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1、南开大学21秋管理伦理平时作业二参考答案1. 范伯伦理论，盖布雷思理论与技术员工的愿望，对技术环境下的管理伦理问题分别给出了三种不同法人解决方法。( )A.错误B.正确参考答案：A2. 泰勒创立( )，反映人是有限理性的“经济人”。A.社会管理B.标准化科学管理C.制度管理D.人性本体论参考答案：B3. 行政人员应该如何自觉运用内省方法( )。A.要自觉发现别人缺点B.要向组织学习C.要善于自我认识D.要敢于自我批评参考答案：CD4. 根据美国“格林里夫仆从领导中心”负责人Larry C.Spears的研究，下面属于仆从领导的特征的是( )。A.倾听B.社群管理C.健康D.愈合参考答案：ABD
2、5. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B6. 行政荣誉(名词解释)参考答案：是社会舆论对行政组织及其行政人员的行为做出的肯定性的道德评价以及行政人员的全体或个人对这种肯定评价的自我意识。7. ( )这类跨国公司主要是出于企业下一步发展的考虑，对其他国家进行投资，以抢占先机，为企业的竞争、生产转移、市场争夺等打下基础。A.成本导向型B.市场导向型C.战略导向型D.资源导向型参考答案：C8. 行政责任制度化建设最终要实现的目标，就是“如果他不再履行对共同体有利的某个行为，或者如果他不再履行义务，他的自尊的丧失，他对共同体的福利的关
3、切、他对共同体抛弃所带来的不幸，就不亚于抵消了他可以得到的任何物质上的好处。”( )A.错误B.正确参考答案：B9. 有了企业伦理观念，企业处理与社会之间的关系时，就会更多地从( )出发，取利但又不造成外部不经济。A.消费者本位B.社会本位C.企业本位D.员工本位参考答案：B10. 制度规范是指明确规定社会宏观整体及其社会成员必须共同遵守或维护的规则、程序或体制。( )A.错误B.正确参考答案：B11. 我国现阶段企业道德评价的最根本的评价标准为：是否有利于人民生活提高。( )A.错误B.正确参考答案：B12. 功利主义的两种导向约束机制：( )A.内在机制B.外在机制C.道德机制D.法律机制
4、参考答案：AB13. ( )实现集体自律的基本任务，是实现自律的基本组织保证。A.企业自律组织机制B.企业自律规范机制C.企业自律目标机制D.企业自律环境机制参考答案：A14. ( )的思想是近代资产阶级三权分立思想的先河。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：A15. 洛克认为，人们在自然状态下享受着两种基本权利一是，二是( )。A.自由权B.选举权C.参政权D.处罚权参考答案：AD16. ( )是企业最大的无形资产。A.诚信行为B.企业文化C.创新精神参考答案：A17. 一定时期的社会伦理道德的基本原则、观念，为行政纪律的形成规定了思想内涵。( )A.错误B.正确参考答案
5、：B18. 论述对行政人格生成有价值导向的因素都有哪些。参考答案：首先，行政人员作为社会的一员，他应该以社会的一般价值取向作为自己人格的导向，这就要求行政人员正确处理个人、集体和国家的关系。一方面，要坚持集体主义的原则，把国家、人民的利益放在首位，另一方面，从国家和人民的利益出发，坚持为人民服务，并由此实现个人的正当利益。其次，作为公共权力的执掌者，行政人员还应该有独特的价值导向。在现阶段，对理想行政人格生成有价值导向作用的基本因素应该包括：现代化的效率观念、协调意识、法治信念和服务精神。(1)效率观念。在公共领域中，效率首先是个价值问题，其次才是个技术问题。公共利益的实现、公共权力的运行等所
6、有行为及其实现的效率都是与行政人员联系在一起的，现代公共行政在效率的价值目标实现方面，肯定行政人员作为人的全面发展对于效率目标的积极意义，因而鼓励和促进行政人员独立的行政人格的生成。(2)协调意识。效率是以协调为基础的，高度的协调本身就是效率。对于行政现代化而言，不仅要求精简机构及减少部门之间职责不明确等问题，而且要求行政人员具有强烈的协调意识，在动态的行政管理活动中，正确处理整体、部门、个体三者之间的关系，服从整体效果，统一行动。从而保证高效的行政结果。(3)法治信念。法治行政或行政行为的法治化石行政改革的基本目标，需要以行政人员坚定地法治信念为前提。行政管理中的法治主要体现在依法行政上，必
7、须严格遵守各项规章制度，确保规章制度的权威性；行政人员在执行公务时，要职责明确，同时要树立法治观念。只要这样，行政人员在行政法治化的过程中才具有推动作用。(4)服务精神。公共行政的公共性根源于社会的需求，它的责任和义务就在于服务于社会。在社会治理体系中，服务价值是最基本的价值理念，它统摄着其他不同层次的价值理念。现在，人们越来越意识到管理还包含着另一重要内容，那就是服务，或者说，管理的本质正是服务。在这种情况下，行政管理也面临着实质性的转型。即从管理型的行政转向服务型的行政。这种转型必然向行政人员提出确立服务精神的要求，即要求行政人员在行政管理活动中加强自我道德修养，建立职业道德意识，以服务精
