《2020年[劳动局]2020年职业技能培训和职业技能鉴定工作计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2020年[劳动局]2020年职业技能培训和职业技能鉴定工作计划（27页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2021年劳动局2021年职业技能培训和职业技能鉴定工作方案一、指导思想以提升劳动者技能，提高就业能力为目的，加大职业技能培训力度，加强职业技能鉴定质量管理，着力拓展工作领域，完善工作制度，落实工作措施，形成以管理促鉴定，以鉴定促培训，以培训促开展的工作格局，确保完成全年目标任务，为更好地推进职业技能培训鉴定工作打下良好根底。二、目标任务全州职业技能鉴定人数到达13000人次，取证人数到达11000人次。组织职业技能培训600人。三、工作重点1、以标准职业技能鉴定程序为主线，全面加强鉴定质量管理，维护职业资格证书的权威性和公信力。2、以满足劳动者就业需求为目标，以落实就业培训政策为依托，认真组
2、织开展职业技能培训。3、以完善规章制度为手段，全面推行目标管理责任制，切实加强职工队伍建设。四、工作措施1、认真做好培训需求调查，及时掌握劳动者职业技能需求信息，有的放矢地组织开展职业技能培训。一是针对失业人员特点，扎实开展失业人员再就业培训。二是围绕我州支柱产业、特色企业以及新开企业用工需求，组织开展岗前培训和提升培训。三是围绕新兴行业用工需求，组织开展新工种技能培训。四是积极组织开展农村劳动力转移培训和技能扶贫培训。2、全面加强职业技能鉴定质量管理。一是进一步标准职业技能鉴定程序，从鉴定申请、资格审查、试卷生成、考场布置到成绩录入、证书打印等各个环节，强调标准要求，从严把关。二是以开展“职
3、业技能鉴定标准年活动为契机，加强鉴定现场督导检查，逐步推行全程督导，强化督导结果与反响。三是建立鉴定质量定期通报制度，落实“红黑榜制度和“质量管理责任书制度，认真组织鉴定所年检年审工作，积极开展诚信鉴定所站创立活动，不断强化鉴定所站管理。四是按照文件要求，做好定点鉴定机构的认定工作。五是切实加强职业技能鉴定补贴的审核和管理。3、组织开展特殊群体职业技能鉴定，积极探索拓展高级工鉴定范围。一是继续做好农村劳动力转移培训、农村扶贫培训、失业人员免费培训的鉴定工作。二是扎实做好职业院校毕业学生的鉴定工作。三是选择重点行业、重点企业为突破口，组织开展企业职工鉴定。四是在继续做好技工学校高级技工班学生高级
4、工鉴定的根底上，积极推进高职院校大专学生高级工鉴定工作，积极探索重点行业、重点企业职工的高级工鉴定。4、切实加强职业技能鉴定根底工作。一是进一步加强题库建设，实行专人、专用设备、专门场地管理，确保国家题库平安，充分发挥国家题库的作用。二是进一步加强考评员队伍建设，严格考评员管理，组织开展全州考评员培训工作。三是进一步加强质量督导员管理，严格执行督导委派制度。四是认真做好鉴定资料的归档和整理，加强鉴定统计和分析。5、加大国家职业资格证书制度的宣传力度。一是为参加全省职业技能竞赛活动作准备，认真组织好全州职业技能竞赛活动，营造良好工作气氛。二是进一步加强对县市职业技能鉴定工作的业务指导，加强与部门
5、、行业的沟通协调，形成强大工作合力。三是以开辟政策解读专栏为主，加大媒体宣传力度。6、积极探索培训教材发行和管理。7、建章立制，强化中心内部管理，努力构建和谐工作环境。一是加强职工政策学习，提高职工业务水平。二是建立健全内部管理制度，以制度管人，以制度约束人。三是科学合理地设置内部机构，明确职责，落实责任。四是推行目标管理责任制，分解落实目标任务，有效推进各项工作。编辑推荐职业技能培训工作方案以下是为大家整理的关于职业技能培训工作方案的文章，希望大家能够喜欢！根据铜仁市就业局?关于印发铜仁市20XX年就业工作要点的通知?铜市就局20XX2号文件要求和县委、县政府的总体安排，为扎实开展好我县职业
6、技能培训工作，现结合我县实际，特制定本工作方案。一、指导思想深入贯彻落实科学开展观，以效劳就业和经济开展为宗旨，建立覆盖对象广泛、培训形式多样、管理运作标准、保障措施健全的职业培训工作机制，坚持培训与招商引资、工业园区企业人才需求相结合，与农业产业结构调整相结合，与推动自主创业相结合，努力实现“培训一人、就业一人、“就业一人、培训一人的工作目标。二、目标任务20XX年，全县职业技能培训2000人，其中农村劳动者、城镇登记失业人员技能培训1580人，企业新录用人员岗前培训、在岗职工技能提升培训、高技能人才培训300人，农村实用人才实用技术培训120人。三、培训工程一创业培训500人。以激发全社会
7、的创业热情，促进城乡青年成功创业为目的，紧紧围绕“创业意识、创业方案、制定创业投资方案书这一主题，在教学场所、师资配备、设备设施配置等各方面作好周密详尽的安排，并遵照有序的教学形式实行教学，以细致、周到、热情的效劳做好每一个细节，为参训学员营造一个舒适良好的培训学习环境，力争以高效、严谨、有效的培训，确保培训内容的实用性。二机动车驾驶培训400人。采取财政补贴与个人自筹相集合的方式，在全县范围内对16至50周岁符合驾驶相关要求的农村劳动者、复员退伍军人、新增就业转失业人员、大中专未就业毕业生、农村初高中毕业未升学等人员开展机动车驾驶培训，提高劳动者技能水平，满足市场用工需求。同时认真做好培训人
8、员资格审查工作，杜绝弄虚作假套取补贴经费。三党建帮扶培训200人。按照党建帮扶方案，深入“四帮四促党建帮扶联系村，将农村养殖、果蔬种植等农村实用技术培训搬进联系点，实地开展技能培训，增强群众致富本领。四工业园区企业人才需求培训300人。积极与工业园区管委会对接，认真做好企业人才需求培训调研，设计针对性较强、实用的培训课程，提高培训效果。同时以订单培训为纽带，建立交流对接效劳平台，定期组织培训机构与企业进行培训交流对接活动，解决企业用工荒、农民工就业难两者并存困境。五客运行业从业人员素质提升培训300人。为全面提高我县客运从业人员的整体素质，提升效劳水平，树立良好的城市窗口形象，积极与县交通局协
