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1、 本科毕业论文（三稿）题 目： 基于线性回归模型的人力资本投资作用研究 学 生： 武旭坤 学号： 学 院： 专业： 入学时间： 年 月 指导教师： 职称： 完成日期： 年 月 基于线性回归模型的人力资本投资作用研究摘要：在知识经济高速发展的趋势下，人力资本投资对经济发展的影响逐渐被肯定。增加对人力资本的投资对于经济的增长起着举足轻重的作用，不同的投资方式对于经济的增长有着不同的效用，但无论是何种方式都表明人力资本投资与经济增长的关系将会越来越密切。本文首先是对人力资本与经济增长的相关理论进行一定的论述，在此理论基础上，阐明安徽省人力资本投资支出基本现状，运用多元线性回归模型对相关数据进行分析论
2、证，由此论证出安徽省人力资本投资对经济增长存在一定的作用，在文章最后对安徽省人力资本投资提出几点决策建议，希望能促进当地经济的增长。关键词：教育投资;劳动就业人数；公共医疗卫生支出；经济增长;GDP;人力资本Research on the Role of Human Capital Investment Based on Linear Regression ModelAbstract:Under the trend of the rapid development of knowledge economy, the influence of human capital investment o
3、n economic development is gradually confirmed. Increase investment in human capital for economic growth will play a key role, different ways of investment for economic growth has a different utility, but whatever the way that the relationship between the human capital investment and economic growth
4、will be more and more closely. At first, this paper is about the relevant theories of human capital and economic growth to a certain, on the basis of the theory, to clarify the basic status of human capital investment spending in anhui province by using multiple linear regression model to analyze th
5、e related data, which demonstrate the human capital investment in anhui province has certain effect on economic growth, at the end of the article puts forward several policy recommendations, to human capital investment in anhui province to promote local economic growth.Key words:Education investment
6、; Labor employment; Public health care spending;Economic growth; GDP; Human capital目 录一、 引言4二、 人力资本相关理论4（一）人力资本思想的萌芽4（二）古典人力资本理论4（三）现代人力资本理论5（四）劳动力市场分割理论6（五）新经济增长理论6三、 安徽省人力资本投资支出基本现状7（一）教育投资支出7（二）劳动力就业人数8（三）公共医疗卫生支出9四、 安徽省人力资本支出对经济增长作用的实证分析10（一）描述模型10（二）指标选择10（三）模型分析11（四）实证结果13四、 结论分析与决策建议14（一）结论分析
7、14（二）政策建议14五、 结束语15参考文献16致 谢17一、引言人力资本（Human capital），就是指劳动者在经过教育、培训、实践经验、迁移、保健等方面的教育后得到的知识技能，也叫作是非物力资本。这种知识技能在获得后能够给所拥有者带来多种不同的收益，由此便成就了人力资本。对人力资本的变相投资，就会为GDP的增长产生较高的贡献率。在以往众多经济学家看来，生产生活等物质的发展是推动和促进经济发展的主要动力，从历史看来人力资本理论最早是古希腊思想家柏拉图在其著作中所提起的人力资本思想。鉴于此，本文选择安徽省的人力资本投资情况作为的研究对象，对该省的人力资本的基本现状进行多因素分析，使用人
8、力资本中的教育投资支出、劳动力就业人数和公共医疗卫生支出等因素作为自变量，而GDP数值为因变量。分别选取2007年-2017年的样本数据，首先利用描述统计分析2007年-2017年安徽省人力资本投资支出和GDP数据的变化趋势，其次再建立起多元线性回归模型，利用软件Eviews对其进行参数估计，假设检验和模型的预测，并对最后结论进行分析，给出相关政策性建议。 二、 人力资本相关理论（一）人力资本思想的萌芽最早是古希腊思想家柏拉图在其著作中所提起的人力资本思想，他的理想国中论述了有关于教育和训练的经济价值。其次亚里士多德也意识到教育的经济作用和一个国家维持教育以确保公共福利的重要性。但是在他们的眼