8、神去迎接行政现代化。当然，就行政人格的生成而言，能够发挥价值导向作用的因素是多元动态的过程。但是，就行政人员自身而言，必须把自我理想行政人格的塑造过程看作是自觉地跟上时代的步伐。适时地调整自己的价值取向的结果。总的说来，行政人格所体现的是时代精神，是时代所赋予行政人员的基本价值样式。19. 就像电影中的人物一样，“角色”是一个人在组织中充当的人物形象。而( )则是一个人在组织中充当的符合其道德期望与伦理规范的人物形象。A.伦理角色B.道德角色C.身份角色D.生活角色参考答案：A20. 企业道德行为的特征表现为( )。A.自觉性B.自愿性C.坚定性D.强制性参考答案：ABC21. 企业与员工伦理
9、道德规范的核心是( )。A.企业和员工的思维和行为习惯B.国家法律C.企业章程D.公民道德参考答案：A22. 网络规划方法源于（）美国学者甘特创制的甘待图表。A、19世纪末B、20世纪40年代C、20世纪末D、20世纪50年代参考答案A23. 下列选项中，经过诚信经营而取得成功的是( )。A.胡雪岩B.李鸿章C.同仁堂D.李嘉诚参考答案：ACD24. 波特与克莱默认为，应坚持挑选最好的受助者、向其他捐助者发出信号、提高受助人的绩效、增加知识这四项原则，从而使战略慈善的价值达到最大化。( )A.错误B.正确参考答案：B25. 行政人员需要确立乐观主义的行政态度是( )。A.需要对社会发展规律有正
10、确的认识B.需要正确地对待人生道路上的各种困难、挫折和矛盾C.在一些特殊的情况下还必须正确对待生死考验D.要坚持历史唯物主义观念和革命乐观主义态度参考答案：ABCD26. ( )深刻地提出了“以权力制约权力”的制约与均衡思想。A.亚里士多德B.波利比阿C.洛克D.孟德斯鸠参考答案：D27. 个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。( )A.错误B.正确参考答案：A28. 伦理学家罗拉赖茜设计了一系列问题，以帮助企业管理人员在面临伦理困惑时进行正确的决策，她设计的这一系列问题我们称之为( )。A.赖茜模式B.庇尔模式C.报纸头版头条模式D.布兰查得模式参考答案：A29. “信”中最高层次的
11、境界是( )。A.信誉B.信用C.信心D.信念参考答案：D30. 柏拉图将人的灵魂分为三部分，其中( )处于最高层次，它使人们认识善的理念，达到“至善”，从而实现人生真正的幸福。A.情欲B.意志C.理性D.直觉参考答案：C31. 服务行政时期，管理体系由以权力为中心转变为以服务为中心服务的成本与效率成为新模式的双向思考。( )A.错误B.正确参考答案：B32. 根据对企业的控制程度的性质而言，可以分为( )股东表现形式。A.企业管理股东B.投资者股东C.金融股东D.合伙股东参考答案：AB33. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考
12、答案：B34. 有限责任制是指责任者只对自己的行为承担( )责任A.全部B.主要C.部分D.次要参考答案：C35. 企业经理层道德人格的主要表现在企业经理层具备良好的思想、精神和工作作风。( )A.错误B.正确参考答案：B36. 企业要实现高水平的生产效率，必须依赖受过高度训练的员工，高质量的科技设施，必要的物质基础设施，透明而高效的管理程序以及可获得的( )。A.经济能力B.科技水平C.核心科技D.自然资源参考答案：D37. 下列关于企业社会责任与企业伦理的叙述正确的是( )。A.二者有密切联系B.企业伦理注重权利和义务两个方面C.企业社会责任主要关注责任D.企业伦理包含员工的职业道德规范参
13、考答案：ABCD38. 企业管理中的公平包含4层含义，分别是( )。A.地位平等B.权力平等C.机会平等D.人格的平等E.分配平等参考答案：ABCE39. 民主行政有利于( )。A.官员参与B.官员监督C.决策的科学化D.调动个别人的积极性参考答案：C40. 市场竞争中的伦理问题主要包括产品竞争、价格竞争以及( )。A.产品决策B.垄断竞争C.不正当竞争D.销售渠道竞争参考答案：ABD41. 通俗地说，所谓( )，就是人们对周围客观世界的主观印象。A.感知B.感悟C.理解D.领会参考答案：A42. 依法行政包括以下哪个( )。A.行政客体和行政权限法定B.行政程序自由C.越权行政D.责任行政参考答案：D43. 企业管理结构是现代企业制度的根本，现代企业区别于传统企业的关键，在于所有权和经营权的分离。( )A.错误B.正确参考答案：A44. 企业应该以保护环境优化经济增长，在保护环境中求发展，实现经济和环境的双赢。( )A.错误B.正确参考答案：B45. 在现代企业的生产过程中，企业制定了严格的条例和制度，如目前最典型与最完善的把人的行为规定在一个起码应该做到的尺码上的强制性管理方法是( )。A.行为道德准则B.SOX法案C.职业道德规范D.ISO9000参考答案：D46. 企业道德实践活动的五种形式：( )A.企业道德行为B.企业道德检查与评
