界的好评，认为是以人为本精神的详细表现。据记者了解，早在1991年，河南就出台了公务员带薪休假制度，但休假的实际实施情况却不容乐观。是什么触动了河南再提干部带薪休假制度?公务员健康情况堪忧原因何在?带薪休假为何难以实施?记者对此进行了专题调查。 一份震动省长的体检分析汇报年仅32岁、坐了6年机关的省直某单位公务员小李，
2、在去年11月下旬随单位职员体检时一下子查出了4种病：糖尿病、颈椎病、脂肪肝、高血压，体质年纪比实际年纪衰老近10岁。医生说，像小李这么的公务员数量正在逐年上升。今年年初，一份由河南省社会医疗保险中心呈送的省直机关公务员健康情况堪忧主要情况专报，摆在了河南省省长李成玉案头，这份汇报附有200X年度和200X年度河南省直机关公务员体检结果分析单，该体检结果分析单显示：200X年度，公务员颈腰椎病发病率高达42%;脂肪肝发病率为18%;占位病变32例，最终确诊为恶性肿瘤的26例。200X年度，亚健康人数占参与体检人数的51%，其中脂肪肝为20%，前列腺增生为9%。公务员健康情况不容乐观的现实让李成玉
3、省长十分震动，她挥笔做出指示：有关休假问题应和组织部衔接，应该普遍实施，年度体检必需坚持，单位的工间活动、节日体育活动、文化娱乐活动应该常常性开展。今年3月10日，河南省委办公厅、省政府办公厅下发了有关深入落实落实干部职员年休假制度的通知，要求各省辖市党委和人民政府、人民团体和企机关认真落实1991年下发的中共河南省委、河南省人民政府有关职员休假和恢复离休干部健康休养制度问题的通知要求，各级领导干部带头休假，并主动激励、支持其它同志休假。公务员健康情况到底怎样?记者近日走访了河南省人民医院、河南省胸科医院、河南中医学院一附院、黄河医院等部分曾接待过河南省直机关公务员体检的大医院。这些医院体检中
4、心的医生普遍认为：这些在省内享受最好办公条件的人群不该得这么多病。记者从河南省中医院得悉，去年该院在对某省直单位职员进行体检时发觉，该单位二三百人中全部的男职员全部患有脂肪肝，全部的女职员全部患有乳腺增生。4月1日，记者在河南省胸科医院体检中心看到省直某单位的体检结果：这家86人的单位，健康人员仅5名，异常率为94.19%。其中高居前八位的疾病依次为：颈腰椎体疾患、心脏疾患、高血脂、脂肪肝、高血压、血糖异常升高、子宫疾患、前列腺疾患。原先没有新建住院部大楼时，我们医院有500张床位，使用率在90%，现在我们有了23层的住院部大楼，一下子有了1000多个床位，却天天爆满。病号越来越多，其中相当数
5、量是国家公务员。河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说。心累是百病之源公务员的健康不容乐观，河南省社会医疗保险中心主任王长钦分析，病根在于国家机关公务员的工作任务重、加班加点多、长久伏案工作、生活习惯单一、日常活动量小等方面。过劳是公务员健康受损严重的主要原因。河南省人民医院体检中心主任吴景忠说。她提供的我国某调查机构最近进行的一项调查显示，机关干部和公务员排在过劳排行榜的第4位，而前3位依次是：科研人员、国有企业领导及民营企业家、新闻从业人员。河南中医学院一附院体检中心主任陈可劲说，公务员尤其是年轻公务员高血脂、高血压、脂肪肝多发的原因，关键是工作压力大、竞争剧烈、长久处于担心状态，从而造成
6、肾上腺素分泌过多，引发血管收缩造成这些病的出现。坐办公室使大家对公务员羡慕不已，但不幸的是，很多公务员正是病从坐起。长时间坐着工作，尤其是伏案书写、打电脑，轻易患颈腰椎疾病，甚至形成脊柱侧曲或驼背，且可影响下肢静脉血流回流，促进腹腔和盆腔静脉淤血，易招致消化不良及痔疮发生。女性长久坐着工作，会使盆腔器官长久处于充血状态，易发生月经不调和痛经。另外，长久坐着工作骨盆底部的肌肉缺乏锻炼，久之，可造成肌肉松弛无力，易发生便秘。除此之外，久坐办公室的人患动脉硬化、高血压、冠心病等心脑血管疾病的概率更大。长久静态工作加上不主动运动在客观上提升了患病率。河南省人民医院内分泌教授赵志刚认为，运动少、摄入食品
7、热量多、精神长久担心、生活没规律是诱发公务员糖尿病频发的主因。今年3月，她曾接治一个年仅30岁的公务员糖尿病患者，据这个患者说，她们单位百十来号人，近两年查出6个糖尿病患者。对处于亚健康状态的公务员来说，从无病到有病甚至不治之症经常仅一步之遥。记者在河南中医学院一附院体检中心采访时，正碰上某单位组织职员来这里体检。据负责体检的同志说，去年4月体检时发觉有1人患了肝癌，之前此人也曾检验过身体，那时还未癌变，中间没隔多个月癌变了。前年，她们单位还查出两名癌症患者，现在全部不在了。不疼不痒权当没伤、轻伤不下火线、小车不倒只管推，大家全部这么想，怎么能防患于未然呢?和心累相比，身体的疲惫可能还不是关键
