整形护士工作总结

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1、整形护士工作总结整形护士工作总结（精选7 篇）一段时间的工作在不知不觉间已经告一段落了，经过过去这段时 间的积累和沉淀，我们已然有了很大的提升和改变，好好写写工作总 结，吸取经验教训，指导将来的工作吧。我们该怎么去写工作总结呢？ 以下是小编为大家收集的整形护士工作总结（精选 7 篇），希望对大 家有所帮助。整形1、增强对科室员工的基本技能及素质培训，除了参加医院组织的 学习外，科室举行两周一次的业务学习，以提高员工的专业理论水平。2、积极开展“师带徒”活动，在思想、政治、业务等进行了一对 一的传、帮、带。3、对新员工按规定要求进行岗前培训。4、积极参加深圳市继续教育中心组织的学习培训及学术交流

2、活动整形严格按照医师的道德规范要求自己，遵守医疗流程，维护患者尊严和隐私，不收受患者的红包。工作精益求精。全年根据科室的工作 规律，以医院和顾客利益为重，经常加班工作。全年无一例医疗事故 和差错。1， 退还顾客感谢“老玉手镯”一个。2， 医院组织到梁平县医院支农一次，获得好评。完成当地激光 一例，手术顾客二例。整形1、整形外科在医务科护理部指导安排下，开展了院前急救及护理 组开展了人工心肺复苏的竞赛活动。2、增强医患沟通，改善服务态度及服务质量，体现了人性化医疗 护理。在全院满意度调查中，整形外科的病人满意度都在90%以上。3、整形外科历来有着优良的团结协作精神，是一支作风过硬的集 体，这不仅

3、体现在平时的医疗护理工作中，在突发事件面前更能体现 这种优良作风。4、整形外科不仅是一个团结的集体，同时也是一个乐于奉献的集 体。今年 3 月份，整形外科手术病人多，护理工作繁重，为了完成整 形外科住院手术工作，许多医生、护士带病工作，特别是晚上也经常 需要加班加点地工作，却从没有人向医院及科室提出过任何报酬。 整形护士工作总结4xx 年是医院工作具有重要意义的一年，护理工作也不例外，在院 领导的关心、支持、重视下，在全院护士的共同努力下圆满完成了年 初下达的护理工作计划，同时积极投身于“等级医院评审工作”及 “开展优质护理服务”活动中，对照二级综合医院评审标准实施细 则，逐条逐项抓好各项工作

4、，进一步制完善规章制度改进服务流程， 改善住院环境，把追求社会效益，维护群众利益放在第一位，加强护 理质量控制，加大护理督查力度，重视护理骨干的培养，优化护理队 伍，强化“三基、三严”训练，我院护理管理逐步走向制度化、规范 化管理，护理质量稳步提高，现将一年工作总结如下：一、护理人员基本情况全院护士总数 113 人，其中正式在编58 人，合同护士 55 人；执 业资质结构:注册护士 84 人，未注册护士29 人（含今年护士执业考试 合格人员，但未进行护士注册）；归属护理部业务管理的护理人员 109人，分布在临床一线104 人，其他护理岗位7人；学历结构：大 专以上学历51 人，中专学历62人；

5、职称结构：副主任护师1人，主 管护师 13 人，护师 34 人，护士 36 人，未定职 29 人；按定编床位 180张计算，床位与病房护士比为180/83即1:0.46，按实际开放床位 220张计算，床位与病房护士比为220/83即1:0.37。二、严格落实护理核心制度，护士依法执业，保证护理安全1、严格护理核心制度的落实。今年以来，护理部重点对查对制度 执行医嘱制度、交接班制度、不良事件上报制度、分级护理制度等核 心制度的落实，深入科室严格考核，现场抽查科室医嘱查对和护理交 接班，掌握制度落实情况，通过抽查护士对核心制度的掌握情况，使 护理人员真正了解护理核心制度的内涵，懂得如何用制度指导实

