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1、组织人保科上半年工作总结及下半年工作思路在区委组织部和局党委领导下，借建党90周年契机，组织人保科紧紧围绕局中心工作，建立和完善工作机制，加强领导班子、党支部和党员干部队伍建设，各项工作任务正在有序进行中，也已经取得了一些成果。现将有关情况汇报如下：一、上半年工作总结（一）组织工作方面1、加强基层党组织和党员队伍建设（1）、深入推进“创先争优”活动。围绕“推动发展谋民生，践行宗旨促和谐”的主题，以“岗位行动、家园行动、社区行动”为载体，以机关、窗口单位为重点，着力推进“创先争优”活动。一是征集窗口单位承诺，主动接受群众评议监督。根据区委关于“八百先锋工程”系列活动中“承诺、践诺、评诺”的工作部
2、署，按照“突出抓好窗口单位和服务行业创先争优，让群众切实感受到创先争优带来的变化”的工作要求，在我局4个业务条线征集了6条行业承诺，并在区级媒体上公开，主动接受社会各界和广大群众的评议和监督。同时动员窗口单位党组织围绕承诺的内容扎实践诺，大力提高行政效能和服务水平。二是开展“党员先锋岗”创建活动。以窗口单位的党员干部“亮牌服务”和岗位承诺为重点，围绕保障改善民生，在我局党员干部中大力倡导党员讲党性、重品行、作表率的良好风尚，力争使每位党员在平凡的岗位中发挥出先锋模范作用。同时推动窗口单位在转变作风、履职尽责、为民解难中创先争优，不断提高服务质量。经过前期遴选，共设定了14个党员先锋岗，基本覆盖
3、了局系统各业务条线。（2）、深化基层党内民主建设，大力推进换届选举工作。党的基层组织任期届满须按期进行换届选举，是健全党内民主的一项重要内容。为进一步加强基层党建，配齐配强各基层党组织工作班子，提高基层党组织的战斗力、凝聚力，我局动员所属党（总）支部进行集中换届并进行了具体指导。本次换届选举全面实行“公推直选”方式，并进一步完善了纪律监督等配套程序。目前，涉及的10家党（总）支部已经申请并得到批复，现根据换届工作方案开始着手推进换届的各项程序。（3）、组织局系统党员到居住地报到。根据区委组织部关于进一步推进党的组织关系不在居住地的共产党员主动到居民区（村）党组织联系报到的工作要求，按照社区需要
4、、党员方便的原则，我们认真对待，积极动员，对这项工作进行了具体指导协调和切实推进，我局12家党（总）支部189名党员认真贯彻执行，基本实现了全部报到。（4）、举办入党积极分子培训班。为进一步提高我局近年来积极要求入党同志的政治理论素质，加强党性教育，我们于4月下旬举办了入党积极分子培训班，组织28名入党积极分子进行了系统学习、分组讨论和闭卷考试。培训班邀请区委党校朱水清副校长及相关教师分别主讲了党章、党史、党员标准、端正入党动机坚定理想信念等课程。2、开展庆祝建党90周年系列活动，着力提升单位凝聚力（1）、首次举办新进职工入职仪式。仪式借五四青年节契机在区就促中心五楼大会议室举办，局党政班子领
5、导、局机关科室主要负责人、局属事业单位党政正职（主持工作）及20102011年度我局新录用职工共计80余人参加了仪式。通过观看局系统宣传片、新入职人员代表发言、局领导为新员工佩戴人保局局徽、新进人员宣誓、局主要领导讲话等仪式，帮助新入职员工较快融入人保文化，树立正确的价值观念，培养良好的工作心态和职业素质，尽快适应和胜任岗位。（2）、深入开展“大走访”活动。根据全区的统一安排和部署，为开展好2011年“七一”期间我局党员干部“大走访”活动，我局及时制定工作方案，有效推进。一方面，我局9名党政班子成员带领部分职能科室负责人到结对的社区进行走访慰问，帮助基层党组织和困难群众解决一些实际问题。另一方
6、面，动员我局各党（总）支部对结对社区和困难人员进行了走访慰问。此外，还对各党（总）支部困难党员情况进行了进一步的摸底梳理，并由局统一对困难党员给与精神慰问和物质经济帮扶。（3）、举办党史知识竞赛。为进一步调动党员、积极分子和群众学党史、知党建的积极性，举办了“纪念建党90周年”党史知识竞赛。知识竞赛按照各党（总）支部选拔组队、初赛及决赛的程序依次推进。竞赛采取现场问答形式，题型丰富新颖活泼，参赛选手积极应对，观赛职工热情呼应，取得了良好的效果。（4）、认真筹办局系统第二届职工文化艺术节。根据今年党委工作安排，举办以“向党献礼”为主题的第二届闵行人力资源和社会保障系统职工艺术节。为此，我们认真筹
