《某某高级中学教职员管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某某高级中学教职员管理制度（110页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.壹、台中市私立宜寧高級中學人事室組織與分工職掌一、組織：本室設主任一人、助理員一人。二、分工與與職掌(一)主任任職責1.組織編編制員額額之審核核執行。2.教職員員遴用敘敘薪案件件之審核核事項。3.教師甄甄選案件件擬辦。4.督導教教職員出出勤管理理。5.新進教教師座談談會擬辦辦。6.教職員員考核事事項之擬擬辦。7.教職員員申請出國國及訓練練進修案案件之審審核。8.教職員員待遇及及各項福福利案件件之審核核。9.教職員員退休、撫撫卹、資資遣、公公勞保、健健保等案案
2、件之審審核。10.人事事資料審審查及本本校人事事規章之之擬訂。11.文康康活動之之擬訂。12.其他他交辦事事項。(二)助理理員之職職員1.組織編編制：(1)教職職員預算算員額編編制表之之編製。(2)兼職職行政人人員（含含教務、學學務、總總務、人人事、會會計等主主任）陳陳報中辦辦室核備備。2.遴用敘敘薪：(1)教師師及兼行行政人員員聘書之之製發。(2)教職職員之資資格審查查及履歷歷表各欄欄核章。(3)就（離離）職通通知單之之辦理。(4)外籍籍教師工工作證之之辦理。(5)教職職員薪級級之核敘敘、改敘敘。(6)教職職員一覽覽表、名名冊、概概況表及及通訊錄錄之辦理理。(7)製發發職名章章。3.教職員員
3、甄選、遴遴用：(1)辦理理教師甄甄選之登登記、檢檢驗證件件及資格格審核。(2)教師師甄選相相關表件件製作。(3)應徵徵資料建建檔管理理。4.出勤差差假：(1)專任任教師出出勤簽到到（退）管管理之辦辦理。(2)教職職員差假假、勤惰惰之登記記及統計計。(3)外出出登記簿簿之製發發。(4)差假假勤惰法法令轉知知及管理理等之擬擬辦。(5)本校校辦公時時間訂定定之公布布及值班班之排定定事項。(6)教師師請假扣扣代課鐘鐘點費及及職務加加給之核核算。(7)未參參加各種種集會人人員之登登記。5.考核獎獎懲(1)教職職員學年年度成績績考核資資料之彙彙整登記記。(2)填寫寫成績考考核通知知書及上上網填報報退撫會會
4、備查。(3)簽發發考核獎獎金及繕繕製考核核名單。(4)主管管機關記記功獎勵勵公文登登錄及製製發獎勵勵令。(5)校務務會議各各處室優優良事蹟蹟彙整頒頒獎。(6)資深深優良教教師及特特殊優良良教師案案件之辦辦理。6.出國進進修(1)教職職員出國國旅遊報報備案件件之辦理理。(2)公布布進修及及研習相相關訊息息。(3)教師師校內外外研習時時數登錄錄管理。(4)教職職員申請請進修之之辦理。7.待遇、福福利、退退撫、保保險。(1)公勞勞保、全全民健保保及私校校退撫基基金業務務辦理。(2)教職職員退休休、撫卹卹、資遣遣案件之之辦理。(3)辦理理退休人人員歡送送茶會，及及製發紀紀念牌。(4)文康康活動事事項之
5、辦辦理。(5)教職職員工子子女就學學獎助金金通知辦辦理。(6)辦理理教職員員工自助助旅遊申申請事宜宜。(7)校內內各項補補助申請請（婚、喪喪、生產產）。(8)校內內三節致致贈飲料料及冬至至湯圓會會、春節節致贈禮禮品等訊訊息通知知。(9)辦理理教職員員工體適適能檢測測通知、編編組及護護照製發發。8.人事資資料調查查登記及及人事規規章。(1)人事事資料建建檔管理理。(2)教職職員名籍籍冊之建建立與保保管。(3)查催催教職員員身份職職業欄變變更登記記及出生生年月日日之核對對。9.其他：(1)教職職員在職職、離職職證明書書及人事事資料有有案可稽稽證明書書之辦理理。(2)人事事室財產管理理事宜。貳、台中
6、市市私立宜宜寧高級級中學人人事室重重點工作作一、普通高高中優質質化、職職業類科科優勢化化、國中中菁英化化為學校校整體發發展目標標，人事事各項工工作皆以以此為準準則規劃劃各項工工作。二、提昇學學校定位位與形象象塑建成成效指標標，人人人是宜寧寧的代言言人。三、建立溫溫暖、接接納的真誠師師生關係係，讓讓學生在在安全、放放鬆的自自由學習習氣氛中中，能自自在的學學習。四、實施老老師聽課課制度結結合新進進教師導導航制度度。五、降低教教師基本本鐘點，提提高教職職員工待待遇，教教師研究究費逐年年提升。六、訂定績績效目標標並依教教學效果果、班級級經營、招招生績效效等設計計獎勵機機制，激激勵員工工士氣。七、加強考
7、考核工作作，但兼兼顧形成成與總結結，以激激發工作作特性功功能之良良性與感感動。八、鼓勵教教師進行行教學專專題研究究、提升升教學效效能，參參加各項項進修、專專業成長長。九、加強人人事資料料之管理理，及電電腦化作作業之進進行。十、辦理教教師社團團活動，提提供休閒閒運動資資訊，協協助教職職員工規規劃休閒閒活動。十一、提供供教職員員工最新新教育資資訊，掌掌握政策策脈動，有有效發揮揮輔導學學生之功功能。叁、台中市市私立宜寧寧高級中中學教師師聘約 一 、教教師之聘聘任、權權利義務務、待遇遇、進修修研究、退退休、撫撫恤、離離職、資資遣、保保險、參參加教師師組織、申申訴及訴訴訟等依依教師法法及有關關法令規規定
