机关人员目标责任书

《机关人员目标责任书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《机关人员目标责任书（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、二六年度机关人员目标责任书机 关 名 称 市中区教育局 姓 名 张 兆 宽 枣庄市市中区目标管理考核办公室制为进一步加强机关管理，圆满完成本部门(单位)、本股(科、室)的各项工作任务，激发每位工作人员的积极性和创造性，不断提高工作质量和服务水平，特制定机关工作人员年度目标责任书。部门(单位)负责人：分管负责人：分管负责人：股(科室)负责人：股(科室)负责人：目标责任人：二OO六年月日区直部门(单位)工作人员业务目标（90分）序号项目名称分值目 标 内 容责任人一课程改革及教学改革151、做好新课改前的各项教师培训工作。2、做好主持的43中国家级“十五”规划实验课题“研究性学习与学生综合能力的培

2、养”及参与9中省级实验课题“校本课程的开发与实施研究”的工作。3、做好课改管理及过程操作的指导工作。4、做好课堂教改模式与新课程衔接的研讨工作。二教学管理151、做好每年春季教学常规的督查工作。2、做好本学科质量监测、初三毕业会考、高三的三次调研考试。3、构建全区化学学科教师交流平台：（1）备课实行“全区集体一次备课”+“个人修改二次备课”制；（2）建立“教师论文专辑”交流中心；（3）组建“化学试题题库”，建立“中考”、“高考”信息共享站，为全区师生备战中、高考提供指导性服务。4、改革考试形式，突出能力培养，使试题的命制工作在“稳中求改、稳重求变”的基础上有较大的突破。命制期中、期末、毕业会考

3、及三次中考模拟考试试题。三教师培养151、通过督导检查、优质课评选、教改观摩课、初三复习课专题调研等活动，对每位教师的听课平均在两节以上。2、对省、市优质课获奖的教师跟踪培养，使他们成为我区的骨干教师。3、以学校为单位建立教师的听课档案专辑。四教学评优工作151、做好区教学骨干的评选工作。2、做好区第一批课改优质课评选工作，组织参加市级评选，确保全市前列。3、开展全区的教改论文评选工作。4、组织好全区化学竞赛，选拔学生参加市级竞赛，保持全市的先进水平。五教学质量101、做好本学科的教学常规管理工作，使区直中学初中毕业合格率、优秀率分别达到95%、30%；农村中学毕业合格率、优秀率分别达到80%

4、、25%。2、高考本科上线人数达到100人，化学单科成绩有效分超过50人。六教科研工作101、组织全区中小学校本研究工作，做好实验学校的试点工作。2、组织全区中小学“各级教科研实验基地和课题的重新摸底、认证”汇总工作。3、完成“十一五”省、市规划课题的立项申报的上报工作。4、组织全区中小学教师各级教育科学“十五”规划课题结题工作。5、做好教科研首次督导工作。七临时性工作101、完成区教育局及市教研室、市教科所部署的各项工作。2、参与改编全市使用的初三化学学科助学及枣庄市2006年中考化学强化训练等学生用书，做好市各项评比中的评委工作。3、做好领导安排的其他临时性工作。区直部门(单位)工作人员公

5、共目标(10分)序号项目名称分值目 标 内 容责任人1自身建设2.51、坚持周五政治学习与自学相结合，努力提高思想政治觉悟。2、积极参加各类学习和培训，提高业务能力和管理水平。3、自觉遵守职业道德规范和公民道德实施纲要要求。2依法行政2.51、公开职责分工、办事依据、办事程序、办事时限。2、对党的基本路线和各项方针、政策、国家法律、法规、规章和其他规范性文件要不折不扣地执行。3、文明执法，无违纪违规现象发生。3党风廉政建设2.51、严格执行上级有关规定，不准收受与其行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定。2、坚决防止和克服形式主义、官僚主义，不准弄虚作假、虚报浮夸。3、反对和制止各种奢侈和浪费行为。4服务效能2.51、创建“五型”机关和文明股室，树立机关工作人员的良好形象。2、执行局机关工作效能的十项规定。3、牢固树立服务观念，务实高效，行为规范。使用文明用语，不用服务忌语。说 明机关工作人员的目标应根据部门（单位）和股（科、室）的年度中心工作和各自的职位职责，按照百分制进行设计。其中业务目标90分，公共目标10分（包括自身建设、依法行政、工作作风、党风廉政建设及效能服务）。目标责任书由股（站、室）及个人制定，报分管领导审定后正式下达，并实行政务公开。