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1、劳动协议最终一页签署日期 篇一：(2021劳动协议模板)以完成一定工作任务为期限编号：劳 动 合 同 书（以完成一定工作任务为期限）甲方：乙方：签署日期：年 月 日使 用 说 明一、本协议可在xx企业及下属单位和以项目为主体报请企业社会招聘的人员签署劳动协议时使用。二、双方在签署本协议前应先认真阅读。本协议一经签订，即含有法律效力，双方必需严格推行。三、本协议必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职员（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或劳动协议专用章）。四、本协议中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关要求；不需填写的空栏，划上“”。五、当事人约定的其它内
2、容，劳动协议的变更等内容在本协议内填写不下时，可另附纸。六、本协议必需认真填写，字迹清楚，文字简练、正确。不得涂改。七、本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，交乙方的不得由甲方代为保管。依据中国劳动法、中国劳动合同法和相关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签署本协议，共同遵守本协议所列条款。一、劳动协议双方当事人基础情况第一条 甲方法定代表人（关键责任人）注册地址第二条 乙方 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码性别在甲方工作起始时间年 月 日现居住地址 邮政编码本人电话 紧急联络人姓名、电话户口所在地 省(市) 区(县) 街道(乡镇)二、劳动协议期限第三条 本协议为以完成一定工作任务为
3、期限(原文来自：wWw.xiaOcAofANweN.coM 小 草 范 文 网:)的劳动协议，本合同于乙方到岗工作之日起生效。协议期自年 月 日起，至 项目工作（任务）完成时终止。工作地点为本项目部所在城市。三、工作内容和工作地点第四条 乙方同意依据甲方工作需要，担任 岗位/工作。（一）管理性岗位。（二）服务支持性岗位。乙方应认真推行甲方制订的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职员作。第五条 依据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为： 。第六条 经甲、乙双方协商一致，甲方可依据生产经营需要及乙方的专业、专长、工作能力和表现，在本协议期内，调整乙方的工作岗位和工作地点，乙方愿意
4、配合。四、工作时间和休息休假第七条 甲方安排乙方实施 工时制度。（一）标准工时工作制。每七天休息日为 。（二）综累计算工时工作制。（三）不定时工作制。甲方安排乙方实施综累计算工时工作制度或不定时工作制度的，已经事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。乙方实施综累计算工时制度或不定时工时制度的，甲方在保障乙方身体健康的前提下，采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等方法，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。第八条 乙方加班必需经加班申报程序取得甲方确定和同意，不然不视为加班。第九条 乙方在协议期内享受法律、法规及甲方内部制度要求的各项休息、休假的权利。五、劳动酬劳第十条
5、 甲方每个月26日至次月5日之间以货币形式支付乙方工资，月工资按 实施。甲乙双方对工资的其它约定：甲方依据生产经营需要及乙方的专业、专长、工作能力和表现，能够调整乙方的工作岗位，并实施按岗定薪、易岗易薪的动态管理。第十一条 乙方同意甲方根据相关绩效考评等制度来对其进行考评，并依据考评结果支付绩效薪酬、实施奖惩方法。六、社会保险及其它保险福利待遇篇二：2021年劳动协议(以完成一定工作任务为期限)编号劳 动 合 同 书（以完成一定工作任务为期限）甲方（用人单位）名称：住所：性质：法定代表人（法定代表人的委托人）： 电子邮件地址：乙方（劳动者）姓名： 性别：出生年月：家庭住址（当地址用于本协议的相
6、关通信，若有变更，乙方应在变更后5日内通知甲方）：居民身份证号码：项目名称：本表由乙方根据其真实情况亲笔、如实填写。甲乙双方依据中国劳动法、中国劳动协议法等法律、法规、规章的要求，在平等自愿、协商一致的基础上，同意签订本劳动协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议类型和期限第一条 甲、乙双方选择以完成一定的工作任务为期限形式确定本协议期限：自 年 月 日起至 工作任务完成时即行终止。 二、工作内容和工作地点第二条 依据甲方工作需要，乙方同意从事 岗位（工种）工作，乙方的工作内容是 。乙方的工作地点为 。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更劳动协议办理，双方署名或签章确定的协议或通知书作
7、为本协议的附件。第三条 乙方在甲方工作期间，必需严格实施甲方所制订的规章制度，认真推行自己的工作职责。乙方应根据甲方的要求，按时完成要求的工作数量，达成要求的质量标准。 三、工作时间和休息休假第四条 乙方所在岗位实施下列 (2) 项工时制。 （1） （2）标准工时工作制，每日工作时间不超出八小时，每七天工作时间不超出四十小时，每七天最少休息一天。综累计算工时工作制，按 月 （周、月、季、年）为周期综累计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间和法定标准工作时间基础相同。（3） 四、劳动酬劳第五条 乙方在甲方工作期间的劳动酬劳每个月（税前）为下列(1)项。 （1）基础工资为1265 元人民币/