9、作，组织开展客运行业从业人员素质提升培训，重点对从业人员进行文明礼仪、职业道德、交通法规培训。六减贫摘帽乡镇农业实用技术培训300人。积极与鹦鹉溪、板桥、文家店、瓮溪、邵家桥等5个减贫摘帽乡镇对接，认真开展调查研究，根据调研结果结合我县资源优势、产业特色和生产现状，重点围绕蔬菜栽培、水产养殖、无公害农产品、动植物病虫害预防技术、新型农机使用等农业实用技术开展培训，使每户农民掌握1至2门农业实用技术，提高劳动者综合素质和转移就业能力，尽快脱贫致富。四、相关要求一加大宣传力度，提高思想认识。要充分认识职业培训在特定时期对促进就业、稳定就业的重要地位，积极会同有关部门进一步共同做好宣传，将此项工作作
10、为促就业，稳定社会的惠民政策。二加强组织领导，强化责任落实。要将提升劳动者职业技能素质工程的组织实施摆上重要位置，切实加强对劳动者职业技能素质培训的组织领导和监督检查，明确职责，落实到人。三加强监督检查，确保培训质量。要充分依托行业、企业培训需求做好培训工程开发、培训教材选定和培训课程设计的研究工作，提高培训的针对性和实效性，同时要按照“三防三控三公开的原那么加强对培训事前、事中、事后的全程监督，确保培训效果。职业技能鉴定工作方案20xx年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部?20xx年农业职业技能鉴定工作要点?为指导，强化宣传力度，夯实根底设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴
11、定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业工程，产业化经营及农村充裕劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。一，注重宣传，提升影响充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才/在农业和农村经济开展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者
12、技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济开展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康开展营造良好的气氛，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。二，夯实根底，确保质量1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快开展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。2.强化根底设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。3.增强效劳意识。协助培训单
13、位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好效劳。4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否那么不予鉴定。5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作标准，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好?农业职业技能鉴定质量督导实施方法试行?的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的技术准备通知单准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业
14、技能鉴定的有关要求及?河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序?豫农播培字20xx第3号进行。三，稳定和拓展鉴定渠道1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，监狱，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培
15、训和鉴定工作。6.加强与重点工程及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场户，无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业工程建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为工程的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和鼓励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模式结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会开展需要，突出职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员，实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场开展的需要，强化综合性业务和多项技能的考核。五，总结表彰12月15日前考评员必需上报?农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表?见附件6。鉴定站本着客观，公正的原那么对考评员进行年度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴
