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1、2022年中学校长个人述职报告模板各位领导、各位老师、同志们：大家好!首先，我代表全体师生，向莅临我校指导工作的各位领导表示欢迎!向一如既往关心支持我校发展的县教体局表示感谢!自8月20日服务于四中，至今已经过去了一个学期.在工作中能得到四中全体师生的理解和支持是我最大的荣幸.“校长”二字对我来说并不非是一种荣誉，而是一种压力和责任.实践证明，作为一名校长应该有“鲜明的思想、明确的思路、可行的措施、以及科学的管理方法和人文的管理艺术”.但是，我不具备，我将秉承教育家们所倡导的先进的管理理论和科学的管理方法，秉承名优学校成功的管理经验和优秀的管理模式，本着“在继承中创新，在创新中发展，在发展中提
2、升”这一策略来开展工作.然而，通过管理的进一步深入和管理的精细化，使我深深地感到自己的政治素质、文化素养、人文底蕴、决策能力、管理水平、服务意识都还有待于进一步完善和提高.要胜任这一职责，靠的就是教育体育局的大力支持和正确领导;靠的就是我们全体教师“以校为家、公而忘私、团结协作”的合力;靠的就是我们全体教师“任劳任怨、爱岗敬业、务真求实”的精神!就是县教体局的大力支持给予了我干好工作的动力，就是四中全体教师的这种合力、这种精神，坚定了我努力工作的信心和决心.为此、我们拟定了学校发展的三年规划和五年愿景：通过三至五年的努力，把四中打造成一所“教育设施一流、学校管理一流、师资队伍一流、教学质量一流
3、、社会影响一流”的新型学校.为了实现这一愿景，我们提出了“五项”治校方略，即：“关爱生命、安全固校，规范管理、依法治校，以人为本、以德立校，科学决策、民主理校，提升品位、质量强校.”下面，就此五点谈谈我的看法：一、关爱生命、安全固校众所周知，没有一个安全、稳定、和谐的校园氛围，没有一个安全、稳定、和谐的教育环境，何谈教育质量?何谈学校的生存与发展?又怎么能谈得上我们学校、我们教师、我们学生的荣誉与尊严.学校安全无小事，在安全问题上我们从小处着眼、大处着手.学生安全出来问题，有可能丢掉我们的饭碗，甚至判刑.所以，在校园安全工作中，我们决不能掉以轻心，始终落实校园24小时巡逻制度，严守校门，学生出
4、校要有班主任签字或家长带领，否则，一律不得离开校园;非本校教职工没有校长同意，任何人不得以任何借口进入学校，否则、要严厉追究门卫和值班教师责任.突出重点、明确责任，切实落实学校食堂、食品安全监管责任，严把食堂管理“九关”，确保师生饮食安全.我们进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案，加强安全演练，提高学生自我防范、自我保护意识.学校与班主任及教师签订了“安全责任书”，明确责任，狠抓落实.学校每月至少要开展一次学生安全教育活动，各级各班每周至少要进行一次安全教育.健康课、法制教育课每学期分别不少于8节，并在班级课程表上注明上课时间，课任教师要有教案.安全重如山，责任大于天.责任共担，
5、规避风险，才能同撑一片安全的蓝天.二、规范管理、依法治校在我们的学校，任何人不能凌驾于制度之上.制度是我们学校稳定与发展的根本与前提，老夫子曾经说过：君子务本，本立而道生.制度的关键在执行，所以，在学校的管理中，我们要特别强调执行力.我们将进一步建立健全学校合理的、科学的、人文的、可行性强的各项规章制度，进一步改革和完善学校分配制度，实行按劳分配、优劳优酬，努力使绩效工资的发放做到公平、公正、公开、合理.在这方面要求教师做到：有令必行，令行禁止.三、以人为本、以德立校在学校管理上，我们将进一步强化“以德立校、科学决策、以情感人、以德服人”的管理理念，使学校逐步形成一支“与时俱进、德高业精、和谐
6、团结、创新奋争”的师资队伍，共同创造“和谐、文明、阳光、人文”的四中新形象.不要问四中给我带来了什么?我们大家要常常问问自己：我为四中做了些什么?在我们这支团队里，每一份子都要牢记：无论人非厚德高古，公评他是众望一归.在这方面要求教师做到：善言同事，善言四中，德泽同事，德泽四中.四、科学决策、民主理校我们要把“民主理校，人人有责”细化为“学校发展，是我的责任;学生成长，是我的责任;校园安全，是我的责任;教育质量，是我的责任”.学校一切的一切与我都有责任，这一理念要充分树立起来.我们将实施分层次、分级段管理制度，明确领导分工，细化责任范围.希望各位老师，特别是班子成员在教育教学及管理工作中，要找
7、准自己的位置，干好自己的工作，少说空话，多做实事;要时时处处用心维护我们四中的形象与荣誉，不利于团结的话不说，有辱于四中的事不做.团结就是力量，合作才能成功!在这方面要求教师做到：恪尽职守，各司其职，各负其责.五、提升品位、质量强校学校的立足之本，在于教育教学质量的不断提升;学校发展的关键，在于教师爱岗敬业精神的不断升华.也就是说：学校的生存与发展取决于我们每位教师的责任心和危机感;学校的荣誉与尊严取决于我们每位教师的事业心和使命感.以质量求生存才是硬道理.在这方面要求教师做到：凝心聚力，同心同德.勤奋敬业，不辱使命.尊敬的老师们，我们肩上的责任关系着学生、家庭和社会的未来，只有以充满着无私和
8、宽容的爱心投入工作，才能无愧于我们光荣的职业.我们应以高尚的人格感染学生，以文明的仪表影响学生，以广博的知识引导学生，以博大的胸怀爱护学生，希望我们每位教师争做学生欢迎、家长满意、同行敬佩的合格教师.我相信，在各级领导的关心和社会各界的大力支持下，在我们全体师生的共同努力下，四中的明天会更加美好!谢谢大家!4 / 42022年中学校长个人述职报告模板220_年是深入学习贯彻落实党的_届三中全会精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年.在本年度的工作当中，学校党委组织认真学习党的_精神，作为学校校长，紧紧围绕学校教育教学发展目标，全面贯彻党的教育方针、政策，认真执行上
9、级教育部门的政策、法规，结合本校的办学宗旨和特色，领导全体职工全面完成学校的教育教学任务，得到了上级部门的肯定与表扬.现将本年度个人工作情况述职报告如下：一、提高思想政治素质.一是加强了政治理论和法律法规的学习，挤出时间认真学习党_精神，并用其统领工作全局;结合县局“内强素质、外树形象”师德主题教育，我坚持系统地学习了各项教育法律法规.通过学习，坚定了党的信念，增强了责任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高.二是重视业务知识的学习.看名校特色，学管理经验.我进一步树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，在校内完