8、月，岗位工资为元人民币/月。工地现场补助(含加班费、其它补助等依据考勤发放)为元人民币/天。 。（2）基础工资为 元人民币/天，岗位工资为 元人民币/天，工地现场补助为 元人民币/天，每个月工资按乙方在甲方提供的劳动天数计算。其它补助及费用由甲乙双方依据甲方的规章制度协商确定。不定时工作制，采取弹性工作时间的工作和休息方法。第六条 如甲方的工资制度发生改变或乙方的工作岗位变动，则乙方的劳动酬劳按新的工资标正确定，并签署变更协议。第七条 第五条所指工资均系税前标准，乙方个人收入所得税由乙方负担，由甲方从乙方工资中代扣代缴。第八条 甲方以现金形式按月支付乙方劳动酬劳。甲方每个月 日将乙方上月实际酬
9、劳汇入银行，银行按其支付步骤将酬劳汇进乙方账户，如遇节假日或休息日，发薪日期应提前在最近的工作日。第九条 实施综累计算工时工作制时，采取集中工作、集中休息和补休的方法，工作日恰好是周休息日的，属于正常上班；工作日恰好是法定节假日的，根据劳动法第四十四条第（三）项要求支付乙方加班工资。乙方自动放弃集中休假或补休，造成其实际工作时间超出法定工作时间的不发放加班工资。 实施不定时工作制时，其休假方法依据岗位情况由甲乙双方协商确定。 五、社会保险第十条 甲方不负担乙方社会保险费用。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十一条 甲方为乙方提供符合国家要求的劳动安全、卫生条件和必须的劳动工具和防护用具。
10、第十二条 乙方在工作过程中应该严格遵守国家法律法规和甲方制订的全部安全操作规章制度。 七、专题培训第十三条 协议期间乙方接收甲方提供专题费用进行的专业技术培训的，则乙方和甲方的权利义务关系由双方另行签订的培训协议约定。 八、保密约定第十四条 本协议期内或本协议终止或解除后，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密赢利；不得将甲方的规章制度、工程资料、技术方案及相关管理资料的纸质或电子文件泄露给第三方。 九、劳动协议的变更、解除、终止、续订第十五条 签订本协议所依据的客观情况发生重大改变，致使本协议无法推行的，甲方要求变更协议的，应将变更要求通知乙方，乙方应在15
11、日内书面回复；逾期未回复的视为不一样意变更本协议。甲方有权解除劳动协议。第十六条 乙方需解除本协议，应该提前三十日以书面形式通知甲方。 第十七条 有下列情形之一的，乙方能够随时通知甲方解除本协议： （1） 甲方未根据本协议约定为乙方提供劳动保护或劳动条件的； （2） 甲方不按本协议要求支付劳动酬劳的；（3） 甲方以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使乙方在违反真实意思的情况下签订或变更劳动协议的；第十八条 乙方有下列情况之一的，甲方能够解除本劳动协议，因乙方过失，造成甲方损失的，乙方应负担赔偿责任：（1）试用期发觉不具有聘用条件的或不能胜任岗位职责的；（2）以欺诈的手段使甲方在违反真实意思的情况下签
12、订或变更劳动协议的，隐瞒重大伤病、疾病、精神病、传染病、遗传病、慢性病、职业病史的或其它重大事项的，制造虚假学历和资质证书的；（3）严重违反甲方的规章制度的；（4）严重渎职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（5）乙方同时和其它用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或经甲方提出，拒不更正的；（6）被依法追究刑事责任的；（7）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （8）患病或非因公负伤，在要求的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事另行安排的工作的；（9）其它因劳动协议签订时所依据的客观经济情况发生重大改变，致使劳动协议无法推行的，经甲乙双方协商，未能就变更协议
13、内容达成协议的；（10）法律要求解除劳动协议的其它情况。 十、其它约定第十九条 甲乙双方其它约定的条款：交接手续，归还甲方全部财产，包含但不限于：乙方负责保管的文件、甲方为乙方配置的工作工具、工作服、仪器、设备等。乙方未根据本协议约定的推行交接义务的，甲方有权临时不予支付乙方经济赔偿，乙方超出三日仍拒不办理工作交接手续造成甲方经济损失的，乙方应该负担赔偿责任，甲方有权从乙方工资、经济赔偿中给予扣除，工资、经济赔偿尚不足以填补损失的，乙方仍需赔偿损失。篇三：劳动协议签署规范有关规范续签劳动协议申报材料的通知企业所属各单位：为了规范企业劳动协议管理，维护企业和职员的正当权益,规避法律风险，深入促进
14、劳动关系友好、稳定、健康发展。依据国家劳动法、劳动协议法等相关要求结合企业实际，现将续签劳动协议作以下要求：一、各用人单位人事专员必需建立劳动协议台账。定时对职员劳动协议到期情况进行梳理、检验。立即通知协议到期职员续签劳动协议并做好相关统计。二、各用人单位续签劳动协议应立即向企业申报以下材料： 1、分企业续签劳动协议请示（附件1） 2、劳动协议到期人员基础情况表（附件2） 3、劳动协议续签申请（附件3） 4、劳动协议期满考评表（附件4）三、将以上材料上报企业，由企业人力资源部审核，经企业分管领导、总经理同意后，续签劳动协议。现将相关续签劳动协议申报材料样本、格式下发给各单位望各单位认真遵照实施。附件1：分企业续签劳动协议的请示 附件2：劳动协议到期人员基础情况表 附件3：劳动协议续签申请 附件4：劳动协议期满考评表 附件5：劳动协议签署规范二O一二年八月十五日四川省第六建筑有限企业附件1：有关等 名职员续签劳动协议的请示企业：我分企业职员 名职员和企业签署的劳动协议，分别于 年 月到期。鉴于名职员在本岗位中的表现，经研究，同意该名职员和企业续签劳动协议。 特此请示。 附：1、劳动协议
