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1、第期全 国 妇 联 编 月9日编者按： 近年来,海南省三亚市妇联和澄迈县妇联结合自身实际，在突出抓好基层组织建设的同步,努力提高基层妇联干部队伍素质,使各项工作获得了新进展。彭珮云主席对她们的工作予以了肯定,并指出:“海南基层能做到的事,中西部广大农村通过努力应当也能做到。”我们将有关状况摘要编发,供人们学习。三亚市妇联加强基层组织建设有实效 在的机构改革中,海南省三亚市妇联把握机遇,积极配合组织部及有关单位，做好发现、培养和推荐女干部工作,切实维护妇女参政权利,基层组织建设工作获得了较好的成效。全市个镇妇联主席所有进入党委班子,村(居)“两委”换届选举中，当选的女支委占支委总数的.，比上届增
2、长了1.个百分点;村(居）委女书记由上届的1名增到4名;村(居)民委员会女委员人,占委员总数的22%,比上届增长了15.个百分点，妇代会主任100%进入“两委”;机关妇委会7个，大部分妇委会主任由虚职转为实职。她们的重要做法是: 一、提高结识,积极积极加强基层组织建设 面对机构改革中浮现的单位撤并、人员精减、某些单位领导对妇联组织建设不注重、对原妇联基层组织干部去留不够关怀等诸多新状况,市妇联从提高有关领导的结识上下功夫,保证妇联基层组织建设在改革中得到巩固和发展。一是构成调查工作小组,进一步各机关、企事业单位、乡镇,理解状况,交流意见,开展耐心细致的说服工作，提高有关领导抓好妇联组织建设的自
3、觉性。二是积极积极争取市委支持。向市委提交了有关保证乡镇妇联在我市乡镇撤并重组后岗位职数的意见等材料,促成市委召开常委会专门听取工、青、妇报告工作,就机构改革中加强妇联基层组织建设、乡镇妇联机构编制、保证机关妇委会组织及女干部待遇不受影响、村级换届妇代会主任进“两委”及培养选拔女干部等问题向常委会提出建设性的意见和建议，引起了市委领导的注重。会后市委办将会议纪要发至各有关单位,引起人们的普遍关注。三是全面建立健全各级妇女组织。目前，5个新合并镇在各工作站设立了妇联干部工作点;12个村（居）委会建立妇代会组织;在非公有制经济组织中建立妇女组织得到市委批准,并以市委文献发至各公司,不少公司已着手组
4、建妇女组织;市直属机关事业单位已所有建立妇委会,全市各级妇女组织已达10个，基本形成“主干更茁壮,枝叶更繁茂”的局面。 二、把握机遇,保证基层妇联干部编制及其相应的政治待遇 市妇联紧紧抓住镇级党委换届选举和乡镇撤并的有利时机,对重组的5个镇的妇联主席和18个妇代会主任的人选进行了重新调配,并通过努力实现了镇妇联主席进党委班子，村级妇代会主任100%进“两委”的目的。她们的做法一是就撤乡并镇干部配备问题向市委及其组织部提出书面建议;二是积极向市委领导报告各镇妇联组织建设和妇女工作状况，争取领导的注重和支持,并积极配合市委组织部做好配备女干部工作;三是在人员定岗前,进一步各镇理解女干部思想动态,听
5、取意见。由于市妇联抓住机遇,积极开展各方面工作,受到了各级领导的尊重和支持。市委组织部对部分镇女领导干部人选作了相应的调节,各机关单位、镇基本按市妇联的建议配备妇联干部。 三、强化教育，提高妇女干部自身素质 针对女干部中存在的参政能力有待提高等问题，市妇联加强对妇女干部的教育培训，积极引导她们学理论,学江总书记“三个代表”重要思想;召开座谈会、工作经验交流会,请在公开竞岗中被选拔上的女处级干部和有丰富参政经验的离退休女领导讲述自己成功的经验,教育妇女干部对的结识自我,树立竞争意识，培训健康的心理;举办妇女干部理论培训班、妇女骨干电脑知识培训班，开展普及常用法律知识等活动;通过抓创立五好文明楼道
6、、社区、文明户活动,故意识地培养和锻炼各级妇联干部的参与意识和组织能力；加强对新上任镇妇联主席和村级妇女干部思想教育工作和对村级女委员的岗位强化训练;还通过征订妇女报刊，鼓励广大妇女干部坚持不懈地读书学习。 在市委、市政府的注重支持下,通过市妇联的多方努力,三亚市的妇联基层组织建设得到了进一步加强,广大女干部参政意识和整体素质不断提高,为妇女工作的顺利开展提供了强有力的保障。澄迈县妇联加强基层组织建设努力提高干部队伍素质 近年来,海南省澄迈妇联从实际出发,按照省妇联“抓组织、抓活动、抓队伍、抓阵地、抓协调、创经费”的规定,在突出抓好妇联基层组织建设的同步,努力提高基层妇联干部素质,使各项工作不