8、问题，很多公务员倒在了主动要求进步的台阶上。河南省省直某机关一宣传处同志讲，伴随形势的发展，综合实力越来越成为决定公务员升迁的主要原因，工作干得好还不行，还得会社交、懂经济。公务员提拔年纪上卡得比较严，很多公务员在正常的工作时间表以外另有一个进步时间表，依据自己的年纪进行升迁时间倒计时，在有限的时间里，既要干好工作同时又要考虑怎样让领导了解、信任、赏识自己。心累是百病之源。河南省胸科医院医保办的杨瑞主任说，心理压力是造成公务员亚健康状态的主要原因。压力直接影响到人的心理状态，当人的心理调整出现问题，人的情绪障碍，如焦虑、抑郁、恐惧、生气等负面情绪使身体的神经内分泌紊乱，人体内抗体降低，机体对外
9、界有害原因的抵御力减弱，这种紊乱便成为亚健康的物质基础。带薪休假何其难据河南省人事厅办公室主任夏继介绍，河南省于1991年和2021年全部下发了安排干部职员年休假的通知，但因为种种原因，这方面的要求一直没有得到很好落实。河南省委办公厅和省政府办公厅此次专门下发通知，是为了增强干部职员的医疗保健意识，对可能发生的疾病早发觉、早诊疗，达成防治结合，方便更加好地投入到工作中去。公务员是国家的管理者，也是为人民服务的主力，假如身体全部搞坏了，病恹恹的怎么能为国家、为老百姓服务呢?一位一般市民如是说。休假制度我们早就知道，可实施极难。一是工作根本脱不开身，二是领导全部不休假，通常同志也不好意思提休假的事
10、儿。河南省公安厅政治处的一位同志说。据介绍，从1997年开始，河南省公安厅连年下发通知，要求各级公安机关落实休假制度，甚至1998年和1999年两年全部下文提出对不好好落实休假制度的单位要进行通报，但收效甚微。采访其它的省直单位，记者得到了类似的回复。依据温州、苏州等地推行休假制度的做法，年初各单位全部应制订具体的休假计划，但在河南很多省直单位，记者全部没发觉有这一计划。让同志们自己报吧。一位人事部门的责任人说。有些人说带薪休假制度不完善，其实不论劳动法还是部分行政性文件，对带薪休假全部有明确要求，休不休、怎样休是各单位是否愿意实施的问题。谁不想休?只是风气没形成，大家谁也不愿意出这个风头。一
11、位省直部门办公室的工作人员说。有了病不愿让领导和同事们知道，关键是怕影响自己的前途。同时，领导还不提休假的事呢，我们怎么好意思提呢?其实在我们单位去年体检时，身体查出有问题的人占95%，全部快成病人院了。外界假如知道我们单位这个情况，对我们的整体印象也不会好。一个省直机关宣传部门的同志说，工作是你的本分，不分上下班，为了把工作干好，即使牺牲部分休息时间也是正常的。在体验中被查出有4种病的河南省直某单位公务员小李，坦诚地向记者倒出了自己的苦水：大学毕业时55千克，人很瘦。现在70千克，大腹便便，想减肥没时间。春节回家，乡亲们全部说我越来越像个大官，其实我心里难受呀。小李毕业于北京一著名大学汉字系
12、，经过公务员考试进入省直某机关做秘书工作，从开始的徒手写作到这两年的键盘工作，她的绝大部分时间是在办公室的方寸之地里伏案度过。起初两年我像一头累且愉快着的驴子，驮的东西越多被赶得越紧越快乐，以为生活很充实，大家这么看重我，我一定得做好每件事。加班加点、甚至通宵工作是家常便饭，越累越有荣誉感。上班从不迟到，下班肯定晚走，脑子里根本没有八小时工作制的概念。工作就是生命的全部。机关有食堂，起初几年小李吃食堂，以后工作上认识的好友越来越多，饭局也越来越多，而每顿饭必有酒。开始推辞不喝，以后架不住大家软磨硬劝，经过一年时间，小李酒量从二两猛增到一斤。领导看她在这方面有专长，应酬时就爱带上她替酒，喝酒也是
13、工作，有时30天没有一天不喝酒。休假哪好意思向领导提出来，除非累倒。平时感冒发烧，不到连话全部说不出来时全部不愿请假看病，总怕给领导留下坏印象。刚参与工作时住的离单位挺远，上下班骑自行车也算锻炼，现在住的离单位走路只要5分钟，连锻炼的机会全部快没有了。令人反思的传统观念谁提休假仿佛是敬业精神不强，一位公务员道出了她不愿休假的原因。对这一现象，河南省社科院副院长刘道兴研究员从社会学的角度进行了分析。她认为，这和长久以来我们提倡的牺牲自我、敬业奉献的价值取向分不开。在大家的习惯思维中，要求进步的表现就是不顾自己的身体健康、忘我工作，要求休假成了一个落后自私讲究享乐的表现，谁要求休假，仿佛就是工作不
14、安心，往往会给人留下不好的印象。这一切受整个舆论环境的影响，在对优秀人物的宣传中，往往有不顾身体拼命加班加点工作的小说，还有妻子分娩不在身边、父母逝世不在身边的感人情节，仿佛没有这些牺牲就不够优秀似的。其实这么宣传有很大的片面性，根据科学发展观的要求，公务员应该既会工作又会休息和生活，这么才能确保可连续工作。河南省委办公厅和省政府办公厅通知要求各级领导干部带头休假是个可行的措施。领导带头了，通常同志才好跟进。比如在美国等西方国家，总统、部长、市长等休假全部要提前通知公众，在她们看来，休假也是正常政务工作的一部分。刘道兴说，假如我们的省长、市长也公开休假，并经过新闻媒体广而告之，自觉休假的风气就轻易形成，一般的公务员就不会有太多顾虑。当然，公务员的健康问题不是一个休假制度所能一举处理的，但这最少是一个导向。