6、际工 作。认真落实护理不良事件上报制度，鼓励护理人员及时、主动上报 护理不良事件，护理部根据科室上报不良事件典型案例，紧密联系工 作实际，组织进行讨论，查找原因，吸取经验教训，提出整改措施。2、严格执行护士依法执业行为严格按照护士条例相关要求，在招聘护士的过程中，对具有 护士执业证书的应聘者，优先录取；在护士执业准入上，严格要求护 士长，对无证护士及未通过国家执业资质考试的护士，在排班要求上， 不能独立值班签字，必须在有证的护士的带教下，执行相关护理操作。 组织护理人员学习护士条例，使护理人员进一步了解自己的权力 和义务，为更好地履行职责、依法行医提供了依据，做到知法守法， 更好地应用法律武器

7、维护自身及他人的利益。三、强化管理，提升护理质量1、加强护士队伍建设，努力提高护理管理水平，充分发挥护士长 的主观能动性，鼓励年轻护士长开拓思维，勇于创新，做到科室管理 有特色，各科根据自己的特色，制定适合于科室的护理管理模式。2、强化护士长的管理意识，坚持护士长例会和护士长一次的护理 质量考核反馈制度，将年计划、季重点、月安排有条不紊的有效执行。 加强了各科室高峰时段的人力资源配备及薄弱环节质量控制督促力度， 加大了例会精神的贯彻执行力度，有效提高了护理质量，确保了护理 安全。3、加强护理人力资源管理，护理部对护理人力资源管理实行全院 一盘棋，要求各科室积极配合，工作上严要求，生活上细照顾，

8、实施 人性化管理，指导科室实行弹性排班，加强节假日、休息日、中午及 夜间值班期间，繁忙、易疲劳时间的护理人力配备，排班做到新老搭 配，相互协作，相互学习，兼顾人员素质和水平高低的护理分配，发 挥其互补性，充分调动了护士的积极性和主观能动性，创造了和谐的 工作氛围，增强了管理效能，有效提高了护理群体质量。面对今年我 院病人居高不下，护理人员紧缺的现状，护理部统筹调配护理人员 10 余次，使有限的人力资源得到优化组合，满足了临床工作需要，确保 了护理安全。四、健全完善各项规章制度，保证护理环节质量本年度重新修订完善了护理规章制度及工作职责、护理应 急预案、内科护理常规、外科护理常规等，下发了卫生部

9、 “十大安全目标”，组织全院护理人员学习相关制度及流程，保证了 护理人员的有章可循。1、制定了防范住院患者跌倒、坠床制度及各类导管防脱落制度， 危重病人风险评估制度，压疮评估制度及上报流程。2、强化了医嘱执行制度及查对制度，有效杜绝了医嘱转抄、执行 过程中的疏漏，严格执行护理查对制度，护理部不定期进行检查落实， 强化环节质量。3、完善了各环节交接质量，建立了急诊科与病房、手术室与病房 之间的病人转接登记本，病人转运途中加强病情观察与急救护理，准 确记录了患者在转运过程中的用药、处置、检查等，强化了护理人员 的责任心，降低了危重病人转运过程中的风险，体现了治疗处置的连 续性，确保患者的病情得到及

10、时有效的救治。4、完善了护理会诊制度，充分发挥各科室间的协作性、互补性， 调动本院人才，解决护理过程中的疑难问题，提高了护理质量。5、建立了紧急状态下护理人力资源调配方案，健全了急救体系， 提高 了急救水平。6、加强护理文书书写，护理部开展护理文书质量控制，组织护士 长、质控员，从各科抽取危重、典型、疑难病历进行了交叉点评，在 认真总结的基础上，梳理共性、个性问题，强化督导落实，使护理文 书质量进一步提高。7、规范了各类药品的管理，统一了急救药、备用药、高危药、毒 麻药的管理及标识。8、进一步强化了患者身份识别制度的管理，统一、规范了床头卡 的管理，并重点落实跌倒坠床、导管滑脱病人的防范标识。

11、五、落实人才培养计划，提高护理人员整体素质1、年内共招聘专科护理人员3 人，中专学历护理人员18 人，让 队伍建设更趋于合理，并对其进行了岗前培训。2、为适应护理临床重点学科专科建设特色的需要，有计划地选派 业务能力强，认真负责的护理骨干外出进修学习，今年共选派 2 名护 士赴市人民医院进修学习；有22 人次参加了省内外护理业务和管理培 训。为医院注入了新的护理管理理念，推动了我院护理理论和技术的 创新。3、注重培养高学历年轻骨干护士，有意识的培养第二梯队，加强 护理理论及技术操作培训，护理部通过抽调部分年轻护士进行全院护 理操作带教，科室安排护士长给予这部分护士参与科室质控及科内护 士的临床