7、断获得了新的成绩。她们的重要做法是： 一、把基层组织建设作为基本工作抓紧抓实 一是抓好乡镇妇联和战线妇委会换届选举工作。每逢换届选举，县妇联领导都分片包干,带队进一步各乡镇、各战线理解掌握妇联干部的工作体现，及时向乡镇党委或有关单位党组织推荐妇联主席及妇委会主任人选,把一批思想政治素质较高、有文化、有组织协调能力、有开拓创新精神又热爱妇女工作的妇女骨干推荐到乡镇妇联或妇委会中来。近年来,全县18个乡镇妇联、10条战线妇委会都能按照妇联章程规定及时做好换届选举工作。二是建立健全村妇代会和党政群众机关及企事业单位妇委会。县妇联规定凡有20名以上女干部、职工的党政群机关、企事业（非公有制公司、三资公
8、司）、个体协会等都要建立健全妇委会。通过努力,至底止，该县除了补充完善村级157个妇代会和10条战线妇委会外，还新建了党政群机关、企事业(非公有制公司、三资公司）、个体协会等妇委会个,占应建总数的8%。此外,为了争取党政女干部对妇联工作的注重和支持，她们还组织成立了澄迈县副科级以上女干部联谊会,加强了全县妇联基层组织网络的建设。三是狠抓制度建设,提高妇联基层组织的管理水平。她们建立了“一学三会”制度，即每月组织全体干部职工学习政治、业务等知识；全体党员每半月召开一次党支部民主生活会,领导班子成员每月召开一次工作研究会,每季度召开一次乡镇妇联主席及战线妇委会主任工作报告会。全县各乡镇妇联、村妇代
9、会及各战线妇委会层层建立了岗位责任制、信访维权工作制和年终目的考核制度。此外，还建立了检查、交流经验制度和评比表扬制度。四是狠抓班子建设,提高妇联领导的工作水平。县妇联始终把班子建设做为妇联基层组织建设的核心来抓。乡镇妇联主席人选,一是来源于通过实践锻炼的国家公务员,二是来自教师队伍,三是有实践经验的妇代会主任。几年来,她们坚持把政治坚定、文化素质较高、较有群众威信、热爱并胜任妇女工作的骨干选进乡镇妇联领导班子,让那些能适应市场经济需要、带头靠科技勤快致富、又能带领农村妇女奔小康的女专业户、女农民技术员担任妇代会主任和妇代小组组长。目前，全县有2名以上妇联干部的乡镇已有个,每位妇联干部都能积极
10、发挥“娘家人”的作用,全心全意为妇女群众办实事办好事，有效地增进了全县妇女工作的开展。 二、积极采用有效措施，提高基层干部队伍素质 一是举办岗位培训班,提高业务水平。每年都安排县妇联、乡镇妇联干部参与省妇联举办的岗位培训班学习；坚持做到每年举办一期乡镇妇联干部、妇代会主任、妇委会主任岗位培训班。二是坚持理论文化的系列教育，提高政治、理论和文化水平。动员妇女骨干分别参与县委组织部举办的后备干部培训班、党课培训班学习以及到省委党校与县委组织部联合举办的行政管理和法律本科班学习。各乡镇妇联都办起了妇女文化技术学校、妇女之家。坚持月例会制度,通过以会代训、集中办班等多种形式，对妇联干部进行党的路线、方
11、针、政策和“四有”、“四自”精神教育。三是强化农业实用技术的培训,提高科技文化素质。县妇联提出了要建设一支“一专”、“多能”的妇联基层干部队伍的目的。“一专”就是规定乡镇妇联主席或妇代会主任都要掌握两门以上的农业实用技术；“多能”就是能应用推广新技术，拿到农民技术员或助理农技师证书，带领妇女一道致富。几年来，先后共举办农业实用技术培训班136期，实现了村妇代会主任是助理农技师或农民技术员的目的。四是组织参观学习,开阔视野。建立了每年组织一至二次妇联基层干部到省内外参观学习的制度。几年来,已组织妇联基层干部到外地参观学习2652人次，县内学习4158人次。五是积极推荐妇联基层干部进“两委”，提高
12、参政议政能力。县妇联抓住乡、村两级组织建设的契机,积极推荐妇联基层干部进“两委”。截至目前止，在全县乡镇党政班子的名女干部中,从妇联基层干部中提拔的有1名,占女干部总数的。她们还抓住党政机构改革的契机，动员妇联基层干部和妇委会干部参与副科竞岗考试，目前已有8名干部被录取，占总数的1.%。为了稳定干部队伍,使她们安心工作,发挥积极作用，县妇联还想方设法，协助有关部门解决了一批干部农转非问题。 （海南省妇联供稿) 发:全国妇联名誉主席、主席、副主席,书记处书记、常委、执委,中直机关妇工委,中央国家机关妇工委,全国妇联团队会员,各省、自治区、直辖市妇联,新疆生产建设兵团妇联，筹划单列市妇联,全国妇联机关各部门、各直属单位抄送:中央档案馆全国妇联办公厅 2月1日（共印3份)
