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1、大队长职责（1人）1. 每月月初收、发考核表； 2. 了解所有大队各部门工作；3. 平时有时间对各部门工作进行检查、督促，并作记录，发现问题及时跟各部部长商量、解决或上报，定期为各行政部部长开会； 4. 特殊时期大队长要对各部门进行指示与人员分配； 特殊时期有：第一学期迎新生，开学典礼请领导，6月-10月大队竞选，就职典礼，期末总结会等。5. 每次开全体会负责点名、作业收取登记等；6. 有时间多向大队辅导员汇报各部门工作情况。7. 开学做计划，有固化，有创新；期末做总结，有PPT。8. 负责大队日志的分配填写。（附件十二）9. 与副大队长、旗手做好分工合作工作。10. 做好接班人的培养工作。副
2、大队长职责（2人）1. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队中队长的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责队务组的工作，督促队务组部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好招生和培训工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好中队日志、光荣簿的培训、管理、检查、宣传及总结工作。6. 做好接班人的培养工作。大队旗手职责（1人）1. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队副中队长的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责大队部的管理工作，管理好队旗、国旗、大队部中的所有物品。督促负责副中队长的
3、部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这个部门做好培训工作。并负责记录大队光荣簿。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好出旗、升旗的各种少先队仪式的培训、总结工作。6. 做好接班人的培养工作。大队学习委员职责（2人）1. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队学委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责小小讲师团的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好培训和招生工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好各学期各种知识竞赛的组织、总结、宣传、发奖工作。6. 做好接班人的培养工作。大队生活委员职责（2人）1
4、. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队生委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责纪检部（值周生）的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好招生、培训工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好各学期各种生活知识（卫生、食品安全、人身安全）的普及、辅导、总结工作。6. 做好接班人的培养工作。大队文艺委员职责（3人）1. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队文委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责主持人、活动部工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做
5、好招生、培训工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好各学期主持、晚会、特色活动的组织、总结工作，并及时发现各方面人才向组织部登记、备案。6. 做好接班人的培养工作。大队宣传委员职责（3人）1. 协助大队长做各项工作。2. 了解各中队宣委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以向组织部推荐、备案。3. 负责广播、小记者部的工作，督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这两个部门做好培训工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好各学期广播、板报、墙报、网络等宣传方面的培训、总结工作。6. 做好接班人的培养工作。大队体育委员职责（2人）1. 协助大队长做各
6、项工作。2. 了解各中队体委的工作，并做指导，期末有考核，发现有非常好的干部可以像组织部推荐、备案。3. 负责组织部的工作（优秀人才的备案，并负责把优秀人才输送到各部），督促部长做好计划、总结和平时的考核工作，为这个部门做好培训工作。4. 做好开学计划，每月考核及期末总结。5. 做好体委喊号、各种自救知识、志愿活动的培训、总结工作。6. 做好接班人的培养工作。万泉小学中队干部职责中队长职责：中队长负责召开并主持中队会、小队长全体会议，讨论有关中队的工作与要解决的问题；协助中队辅导员老师制定中队工作、活动计划以及制定有关中队决定，决议并检查决议实施情况；设计、组织开展中队活动；按要求定期向大队委
