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1、分公司2023年安全生产工作总结_年在分公司党政的领导下，部门的指导下，通过大家的共同努力，安全生产工作始终坚持做到安全第一、预防为主、防消结合的方针，很抓基础管理，注重抓安全教育培训学习，学习纪律，不断增添安全学习内容，围绕安全生产，现将分公司_年安全生产工作总结如下：一、安全生产工作指标分析（一）目标情况1、_年分公司共发生事故_起，其中有责事故_起，无责_起，上报事故_起，含意外事故_起;事故类型，行车事故_起，车门事故_起（含意外_起），事故费用预估_元。2、分公司各岗管值人员全年共自检自查各类违章_件，违章人员_人及时进行谈话教育和处理，其中：一般违章_件，轻微违章_件。3、分公司全
2、年共监控_车次，查询gps违章超速共计：_件，对违章进行了及时教育处理_件。4、视频违章全年共计_件，其中严重违章_件、一般违章_件，轻微违章_件，陋习违章_件，分公司对视频违章进行了谈话教育处理。二、存在的问题_年安全事故频繁发生，分公司上半年发生事故_起，其中：1、发生_起与摩托车行车擦挂事故，伤摩托车驾驶员_人，负次责，事故费用_万元。2、发生行车撞人事故_起，同责、事故费用预估_万元。3、_起行车擦挂事故，车损_元，全责;4、车门伤人事故_起（含_起意外），事故费用预估_万元。5、驾驶员的习惯性视频陋习违章较高，重点突出在灯光使用和车门开关。三、安全工作开展深化安全三基础管理;持续抓好
3、安全生产预防工作;以强化安全培训教育为抓手，全面提升安全管理基础;规范安全生产管理流程;全面提升安全管控能力，实现安全生产工作目标。1、分公司根据不同季节变化、提前做好针对季节性安全预防教育，防范季节性事故发生，针对防摩托车伤人、阻力车外卖等，明确驾驶员行车中不予摩托车并行，远离摩托车，防止摩托车临近变道是重点，分公司各线路每月结合人车路环境及管理，督足落实各线路隐患排查，并将排查出的隐患及防范措施打印张贴到每个调度室，让员工了解生产运行中该怎样做到安全行车，有效预防事故发生。2、分公司结合_，分解到岗，办公室人员每天不少于监控_车次，值班员不少于_车次，调度员不少于_车次的回放，通过视频回放
4、，一是对驾驶员的违章和陋习进行监控。3、分公司加强gps二三级平台的监控，有效规范驾驶员在生产运行中的安全车速，要求调度员认真落实每小时回放并做好记录，安全值班员必须每天督足检查调度员每小时巡查记录是否规范。4、分公司严格自检自查制度，值班员每月检查_车次，自查违章_件次，办公室（运服安机）自查不低于_件次，对安全检查落实不到位，分公司严格按量化和绩效考核，自查违章每差_件扣款_元，路捡车次每差_车次扣款_元。5、分公司严格执行运行中不准超车的安全规定，对运行中超车和调度员值班员挂钩，调度和值班员未监控到被分公司检查到，按违章考核，有效规范了安全运营秩序。6、分公司针对新兴业态，金龙包车、t4
5、80都市观光车、t001、t002及夜间游，制定了分级负责，落实到人到岗，遇节假日分公司安排全体管值人员对网红景点、人员密集的站点指挥疏导乘客，全力保障安全生产。7、每月开展两次安全教育，加强全员安全思想意识培训教育。（1）分公司制定完善了安全学习的考核制度，培训学习中员工有违纪和值班员挂钩考核，采取多样化，增添学习内容，保证学习质量。（2）通过视频资料搜集事故和违章典型案例，分析事故发生的主要原因教训及后果，进行事故违章警示教育，让全员收到教育，做到警钟长鸣。7、分公司坚持召开季度违章、事故人员座谈会，采取互相互动、自我剖析，共同反省驾驶中的不良习惯，转变驾驶员从要我安全到我要安全的观念。8