7、备了工作方案，完善了组织构架，并召开领队会议，向人保系统有关单位进行了充分的动员。相关工作正在有序推进中。（二）干部工作方面1、加强基层干部人事调整配备力度。今年以来共提拔科级干部11人，其中正科级领导职务4人，副科级领导职务2人；正科级非领导职务（7级管理职员）2人，副科级非领导职务（8级管理职员）3人。在提拔的11人中，有10人属于事业单位工作人员，较为有力地推动了基层事业单位人事配备的进一步完善和老中青干部的衔接，从而进一步提高干部队伍整体素质，增强事业单位工作活力。2、配合做好履行干部选拔任用工作职责离任检查有关工作。对2009年以来我局提拔任用干部情况进行了梳理和自查，完善了相关材料
8、，努力确保我局科级干部提任程序和提任材料的规范性。（三）人事工作方面1、完成事业单位岗位设置和聘任工作。根据我区事业单位岗位设置工作推进要求，分别制定了闵行区人力资源和社会保障局事业单位岗位设置实施方案和局属事业单位专业技术职务聘任工作的实施意见，成立岗位设置管理工作领导小组，对我局事业单位岗位设置工作加强了领导和指导。经过3个多月的推进，对局属10家事业单位进行了岗位设置和聘任工作。共设置岗位179个，其中管理岗位120个，专技岗位59个；聘任人员164个，其中管理人员144个，专技人员20个。2、完成行政管理标准化建设工作。为实现机关职能科学分解、工作岗位合力设置，人力资源有效配置，对局机
9、关进行了行政管理标准化建设。一是对照“三定”方案，梳理了内设机构、人员编制的运作情况；二是根据我局职能，从上到下层层分解到内设机构及每一个职位，并确定各职位的职责、层次、数量和名称等，制定了我局的职位设置方案；三是编制各职位说明书，包括职位名称、工作项目、工作概述、工作标准及所需知识能力等五个方面。3、做好仲裁院参照公务员管理工作。按照相关部门的要求，及时完成事业单位参照公务员管理的区劳动人事争议仲裁院20名在职人员和1名退休人员的参公登记手续、工资结构调整等工作，对3名分流人员进行安置。4、常规工作方面。一是完成机关、事业单位2011年工资正常晋升，涉及公务员11人，参公人员6人，其他事业单
10、位工作人员170人；按工龄调整奖金系数和相关福利待遇，涉及公务员18人，参公人员17人，其他事业单位工作人员19人。二是做好新进、调转人员录用手续办理、档案调转、工资及医保补贴的确定审批，工资、效益奖确定发放，社保交纳等手续办理，上半年通过招考、调任，共录用事业单位14人；同时，做好提拔干部的工资待遇和相关福利的调整和兑现，上半年共调整公务员1人，事业单位6人。三是做好局机关公务员的退休手续的办理、退休证发放、社保养老金的核定办理，并指导下属事业单位做好事业单位工作人员退休手续办理。上半年，机关退休2人，事业单位退休1人。四是严格按照区编办批准的指标使用编制外用工的要求，上半年共录用制度外用工
11、23名。同时做好制度建设，出台了局聘用制职工（政府购买服务）招聘、岗位管理及考核工作实施办法。五是根据要求，做好2010年公务员年报、事业单位人事年报，工资福利年报等工作，对全局干部职工队伍情况进行宏观掌握。六是及时做好双休日度假（家庭型）、“温馨家庭游”的通知落实工作，同时做好处级领导和科级及其以下公务员（参公人员）体锻卡的办理工作。七是spmis人员信息集的日常维护、调整；并及时调整各类工作人员名册，动态掌握人员变动情况。二、下半年工作思路认真贯彻党的十七届四中全会精神，紧紧围绕人力资源和社会保障中心工作，加强干部队伍、基层党组织和党员队伍建设，办好庆祝建党90周年各项工作和活动。（一）、
12、组织工作方面。1、确保基层党组织换届选举工作有序推进并取得成功。对其过程要进行实时监督，及时指导。2、举办好局系统第二届职工文化艺术周。全面推进艺术节各项工作有序开展，负责做好艺术节组织协调工作，确保艺术节取得成功。3、完成党员先锋岗创建工作中党员认岗、组织定岗、公示明岗、自觉履岗和考核评岗等程序。对岗位职责履行好的及时给予表彰奖励。4、开展好国庆和春节期间的“大走访”活动。5、做好有关“双拥”工作。组织开展具有我局特色的纪念建军84周年活动，落实好“区人保局庆建军84周年复转军人联谊活动”。（二）、干部工作方面1、进一步加强基层干部人事调整配备力度和事业单位人事制度改革。以局属事业单位科级干部选拔任用为重点，完善基层班子配备和青年干部队伍建设。2、做好提任干部试用期满考核工作。局组织人保科2010年7月22日 / 文档可自由编辑打印