7、员会总结汇报本中队情况；了解、关心中队每个队员，热情培养、宣传少先队员中的典型并向少先队大队推荐优秀干部及队员。组织和协调中队各个委员的工作，做好中队日志、中队角、中队光荣薄的分配、管理及记录工作。副中队长（旗手）职责：辅助中队长搞好少先队员的队籍管理，负责该中队队员名册建立（记考勤），各中队委、小干委的登记（记录在光荣簿上）；整理、保管有关奖励材料的档案，以及优秀队员的评比奖励工作。负责该中队队员红领巾佩戴情况，负责管理队旗。组织中队队员学习队章、红领巾的系法和意义；负责带头和召集有节奏感的队员参加校鼓号队，有升旗任务时，指导升旗手升旗技巧。学习委员：负责协助中队辅导员开展中队各种科技活动、
8、知识性活动，各科学习竞赛和智力竞赛活动；负责组织学习经验交流，帮助中队辅导员分配、培训学习好的队员为需要帮助的队员提供辅导。向大队学习委员反映队员学习上的建议和要求，并将自己的技能（如制作ppt等）教授给队员或干部。文艺委员：协助中队辅导员开展中队各项文艺活动，将中队文艺积极分子及时推荐给大队文艺委员，协助副中队长做好鼓号队的招募和管理工作，负责组织中队的文艺汇演活动，向学校大队文艺部、宣传部推荐好的歌曲、舞蹈、才艺以及优秀主持人，在各种节日时协助辅导员做好各种节目的审查、指导工作。宣传委员：负责督促本中队队员的交稿情况，及时向学校宣传部投稿和输送在文字、美术、PPT制作方面有特长的队员。宣传
9、中队的好人好事。负责配合中队辅导员做好中队墙报、墙报的工作。配合中队长、副中队长做好中队日志、光荣簿的记录工作。并负责向少先队大队汇报自己中队对广播栏目的建议和意见。体育委员（组织委员）：负责中队两操情况，组织中队体育游戏和体育活动，做好中队大型集会或活动的进退场秩序工作；负责中队课间游戏的组织和监督工作，有升旗任务时，负责喊号或培训喊号的队员。生活委员：做好中队财产的保护宣传工作，如有损坏情况及时向后勤处报告，督促队员对饮水机、电视进行保护。负责该中队的电灯开关工作。负责该中队公地的环境卫生工作，协助值周老师及值周生做好卫生检查评比工作，做好队员的卫生教育和自我服务的宣传工作。并负责该中队文
10、明礼貌开展工作，对出现的不文明现象及时进行制止。协助中队辅导员做好中餐时各队员的就餐督促工作。中队（大队）日志及光荣簿记录说明说明：用活页本记录，请各班同学爱护活页本，中队长总负责，辅导员老师负责监督。中队日志从本的正面第一页开始记录，光荣簿从本的最后一页开始记录，记录之前要写好中队即“_届（入学年份）_中队”，时间“20132014学年度第一学期*年级上”，写清“中队日志”、“光荣簿”。其他具体要求如下：中队日志：1. 中队日志的封面要求设计精美，并写上自己中队是几几届几中队。（0.2分）2. 每学期要有一个分隔页，内容可以写学期（如：20132014学年度第一学期）和年级（如：二年级上学期
11、）（0.2分）3. 每学期要写明新队干部名单，并写明干部名称。（0.3分）4. 每月记录要有月份分割。（0.3分）如：11月（单占一页，并有设计）5. 篇数：每周至少1篇。（共3分）6. 内容：文字：工整、内容积极向上；（1分） 图画：适当点缀有特色；（1分） 记录人：尽量所有干部或队员轮流记录。写清记录人。（1分） 日期：年，月，日，星期几。（1分） 天气：可以写当时的天气，也可以记录心情。（1分） 绘画人：记录人画画不擅长可以请其他队员帮助。（1分）7. 总分：10分光荣簿1. 中队日志的封面要求设计精美，并写上自己中队是几几届几中队。（0.2分）2. 每学期要有一个分隔页，内容可以写上学
12、期（如：20122013学年度第一学期*年级上）和年级（如：二年级上学期）（0.2分）3. 每学期要写明新队干部名单，并写明干部名称。（0.3分）4. 每月记录要有月份分割。（0.3分）5. *每学期要有报刊杂志记录（可以手写也可以粘贴）。（2分）6. *有捐款等特殊事件时要及时记录。（2分）7. *内容类别：1）好人好事；2）表扬（老师、领导表扬）；3）获奖情况（爱心使者、三好、各类比赛等）（1分）8. 篇数：不规定量，但每周至少记录5条好人好事，每月至少记录2项获奖情况。（共3分）9. 内容：文字：工整、内容积极向上；（1分） 图画：适当点缀有特色；（1分） 记录人：尽量所有干部或队员轮流
13、记录。写清记录人。（1分） 日期：年，月，日，星期几。（1分） 天气：可以写当时的天气，也可以记录心情。（1分） 绘画人：记录人画画不擅长可以请其他队员帮助。（1分）10. 总分：10分+5分（*号）大队职能部各部部长职责1. 协助负责自己的行政做各项工作。2. 做好自己部门人员构成的招生、培训、组织、考核及期末总结工作。3. 做好开学计划，每月计划，每月考核及期末总结。4. 定期向负责自己部门的行政干部进行工作以及问题汇报。5. 保管好自己部门的物品，有损坏需赔偿。6. 做好接班人的培养工作。7. 最终达到可以让自己从自己部门的工作中抽离出来，去做更多的事情。大队职能部各部简介之领巾社一、部
14、门介绍：由于很多队员都会将红领巾丢掉，又被一些队员拾到送到大队部，更有一些同学的领巾有些脏旧了，所以少先队大队成立了领巾社，将拾到的红领巾用小洗衣机洗净，晾干后熨烫，再将回收的红领巾发给优秀中队或优秀队员，也可以为由要求的队员服务。二、人员设置部门分部长、组长、红领巾清洗员、红领巾熨烫员和红领巾管理发放员。三、人员具体工作及工作流程1. 部长具体工作：1）刚开始工作的时候要熟悉自己部门的工作； 2）做好自己组组员的招生和管理工作，每月有考核，有表彰，有总结。 3）部门走上正轨后会宣传自己的部门，让所有队员认识你和你的部门。4）没有组长之前代理组长工作，培养优秀组员成为组长； 5）每周要听组长汇报工作，下周进行改进。 6）对自己的部门工作有固化，有创新。2. 组长具体工作：1）为组员做仪器操作的培训； 2）安排好各个人员的各项工作，并给予考核，每月评比一次优秀组员。3）如果有很优秀的组员可以发
