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1、细心整理 企业管理制度先行各位领导、同志们：今日，我演讲的题目是“规那么与方圆”。或许是我们生活的这个时代开展的太快速，或许是我们生活的这个地球太拥挤，或许是我们生活和工作的节奏太快。回首我们的生活，你会发觉，我们无时不刻地都在面对一些事故和灾难。或是电视新闻中、或是报刊杂志中、或是上下班途中、从空中到海洋，从交通运输到工矿企业，空难、海难、煤矿透水、交通事故、电力事故等等几乎每天都在发生。或许是耳闻或目睹的太多的缘由，我们已没有了面对事故的恐惊、害怕和退却，有的只是一种事故后的警醒、痛惜和感悟。面对许多事故，我时时感悟这样一句古老的俗语：“没有规那么，不成方圆”。什么是规那么？人类在长期的生
2、活和劳动实践中慢慢积累起来的，为了人类的共同利益或为了爱惜人们的生命和财产而共同遵守的约定俗成的制度。 现代企业管理制度已日臻完善，这些制度既是保证企业稳定、开展的途径，也是标准员工行为的规那么，在众多的制度中，平安工作制度和平安生产操作规程，既是确保企业开展和取得最大经济效益的主要手段，也是爱惜国家财产和员工生命平安的重要途径。电力平安标准，是我们的前辈们在长期的电力生产和电力建立中，用“鲜血”凝合而成的。他们在长期的生产实践中，总结出了许多科学的能幸免各种损害事故发生的经验，这些经验的会聚，就是我们每个职工都要严格遵守的平安标准。在这些事例中，有不遵守操作规程的，有操作失误的，也有盲目蛮干
3、的等等，但总的来说，都是不遵守平安标准所造成的，这一切对于稍有平安常识的人来说都是不行思议的，但终归发生了，就发生在我们电力企业，就发生在我们的身边。同志，为了奇妙的明天，为了家庭的华蜜，请你珍惜自己的生命，请你必需要守住平安生产的“清规戒律”，请你恒久记住老祖宗留给我们的这句老话：没有规那么，不成方圆。成企业制度建立的意义和重要性 俗话说“没有规那么，不成方圆”规那么也就是规章制度，是我们应当遵守的，用来标准我们行业的规那么、条文，规那么也就是游戏规那么：比方下象棋和下围棋。没有游戏规那么就没办下。规那么在人们的生活中占有特别重要的地位。古往今来，古今中外，概莫能外！ 项羽力能扛鼎，勇冠三军
4、，却因为过分自大、刚愎自用，最终落得个自刎乌江的下场，而越国大夫范蠡深知自我约束的重要性，在灭吴之后，并不邀功请赏，反而急流勇退，告老还乡，经商贩马，以享余年。由此可见：人们在张扬特性的同时还要学会自我约束或承受来自外界的约束，才能实现双赢。不仅赢得特性的开展，更有才智上的收获。 国不行一日无法，党不行一日无纪，家不行一日无规，企业不行一日无制度。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进展劳动管理的规那么和制度的总和。也称为内部劳动规那么，是企业内部的“法律”。 规章制度在我们的工作当中应当无处不有。小到个人职责，大到公司规章，应当随处可见。特别是我们在工作中如假设没有一个标准和标准的话,你的
5、责、权、就没有方法量化，就没有你价值的表达，同样一件事，假设有不同的人去做，所做的过程及结果确定是不一样。 所以说任何事都必需有一个标准，让全部的人围围着一个标准去做，所做的过程及结果都是一样，这才是真正的管理。 l、企业内部规章制度是法律、法规的延长和具体化。 企业内部规章制度的制定权是法律赐予企业的用人权的重要组成局部。宪法规定，遵守劳动纪律是公民的一项义务。劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施内部劳动规章制度，是企业在其自主权限内用标准化、制度化的方法对劳动过程进展组织和管理的行为，是企业行运用工自主权的重要方式之一。因此，规章制度也称为“企
6、业内部法”，是相关法律、法规在企业管理过程中的延长。对违反规章制度的企业应当追究法律责任。职工与企业因执行规章制度发生争议，应当依法定的劳动争议处理程序处理。 2、企业内部规章制度有利于保证生产和经营的平安有效。企业制定规章制度主要是标准内部的生产经营和劳动管理，使企业的生产经营和各项活动标准化，提高生产效率，促进生产经营的开展，增加企业在市场上的竞争力。因此，为了保证企业生产或经营的正常秩序，企业有权对违反规章制度的职工接受某些处理措施，从而有利于保证企业有序生产或经营。 3、企业内部规章制度有利于爱惜职工的合法权益。 企业依法制定的内部规章制度有许多内容都涉及到对职工合法权益的爱惜，如有关
7、劳动过程中平安生产、技术规程的要求，解除劳动合同的经济补偿，社会保险待遇，员工福利，休息日，年休假，女工产假等内容。因此，企业内部规章制度有利于爱惜职工的合法权益。 4、企业内部规章制度有利于幸免用人单位的随意行事。 企业制定的各项规章制度，使职工在劳动过程中有了共同的行为标准，对于职工的劳动有了统一的衡量标准，如工资与劳动酬报的确定，工作时间，劳动平安卫生条件和保障措施，员工培训，劳动纪律，岗位职责、职工上岗标准，职工奖惩规定等，有利于幸免用人单位对职工的不公允对待。 综上所述，企业规章制度在一个企业中所起到的作用： 一是依法制定的规章制度可以保障企业的运作有序化、标准化，将纠纷降低到最低限度，降低企业的经营运作本钱，增强企业的竞争实力；二是规章制度可以防止管理的随意性，爱惜职工的合法权益，我认为对职工来讲听从规章制度，比听从领导随意性的指挥更简洁于承受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公允感须要；三是规章制度能使员工行为规那么，不偏离企业的开展方向。通过合理的设臵权利、义务