8、辦理理。 二 、教教師應恪恪遵教育育法令，修修己崇德德、因材材施教，為為學生表表率。 三 、教教師於校校園內及及教學中中，立場場應保持持中立，不不得為特特定政黨黨、宗教教做宣傳傳。 四 、教教師有應應校長依依規定聘聘請兼任任導師或或兼任(辦)行政職職務之義義務，對對學校委委辦事項項(如招生生、評量量輔導、競競賽訓練練、社團團活動指指導等)，應確確實善盡盡職責。 五 、教教師對全全校學生生應共負負訓導、輔輔導責任任，並以以身作則則。 六 、學學校及教教師均應應遵守學學校章則則，教師師並應遵遵守各級級教師會會制定之之教師自自律公約約。 七 、教教師出勤勤差假依依本校人人事法規規辦理。 八 、教教師
9、應依依指派參參加與教教學或所所兼行政政職務有有關之各各項會議議及活動動。 九 、教教師應依依照學校校安排之之課程按按時授課課，不得得遲到、早早退或曠曠課。其其因差假假所遺課課程，應應事先經經學校同同意後依依規定妥妥善安排排。 十 、教教師以任任教聘約約所訂類類科別為為原則，但但學校基基於實際際需要在在儘量符符合教師師專長原原則下安安排搭配配其他類類科別課課程，仍仍應接受受。十一、教師師對於教教學，應應事先充充分準備備、熟諳諳教材教教法、注注意教室室管理、認認真批改改作業、加加強平時時考量、確確實指導導實驗或或實習。學學校並應應尊重教教師之專專業自主主及配合合教師於於教學上上之正當當要求。十二、
10、教師師於寒暑暑假期間間應從事事進修、研研究、研研習或準準備教材材。學校校因教學學或業務務需要，教教師有到到校服務務之義務務。十三、教師師不得兼兼任法令令規定以以外之職職務，如如有兼任任校外課課程情事事，應事事先簽請請校長同同意，每每週不得得超過規規定時數數，並依依規定辦辦理請假假手續。十四、教師師不得私私自為學學生收費費補習、誘誘使學生生參加校校外補習習、巧立立名目向向學生收收取費用用或進行行推銷書書刊等任任何商業業行為。十五、教師師擬於聘聘約期限限屆滿後後，不再再應聘時時，應於於聘約屆屆滿一個個月前書書面通知知學校。如如欲於聘聘約存續續期間內內辭職者者，須經經學校同同意後，始始得離職職，否則
11、則學校得得拒絕發發給離職職或服務務證明文文件。十六、教師師因執行行教學或或校務行行政工作作，致涉涉及法律律訴訟案案件時，學學校應積積極協助助處理。十七、教師師除依教教師法第第十四條條規定外外，凡具具有下列列情事之之一者，經經教評會會審查通通過後，即即應予以以解聘、停停聘或不不續聘。 (一)連續曠曠課、曠曠職達七七日或一一學期內內曠課、曠曠職合計計達十日日。 (二)無故缺缺課，經經學校三三次通知知仍不補補授。 (三)經校准准留職停停薪，逾逾期不返返校復職職。 (四)違反有有關法令令規定，情情節重大大。十八、教師師留職停停薪期間間，仍應應遵守有有關法令令對教師師身分所所為特別別之規定定。十九、教師
12、師於在職職期間，經經校方企企劃下，依依職務所所建立、完完成之一一切檔案案、著作作及其衍衍生之著著作權，雙雙方約定定均以校校方為著著作權所所有人，校校方並有有保留、修修改、或或以校方方名義發發表之權權利。二十、教師師有參加加公教人人員保險險及本校校教職員員工互助助福利會會之義務務與權利利。廿一、教師師接到聘聘書後，應應於三天天內填妥妥應聘書書送交本本校人事事單位，逾逾期視為為卻聘論論，並交交還聘書書，以便便註銷。廿二、本聘聘約係服服務規約約不能作作為教師師經歷證證明，必必須於實實際到(離)職後，另另行發給給服務(離職)證明書書。廿三、本約約定要項項如有未未盡事宜宜，悉依依教師法法及有關關法令規規
13、定辦理理。肆、台中市市私立宜宜寧高級級中學教教師評審審委員會會設置要要點 86年8月訂定定 88年6月修訂訂 90年3月修訂訂 994.66.300校務會會議修訂訂第 一 條條 本辦法法依教師師法（以以下簡稱稱本法）第第十一條條第二項項規定並並參酌本本校實際際狀況訂訂定之。第 二 條條 本校教教師評審審委員會會（以下下簡稱本本會）之之任務如如下： 一、關關於教師師初聘、續續聘及長長期聘任任之審查查事項。 二、關關於教師師長期聘聘任聘期期之訂定定事項。 三、關關於教師師解聘、停停聘及不不續聘之之審議事事項。 四、關關於教師師資遣原原因認定定之審查查事項。 五、關關於教師師違反本本法規定定之義務務及聘約約之評議議事項。 六、其其他依法法令應經經本會審審查之事事項。 本會辦辦理前項項第一款款有關教教師初聘聘之審查查事項時時，由本本會決議議成立甄甄選委員員會，以以公開甄甄選之方方式為之之。第 三 條條 本會委委員十七七人，任任一性別別委員應應佔委員總總數三分分之一以以上，其其成員如如下： 一、當當然委員員：包括括校長、家家長會代代表各一一人。 校長因因故缺席席時，以以代理校校長為當當然委員員。 家長會會代表由由全體家家長會委委員選（推推）舉之之。 二、選選舉委員員：由全全體教師師選（推推）舉之之。 1.教師代