9、中教育仍是只是消费品，它所能起到的经济作用并非直接的。魁克是最早的重农主义代表人物，同时也是最早研究人的素质的经济学家，在他看来构成财富的第一因素是人，即“构成国家财富的是人”。最先提出和论证了劳动决定价值的思想是英国古典经济学的创始人威廉配第，他为劳动价值论奠定了理论基础，即“土地是财富之母，劳动是财富之父”。他所阐述的是劳动素质的不同是因为人的素质不同导致的。但是美中不足的是威廉配第的劳动价值论只是萌芽的形态，并不是所有的都是完全正确的。（二）古典人力资本理论第一个阐述人力资本理论的当属亚当斯密和威廉佩蒂。最初是用来分析人类作为生产者的，用来衡量和量化他人有从事生产活动的能力。1766年，
10、亚当斯密对于人力资本的研究就已经形成了较为完整的定义，他指出“在社会的固定资本中，除了物质资本外，可提供收入或利润的项目还包括社会上一切人学得的有用才能。这种优越的技能，可以和职业上缩减劳动的机器工具，作同洋的看法，就是社会上的固定资本”。 穆勒学习并坚持了亚当斯密的一些观点，他阐述道：能对劳动生产率产生重要影响的包括技能与知识，并且强调国民财富应当包括获取知识与技能这一部份。穆勒富有创造性的论点是：“从传统经济增长与资源配置的生产性取向出发，指出教育支出将会带来更大的国民财富”。 除此之外，在众多古典经济学家中，有一位的经济观点曾经受到马克思的严厉批评，他就是法国经济学家萨伊，但不可否认的是
11、他的人力资本思想也对经济理论的完善起到的不可磨灭的作用，他所阐述的科学知识是生产力的一部分的思想，无疑是非常重要的具有划时代意义的理论。 19世纪末英国著名经济学家，古典经济学的集大成者马歇尔也指出资本的重要组成部分包括知识和组织，这是最有力的生产力。在他的深入研究中，马歇尔提出知识和组织是一个独立的生产要素，他将教育投资作为对经济增长的重要因素之一进行论证。（三）现代人力资本理论到了70年代早期美国经济学家西奥多舒尔茨和加里S贝克尔开创“人力资本理论”（HTC）他们坚定地进入了这个领域进行研究。1960年，舒尔茨在人力资本投资一文中阐明“人口质量和知识投资在很大程度上决定了人类未来的前景”，
12、 舒尔茨测算出：二战后美国农业经济的增长，20%是物力资本投资引起的，其余80%主要是教育以及科学技术的作用。对1929-1957年美国教育投资与经济增长的关系他作了定量研究，结果表明：平均收益率为17的各级教育投资，其增长的收益在劳动收入增长的比重中占比非常高，竟达到70，而在国民收入中的占比为33。相比较于其他类型的投资回报，人力资本的投资回报占比非常高。在西奥多舒尔茨的基础之上，加里S贝克尔对其进行了补充，从只分析教育对经济增长的宏观作用的缺陷，到系统的进行教育对经济增长的微观分析，研究了个人收入分配与人力资本之间的关系。加里S贝克尔学术研究的特别之处在于他亿经济数学作为基本方法，将表面
13、上与经济学无关的现象与经济学联系起来进行相关性分析。（四）劳动力市场分割理论在众多的经济理论中，最早的劳动力市场分割理论可以向前追溯到约翰穆勒和约翰梅纳德凯恩斯这两人的观点，曾经他们公开反对过亚当斯密关于劳动力市场具有竞争性质的学说，而转倾向于支持劳动力市场具有非竞争性。20世纪6O-7O年代，劳动力市场分割理论开始对以新古典为基础的劳动力市场理论提出不同观点并出现了多种学术分支。20世纪70年代初期，皮奧里、賴克、戈登、多林格等人从不同角度，运用不同的分析方法，得出不同的具体劳动力市场分割理论。其主要观点是：劳动力市场按照主次分成两种，即主要劳动力市场和次要劳动力市场，在主要劳动力市场上，教
14、育与工资呈正相关，在次要劳动力市场上，教育与工资没有显著地相关性。因此，教育的作用在于个人在主要劳动力市场上的所起到的效果，还是选择在次要劳动力市场上工作。（五）新经济增长理论1976年，赫伯特金蒂斯与塞缪尔鲍尔斯在著名经济书籍资本主义美国的学校教育：教育改革与经济生活的矛盾中提到：教育的根本功能并不在于提高人的生产能力，而在于造成人的不同个性品质，并与现存社会经济结构和等级秩序相协调。在新经济增长理论中：将新古典增长模型中的“劳动力”这一名词的定义扩大至人力资本投资，也就是人力资本不但包括了绝对劳动力数量和该国所处的平均技术水平，甚至是劳动力的教育水平、生产技能训练以及相互协作能力的培养等等
15、都是被包含在人力资本投资里面，将这些统一称之为“人力资本”。1900年，美国著名经济学家保罗罗默提出技术进步内生增长这一新型模型，他把经济增长建立在内生技术进步之上，这在经济史上是第一次提出了技术进步内生的增长模型的理论。根据他的理论，技术进步内生增长模型的基础是：(1)经济增长的核心在于技术的进步；(2)世界上大部分的技术进步是由于市场激励而导致的有意识行为的结果；(3)在不需要追加成本的基础上知识商品可以反复进行使用，成本只是指生产开发本身的成本而已。三、 安徽省人力资本投资支出基本现状人力资本投资的方式一般有以下五个方面：教育投资、职业培训投资、劳动力迁移投资、公共医疗卫生投资以及信息投资等。1、 教育投资。是指支出一定的成本来收获在各种正规的学校里系统完善的接受从初等到高等文化知识教育的机会，它在整个人力资本投资支出中占据最核心的部分。2、 职业培训投资。是指在正式的学校之外由各自的企业或者其他机构给自己的职工提高生产技术、掌握新技能而
