监理公司工作总结报告

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1、监理公司工作总结报告监理公司根据集团制定的XX年“ 1336总体思和年初工作，监理公司认真，客观面临 形势，提出了 XX年总体工作目标。全体员工在监理公司经营班子的带领下，迎 难而上，顽强拼搏。在依法治企，确保平稳发展，积极开拓市场，加强经营，严 格成本控制，狠抓质量，彰显企业文化，构建和谐团队等方面都亮点突出，成绩 喜人。特别是百万机组实现历史性突破，树立起了公司发展史上一座新的里程碑。 市场开发逆势上扬，经营稳步增长。内部管理日趋完善，精细化程度逐步提高。 在建管理有序，安全质量亮点增多。公司于 9月下旬的举办了中电建协电力专委 会第三届三次会长会议，使 电建”监理效应进一步提升。荣获电网

2、系统 750千伏 输变电工程竞赛 优胜监理”，公司在输变电领域影响力进一步扩大。热电一期工 程获XX电力优质工程奖”，为公司开发市场打开了新的局面。XX年这些成绩的取 得，真是来之不易。一、XX年工作回顾：（一）依法治企成效显现，公司实现平稳发展。过去的一年，监理公司始终按照集团公司 依法治企年”工作要求，先后编制 依法治企风险点”、依法治企”依法治企”，根据风险点清理公司管理制度上的 不足，现已罗列出公司需完善的十余项制度，部分制度如监理公司重大工作集 体决策制度、监理公司文件审批制度、监理公司各项目部现场用品配发 办法正在修订中。在公司层面已经对十九项制度进行清理和完善。同时配合集 团公司

3、 三标一体”内审。对三个不符合项及时进行了。并已经顺利通过 三标一体” 外审。公司市场开发、经营管理、工程质量、安全进度、服务效益、人才培养等主要指标都迈上了新台阶。公司增加资本作也已顺利完成，资本金由308万增至1168万。为公司的进一步做大做强奠定了基础。根据集团公司决策，年初理顺了管理公司和监理公司范围，随后的一系列具 体工作，如财产分割，对账，人员安排等等，公司都高度重视，投入了大量的精 力、物力、财力予以妥善解决。特别是理顺后大量富余人员都集中在监理公司， 给人员安置带来了空前压力，公司顾大局，识大体，千方百计，化解难题，通过 近一年的，运作状态良好，为维护集团公司大局稳定做出了应有

4、的贡献。（二）、市场开发成果丰硕，百万机组实现突破。过去的一年，公司始终把市场开发作为各项工作的重中之重。积极开拓市场，截止11月底，今年主要投标府谷清川煤电一体化项目电厂二期（0mw）工程、国电克拉玛依发电有限公司2350mw超临界热电联产机组、神华准东五彩湾 2350mw热电项目工程共25个火电项目，已经中标8个火电工程。中标大唐定 边风电厂张家山风场一期工程/49.5mw、华能陕西发电有限公司靖边风电场一期 （49.5mw）工程等两个风电项目。省公司输变电工程共投四批，中标27个工程。第五批待投。特别值得庆的是，在集团公司的大力支持下，公司通过不懈的努力， 实现了 1000mw机组工程监

5、理零的突破，多年的终于变为现实。陕西府谷清水川 煤电一体化项目电厂二期（0mw）工程的中标，标志着公司监理业务水平上了一个新台阶，为公司今后承接大容量、高参数的机组奠定了坚实的基础。为企业 做大做强和持续发展迈出了新的步伐。（三）、履行顺利准时，经营收入再创新高。至11月底，在建和新开工监理项目共有 93个，其中火电工程有39个，送 变电工程约50个（其中国外1个）、风电工程4个。其中2600mw项目5个（宝二， 秦岭，榆横，彬长，神东电塔），2300mw的项目11个（华电昌吉电厂，鲁能和丰 电厂，内蒙京泰电厂，鸿雁池电厂，内蒙乌斯太电厂，内蒙准能矸电电厂，黄 陵矿业电厂，神华郭家湾电厂，大唐

6、灞桥电厂，国电克拉玛电厂，准东五彩湾电 厂），200mw及以下工程23个。各项目监理工作总体进展顺利。合同履行准时。 本年累计新签合同23份，合同金额共计近6000万元，创历史新高。公司计划完成经营额5800万元，至11月底已完成5163.55万元，完成年计 划5800万元的89%。截止11月底上缴管理费819.4万元，完成年计划980万元 的83.6%。实现利润总额73.85万元。（四）、内部管理日趋完善，精细化程度逐步提高。监理公司按照集团公司统一部署，坚持管理创新，强化细化落实，完善经营 机制，明确管理目标，推动内部管理向纵深发展，主要体现在以下几个方面：1、启动三年发展的编制工作，监理

7、公司把三年规划的编制工作上升到集团 公司总体发展的战略高度，从公司基本、面临形势、规划思路和目标、战略重点 及步骤、保障等诸方面，全盘规划，突出引领，为奠定监理公司科学发展，和谐 发展、跨越发展的大好局面提供了新依据。2、管理体系方面：由质技部牵头负责，先后对宝热电、秦岭等工程的监理 规划、监理月报、台帐等进行审核，并督促其按照管理体系程序要求进行整改， 有些项目，由公司本部直接派人协助，既有力地推动了这一方面的工作，同时也 加强了本部和现场的沟通，便于发现问题，保证了公司管理体系的运作顺畅。3、经营管理方面：根据多年积累的管理数据，年初制定了各项目部经营制，下达了费用控制指标，做到成本精细化

