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1、职工代表会行政工作报告（4）职工人均收入：_年_人，应发工资人均收入_元，_年_人，应发工资人均收入_元，上升_%。年度计划工资支出占总支出的_%，_-_月工资支出为总支出_%，超计划_%。其它情况见财务报告。（1）严重差错事故率：完成严重差错事故率0的目标。（2）医技诊断与临床诊断符合率98%：未统计。（3）医技诊断与手术诊断符合率98%：未统计。（4）医技操作质量准确率98%：未统计。（5）临时安排工作执行率100%：未统计。（二）医疗护理药品等质量控制：按照卫生部要求认真开展医疗安全百日专项检查活动，结合医院实际开展“六月安全月”活动，医院和科室基本建立了医疗护理质量管理制度、检查和整改
2、机制、奖励和处罚机制，为医院质量安全管理打下了基础；_年_月前开展医疗质量、护理质量、药品质量、医疗器材质量、药品采购验收储存及痕迹记录、传染病疫情登记报告、病历管理、依法执业管理、环境清洁卫生、环境安全（用水用电安全等）等综合检查_次，医院和各科室对质量安全检查中存在的问题进行分析p ，制定了整改措施，并进行了整改，对保障_年医疗护理质量稳定、保障医疗安全，避免医疗事故、重大医疗差错，发挥了积极效用。（三）职工技能培训：以医教科为主组织气管插管、心肺复苏、腰穿、体格检查_人次；组织竞赛队（_人）参加_市卫生局、_市总工会举办的医疗技能大赛，获组织奖；护理部组织精神科护理人员到_第三人民医院进
3、行护理参观学习（_人）；放射工作人员培训_人次；送上级医院专业技术培训_人次；康复医学、外科脊柱学术、_山急救技术、急危重症诊疗与进展、母婴保健技术服务、绩效考核培训、医疗保险软件运用、院感管理等短期培训_人次；院外外专家培训高压氧医学基础知识与临床运用、高压氧与急诊治疗_次；护理人员学习和执行卫生部综合医院分级护理指导原则；科室领导参加_举办管理人员培训_人次；组织参与_举办的职工技能大赛_人次（小车驾驶专业获第二名，计算机操作专业获第六名）；进行了甲型h1n1流感诊疗方案培训、甲型h1n1流感医院感控制培训；印发了医院感染诊断标准等培训学习资料。通过多种形式的培训引导，在提升医院职工整体素
4、质方面起到了积极作用。（四）新业务开展：外科新开展髋动力系统治疗转子间骨折，股骨髁支持板治疗股骨远端骨折；高压氧治疗正常开展；动态心电、动态血压监测开展；内科新开展冠心病规范二级预防治疗及大面积急性心肌梗死抢救治疗成功；检验科生物实验室细菌培养、药敏试验、医疗用房重点部位细菌监测正常开展，心肌酶谱检测。以上项目在医疗专业技术平台提升方面起到了一定作用。（五）医疗设备更新和添置：_年度在_领导及有关部门的支持下，更新和添置了以下设备：50ma移动式_线机一台、10ma_线机一台（_医务室）、24小时动态心电/动态血压监测仪各一台、十二导联心电图机二台、血球读数仪二台、高压消毒锅一台、酶标仪一台、生物实验室配套设备（显微镜、co2培养箱、高压灭菌器、生物安全柜、洗板机等）计_万元；由于医技科放射组自动洗片机失去维修价值，医院自筹资金_元购置更换自动洗片机一台。合计_万元。第 页 共 页