10、善了学校班主任选聘，坚持开门办学的思路，规范办学行为;逐步完善了教师考核和奖惩制度，在规范的大前提下，坚决支持教师的合理劳动报酬，进一步调动了广大教师的积极性.我汲取了外地的先进管理经验，取人长补己短，使学校管理工作日臻完善，也更人性化.三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范带头作用.一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，维护学校荣誉.生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职工批评，客观公正地对待和处理人和事.平时深入群众中，关心教师和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系.二、提升自身工作能力.1.深入学习、贯彻、落实党的_精神，组织学习调研活动.组织教
11、师积极参加学校统一组织的集中学习辅导，要求教师结合个人的学习、思想和工作实际撰写一篇以上的心得体会，学习交流.围绕“全面推进教育创新，努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，把大家的思想认识从那些违背科学发展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学发展观统领工作全局.2.求真务实，扎实工作.首先是加强班子建设，我明白班子是学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用.为此，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不搞“一言堂”.班子的凝聚力、战斗力明显增强.坚持创设一个以人为本，充满“人情味”
12、的学校环境.3.进一步加强德育工作和校园文化建设.我坚持德育经常化、制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建设，呼吁教师要教会学生做人，而不仅是单单会做题.制定了“笃信、谦恭;好学，弘毅”的校风，学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范化.4.强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出不上“垃圾课”的倡议.我平时还反复向教职工宣讲“视教学质量为生命线”这句话，增强大家的忧患意识，危机感，树立服务意识和质量意识.5.致力于打造一支高素质的教师队伍.结合“内强素质、外树形象”师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实搞剖析，不留情面查问题，做到廉教
13、勤教，依法执教.学校制定了教师个人三年业务发展规划，进行了“教师结队帮扶”.学校组织开展了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核.这一切都开始引导一中教师走上教研、教改之路.三、以身作则、廉洁自律.1.我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党的群众路线教育实践活动，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性.今年我校举办了廉政文化进校园现场会，通过这次活动，当涂一中的党风廉政宣_育取得了实效.2.认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况，增加工作透明度.严格教育收费治理，加强行风建设，规范学校收费行为，自觉接受家长和
14、上级领导对教育收费的监督.3.过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学校建设和发展，恪尽职守.一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系.在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关.在财务开支、来人招待方面力求节约，维护学校财务管理制度.四、存在问题及今后努力方向：1.随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次.2.学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比还嫌缓慢，底气与后劲都显得不足.3.教师队伍建设还缺少
15、行之有效的办法，仍有少数教师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成.4、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和氛围，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作推进缺乏大的力度.5.学校还没有形成自己的文化特色，办学特色.作为百年老校，说不清底蕴到底在哪里.五、今后的工作设想和措施：1.加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素质和治理水平.2.抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理.加强教职工政治理论学习和思想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神.切实加强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专业发展之路.3.进一步完善教职工评价方案，为岗位设置制和分配制度的改革打下坚实基础.进一步调动广大教师的积极性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快速提高.4.抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风.5.继续创建和谐校园，平安校园，关注生命健康意识.以上就是本年度个人工作情况述职报告，不当之处还请上级领导批评指正.5 / 5
