集团公司2022年度开展劳动竞赛暨技能比武活动实施方案

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1、精品资料集团公司2022年度开展劳动竞赛暨技能比武活动施行方案集团公司2022年度开展劳动竞赛暨技能比武活动施行方案为实在进步关键岗位的业务程度和综合素质，在全_形成“学业务、练绝活、当能手”的良好气氛，制定本施行方案。一、指导思想以“向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓重学习气氛为出发点，以进步业务素质、工作效率，培养优秀人才为目的，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全_人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进_又好又快的开展。二、根本原那么按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵敏、便于操作的原那么，开展岗位练兵活动。三、组织领导为加强对此

2、次活动的检查指导，保障获得预期的效果，我_成立了比武评审小组和督查小组。比武评审小组：组 长：_副组长：_ 成 员：_ _ _为加强对技能比武活动的监视管理，设立技术比武督查小组，由_副书记兼督查组组长，_为副组长。督查小组对大比武活动实行全程监视。四、参加比武人员各部门、消费车间全体员工。五、比赛时间：自_月初开场，半年评选一次，年终表彰。六、评审方式由评审小组负责打分和统计。七、相关奖惩1、对不参加学习培训和技能比武活动的每次考核扣_元;2、督查小组不履行公平公平公开执行考核的每次扣_元;3、比武设科技创新奖_名，奖励_元;红旗班组_个，奖励_元;优秀员工_名，每个奖励_元。八、相关要求1、进步思想认识。开展业务技术比武活动是_进步业务素质和综合素质，形成全_学业务、练绝活、当能手的良好气氛的一次实际行动。2、认真组织，确保平安。各单位要正确处理好培训比武与日常工作之间的矛盾，合理安排学习培训时间。3、实在强化督查落实。练兵活动是一项综合性、系统性很强的工作，要求各单位务必精心组织、周密安排、务务实效，实在培养出本单位的技术业务骨干，务必克制畏难情绪，去除幸运心理，实在端正学风，转变工作作风，以实际行动练就真才实学。中共_支部委员会_有 限 公 司_年_月_日