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1、基层组织建设整改提高情况汇报 矿区执法队基层组织建设年整改提高方案 为进一步深入推进基层组织建设年活动，扎实开展好整改提高、晋位升级阶段工作,根据文件精神,结合矿区执法队实际情况，针对调查摸底、分类定级阶段查找的突出问题,找出存在的不足,并加以分析原因，制定措施,明确未来发展方向,特拟定如下整改方案: 一、存在不足: 1、入党积极性不高 、政治理论学习不够深入。 3、服务宗旨不够牢固。 4、业务失去追寻目标，提升滞缓。 二、原因分析： 、作为支部书记，首先我对党建理论研究不深，在实际工作中出现了一些偏差,思路不清,目标不明; 2、对加强学习的重要性认识不够;学习不扎实,主动性、自觉性学习不够，
2、从而使自己的观念更新滞后,究其思想根源:一是没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践“两张皮”，忽视了重要思想的学习只满足于记住几条重要论断,缺乏系统性、经常性的深入学习，缺乏用马列主义的立场和观点分析问题，缺乏用邓小平理论和“三个代表”重要思想认识问题、解决问题的能力。 、业务水平达到一定高度后，有前行滞缓的现象。尤其,暂时失去了业务水平提升新的目标,加之各种原因,造成了在工作中遇到繁琐、复杂的事情,会抱有回避心态。缺乏继续进一步拓展的精神和态度,缺少了以往韧劲。 三、整改措施 1、注重培养入党积极分子，吸收新党员。开展入党积极分子学习教育，对
3、入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。从思想、政治、工作作风、工作能力等方面进行考察，确保党员整体素质，加强党员队伍建设。 2、加强政治理论学习,提升党性修养 切实加强政治理论学习，尤其是马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表思想,增强党性锻炼的自觉性,进一步明确前进的方向。澄清头脑中的模糊认识，深刻认识到只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定。学习不只是一般知识的积累,而是世界观改造的重大问题，认识到理论水平提高了，看问题的能力也会提高,工作能力也同样会提高。只有刻苦学习政治理论，才能树立正确的世界观、人生观和价值观,才能保证共产党人的先进性和纯洁性。 3、树立“以
4、人为本”服务理念。 坚持以人为本,是党的先进性的重要体现。工作中要把坚持以规划管理工作为本，作为出发点和落脚点,落实到具体工作中,就是要始终把党和人民的利益放在第一位,凡是都能从实事求是出发,做到最优的服务。 4、提升业务水平,争创重点 因循守旧,墨守成规,对矿区执法队支部的发展是不利的。要把规划管理工作进一步拓展开了，就必须与时俱进。作为党员同志必须带头竭尽全力，倾力前行,有一份热发一分光。只要勤勤恳恳，发奋工作,光明磊落，坚持不懈,保持良好心态,不气馁，不退缩，不自暴自弃，不怨天尤人,一如既往，为人民的事业奋斗不止，就会得到组织认可和群众认可。在业务水平提升上应秉承学无止境,更上一层楼的精
5、神。同时每个党员应并充分发挥骨干带动作用,形成合力带动业务整体提升。 四、今后打算 在今后的阶段,我将带领矿区执法队全体成员进一步深入学习，巩固学习成果。进一步排找自身存在的问题，认真剖析问题,并在实际矿区执法队工作中，身体力行实践党员“五个好”的标准要求本科室，克服自身缺点，争优创先。 矿区执法队支部202年4月5日 一、着力解决缺少建党积极分子统一培训,影响党员发展工作的问题。 1、举办建党积极分子培训班。依托交通党校教育培训阵地，邀请市委党校老师，对全系统入党积极分子进行培训，增强党史知识，提高思想认识。 二、着力解决部分党员干部学习自觉性不高,学习氛围不浓的问题。 2、组织开展各类主题
6、教育活动。深入开展“岗位廉政教育”活动、“为民筑路、为党增辉，优质运输、争先进位”主题实践活动、“常怀感恩之心、恪守职业道德”主题教育活动，组织开展“510”训廉日活动、“专题读书月”活动等，举办全系统“职业道德”讲座、读书征文比赛等活动，同时加强活动的宣传,营造良好的学习氛围。 三、着力解决党建工作制度建设不够全面,贯彻执行力度不够的问题。 3、健全和完善党建工作制度。完善重大决策议事规则、基层党组织抓党建工作责任制、党委中心组专题学习、领导班子述职述廉等制度建设，加强监督指导,使各项规章制度落到实处。 四、着力解决基层单位普遍重行政工作、轻组织建设的问题。 4、全面建立基层党建工作领导责任
7、落实制度。出台并全面实施管党责任落实制度，并对管党责任落实情况进行监督，对目标任务不完成、规定要求不落实的,按管理权限实施问责。 五、着力解决基层党员面对多元化的社会格局,思想难于统一,基层单位整体合力不强的问题。 5、开展“珍视党员身份、争当工作先进”党性专题教育。组织全系统26个基层党组织普遍进行一次党性观念教育、宗旨教育和党风党纪教育；组织全系统50多名党员“学先进、见行动”,立足本职岗位争当先进、争创优秀,树立党员良好形象。 6、选树培育党内先进典型。按规定程序规范选树、着力培育党内先进典型,对选树的先进典型进行广泛宣传,发挥典型示范引领作用。同时，通过学习培训、多岗位锻炼等具体措施，
8、对先进典型进一步跟踪培育。 六、着力解决基层组织活动停留在传达相关文件上，形式较单一,缺乏促进交通运输事业健康发展的有效载体的问题。 7、统一规范基层党组织活动。建立健全党组织活动预告制、指导联络责任制、活动情况反馈制三项制度，同 时，指导基层党组织健全完善组织网络、建立党员责任区、搭建活动载体、正常规范开展组织生活。 8、建立领导干部直接联系群众制度。建立局党政领导干部下基层“三解三促”和大走访制度，局领导班子成员联点包村(社区）。 七、着力解决个别党总支组织设置不合理,部分党组织班子不健全、党员结构老化、新党员发展不足的问题。 9、对薄弱党组织统一选派第一书记。对分类定级中被评定为“薄弱”的党组织，由局统一选派过硬的党员干部担任第一书记,帮助工作,指导整改,确保晋位升级。 10、开展基层党组织换届选举工作。抓好基层支部的考察工作，重新调整基层组织设置,全面开展基层支部的换届选举工作。按照干部“四化”方针和德才兼备原则，多渠道选贤任能，选好配强系统各级领导班子,逐步改善和优化系统各单位领导班子的知识结构和年龄结构。 第 1 页 共 1 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。