8、管理，费用开支从严控制，并按进行分析。 监理费用方面要求总监按照合同尽快回收监理费，各项目基本做到全年监理费按期收回，对于已完工程尚未收回的监理费落实到人，并督促其尽快收回，目前公 司资金运常。针对公司员工人数增长快的实际，在加大市场开发力度的前提下， 坚持开源与节流并重的理念，坚持办一切事。经全体员工共同努力，已全面接近 完成全年的各项经营管理指标。4、财务管理方面：(1) 、按照集团公司对监理项目进行整合的思路，将管理公司账务和监理公司账务进行整合：确认了监理公司收益上交方案，准备按照上交方案要求，已将物业公司所有账务并入监理公司帐套。(2) 、监理项目整合后，公司组织各职能部门研究各项费

9、用报销制度，在确定 好各项费用报销制度后，财务部出通知并专门打电话通知各项目部新的报销制度 及一些报销要求，使相关项目过渡平稳，工作衔接。为公司平稳发展提供了强有 力的财务保障。5、人力资源管理方面：截至目前，监理公司设有国内在建、新建火电项目监理部40个、风电项目监理部3个、送变电项目监理部20余个、国外工程项目部1个。监理公司在岗 员工共计627人，其中正式在册员工69人，人事代理74人，员工484人。在人 员入口，严格按照劳动法进行人员聘用，截至目前共签订聘用合同132份(其 中新进人员67人，调动人员65人)，工作155份(其中新进人员58人，调动人员 97人)，共签订合同287份。在

10、员工管理方面。建章立制，规范管理，XX年新建员工清册、离职员工台帐、新进员工回访台帐、劳动合同台账等台账20余个。并定期对在册正式职工及人事代理职工进行绩效考核，今年10月开始，每个月进行绩效打分，进行总的和综合测评。绩效考核结果与绩效工资挂钩，通过绩效 考核及时掌握员工工作效果、成绩，真正起到激励作用。在教育方面，XX年办理注册监理师延续注册23人，初始注册3人，2人， 变更曾报第二2人;办理注册安全师初始注册4人，继续教育1人;注册造价师继 续教育：4人。组织注册类报名：注册监理师：7人，注册造价师：6人，一级建 造师14人;安全师：12人。成功申报中电建协行业总监理师 6人，行业监理师

11、14人。XX年中电建协行业资格证书换证工作是重点工作之一，换证申报总监理 师48人，行业监理师99人，监理员4人。监理公司工作总结报告二今年是本合同段全面开工建设的第一年，为做好本工程的各项监理工作，在各级领导的关心、支持下，在项目部的积极配合下，我驻地办坚持严格监理,优质服务，科学公正，廉洁自律”的监理工作方针，基本实现了安全生产、文明施工、 质量合格、工期合理、廉洁高效的既定目标。现将我驻地办201x年工作总结如下：一、工程概述工程简介唐津高速公路北段扩建工程第一合同段，工程范围为河北丰南界塘承高速 段：K1002+489K1019+219.964路线全长16.73Km淇中涉及沿线桥涵改建

12、及维修 共21座（其中：大桥4座、中桥4座、小桥8座、箱型通道5座），共有板梁桥、 箱梁桥、箱型通道3种结构型式（其中：板梁桥13座、箱梁桥1座、板箱结构桥 2座、箱型通道5座）。（一）主要技术指标稳定监理队伍，提高监理素质监理项目部工作总结为了稳定监理人员，保证工作的连续、顺利进行，在201x年度我采取了如下措施：一是为监理人员提供良好的办公、生活条件，我驻地办在汉沽区易居庭院租 赁了一套住房作为驻地，并配置了较齐全的生活、办公设施，为全体监理人员提 供了一个好的生活、办公环境。二是改善监理人员的生活驻地办生活费由专人管理，做到专款专用，每月共 同结算并公布生活帐款，对生活费的余款根据大家的

13、意愿网购物品分发或直接发 放现金，改善了监理的生活，就能使监理人员更好地投入工作。三是给监理人员更多的关心和支持监理人员常年在外，工作的压力、生活的 枯燥考验着每一个监理人员的心理素质，为了使监理人员有一个健康、愉快的心 情投入工作，我们的做法是：多找监理人员谈心，了解他们工作、生活上的问题 和困难，并尽力地劝解、帮助;每周至少一次组织全体监理人员会餐， 让大家在宽 松的环境下更好地放松、交流，以促使驻地办形成一个团结、协作的团队，更好 地促进了工作。严格现场监管，确保工程质量,由于本合同段施工单位为天津市本地企业， 在 现有建设环境下，不可否认地增加了监理工作的难度，但本着为项目负责、为业 主负责、为公司负责的目标，驻地办多途径、多方法解决施工中存在的问题：一是现场能解决的问题，现场监督解决。二是现场不能解决的问题，立即下发监理工程师通知，并上传至总监办。指 令落实后，将指令及经监理检查签认的施工单位回复一并报总监办存档；指令未落实或已落实未回复的，一律不