12、带教任务，培养她们观察问题和带教的能力，鼓励其发扬团 队精神。六、推广优质护理服务工作，实施责任制整体护理1为贯彻落实卫生部、省卫生厅XXX年推广优质护理服务工作方案，深入开展优质护理服务工作，促进全院护理工作持续健康发 展，坚持以改革护理服务模式为切入点，实施临床护士对患者的责任 制整体护理；坚持以全面履行护理职责为落脚点，深化专业内涵建设， 提升临床护理质量；充分调动护士队伍的积极性，建立推进优质护理 服务的长效机制。结合二级乙等医院评审要求，为使我院优质护理病 房覆盖率达到 50%，我院于 XXX 年 8 月增加外科、妇产科、感染科为 推广优开展质护理服务科室。2、全面落实责任制整体护理

13、，医院除开展优质护理的科室外，其 余科室参照优质护理服务工作情况，实施责任制整体护理模式。具体 方法是取消功能制护理的治疗班，改宣教班、巡视班为责任班，责任 护士姓名上墙，负责所管病人的所有治疗、基础护理、专科护理、病 情观察、出入院宣教和用药、手术前后指导、饮食指导、特殊检查指 导工作。七、积极配合院方完成等级医院评审工作 等级医院评审工作是 XXX 年医院工作的重中之重，护理部按照等 级医院评审要求，完成了资料准备及护理管理的各项工作。3月在护士 长会上做宣传动员工作，按照等级医院护理管理的评审条款，逐条逐 项的分析、讲解。并建立了资料盒，4 月实施护士分级管理制度，完善 分级管理档案的建

14、立工作，并全面实施责任制整体护理，制定及修订 各项护理管理制度，组织护理人员学习并指导临床工作，并配合医院 完成了两轮的自评工作，在10 月份正式评审中，得到了护理组专家的 肯定，最后专家给出了 8 个亮点的好成绩，为创等工作交上了满意的 答卷。八、完成各项护理质量控制指标xxx 年 111 月各项护理工作指标完成情况：基础护理合格率 96.5%，护理技术操作合格率 91%，特一级护理合格率 96.8%，护理 文书书写合格率 96.3%，急救物品完好率 99.8%，常规器械消毒合格 率 96.5%，健康教育覆盖率 100%，健康教育知晓率 77.4%，病人对 护理工作满意率 95.3%。护理工

15、作量统计：特一级护理10010 人次， 护理事故0次，手术台次1123 台，收入院人次11705人次。九、存在问题：1、我院优质护理服务工作，由于后勤支持系统支持不完善，护士 经常外出做非护理性工作，影响了护士为病人直服务的时间。另外， 加床较多，护士的床护比达不到 1：04，护理服务存在不到位的情况2、新招聘的护理人员基础理论知识薄弱，急诊急救知识欠缺，缺 乏经验及统筹计划能力，做事无条理，对病情的观察不到位，护理文 书书写中对病人病情的描述缺乏针对性。3、各科室的护理管理有待于进一步提高，从护士长层面上就必须 转变观念，加强各项护理管理工作的督查、整改力度，认真落实护理 部下达的各项工作，

16、协调好医护之间的关系，关心护理人员的工作、 学习，积极发挥团队精神，提高护理执行力。一年来，我院的护理工作在院领导的重视、支持下，紧张有序的 顺利开展，内强管理，外塑形象，不断提高护理服务质量，强化“三 基”培训、专科技能培训考核、护理核心制度的培训及完善各项护理 流程等工作，虽然取得了一定的成绩，但也存在许多不足，有待于进 一步完善及提高。在今后的工作中，护理部将针对工作中存在的不足 认真进行整改，全面提高护理质量；拓展护理服务，开拓思维，勇于 创新，促进全院护理事业的全面、协调、可持续发展，适应社会发展 的健康服务需求。整形护士工作总结5一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质 控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌 的 xxx 年，圆满完成了年初工作计划，现将我科 xxx 年的工作情况汇