6、、严把驾驶员的从业资质和安全资质关，凡不符合相关要求的人员一律不得上岗操作;严格执行新进员工的三级教育和全员安全教育培训制度。在新的一年到来之际，严格安全管理，按照公司安全生产管理要求，继续抓好安全基础管理，结合科技新安，落实好gps和4g视频监控回放，分解到岗、到人，二是继续抓好车长的全员安全培训教育，让员工从要我安全自我转变为我要安全的安全思想意识，有效提升全员安全素质。二分公司分公司第二季度安全生产活动月总结_年第二季度，东北分公司结合本企业实际和特点有针对性制定工作方案，深入开展以生命至上、安全发展为主题的安全生产月活动。按照安全月活动方案，东北分公司召开了安全月活动启动大会，成立了安
7、全月活动领导小组。深入开展安全生产大检查和隐患排查治理工作。重点检查企业用电、防火、防盗等物业安全。为使全部干部职工的安全思想意识得到全面提高，安全管理工作进一步加强，东北分公司与消防部门联合举办消防知识培训讲座，大力加强职工安全思想教育，并_职工结合自身工作岗位，总结经验，提出自己对安全工作的意见和建议，通过此项活动的开展，有效的保证了分公司全系统的安全生产工作。_年第二季度东北分公司及所属企业未发生任何安全生产事故及人员伤亡。分公司_年0_月_日分公司2023年安全生产工作总结（二）_年，我院认真贯彻市农_安全生产工作的精神和要求，全面落实安全生产责任制，坚持以人为本、安全发展的管理理念，
8、强化安全教育，加大安全投入，狠抓安全管理，突出重点环节，提前防范，求真务实，扎实工作，较好的完成了_年度安全生产工作。现将本年度的主要工作汇报如下：一、强化_领导定期召开安全生产专项会议，总结交流我院安全生产、消防工作联查情况，部署我院春节、_等特殊时间安全_工作。全年共计_开展_次院属单位消防安全联查工作，院属各单位间交叉互查，对发现的隐患限期整改，行政处对整改结果进行复检查。二、抓实隐患治理着重对特种设备、危化品、电动自行车、办公区域用电安全扎实开展各种专项隐患排查工作。强化院属单位各实验室危险化学品安全管控，要求各单位购买专业储存柜，切实减少危化品库存量，压实五双管理。开展电动自行车消防
9、安全专项治理工作，杜绝在办公楼内违规停放、充电车现象。加大日常安全检查的次数与深度，主管亲自带队，全年累计检查_次，发现安全隐患_处，均已整改完成。同时对农科大厦承租单位的内部改造施工情况派专人每天进行巡查，严格按照相关要求督导管理。三、加大宣传教育做好消防法律法规的宣传教育工作，将消防安全责任实施办法等内容列入院领导中心组学习内容，集中_院属单位负责人学习了消防法，进一步强化各单位负责人安全意识，进一步压实主体责任。_全员安全培训_次，开展安全生产培训_人次，开展建筑消防设施检测_次，电气线路检测_次，_推送安全知识_条，张贴安全生产消防安全宣传画50副，发放安全生产知识宣传册_种合计_册，
10、全院共_开展安全应急演练合计_次。四、完善安全设施加大安全生产设施维修，全年累计投入资金_余万元。集中维修了污水管道，泵房电缆，消防管道，科研楼屋顶。更换新的消防维保单位、保安队伍，对安保工作提出更高要求。聘请专业电力公司对农科大厦及核心区进行了用电检测，确保电力设施安全。五、做好值班应急值守加强值班值守工作，强化信息报送，严格执行应急报告制度，确保信息报告渠道畅通，积极做好_天气灾害预警预防工作，保障应急物资的储备，进一步完善各单位应急预案，因地制宜的开展好应急预案演练，确保一旦发生紧急情况，第一时间开展应急救助工作，有效遏制各类安全生产事故的发生。分公司2023年安全生产工作总结（三）_年
11、在分公司党政的领导下，部门的指导下，通过大家的共同努力，安全生产工作始终坚持做到安全第一、预防为主、防消结合的方针，很抓基础管理，注重抓安全教育培训学习，学习纪律，不断增添安全学习内容，围绕安全生产，现将分公司_年安全生产工作总结如下：一、安全生产工作指标分析（一）目标情况1、_年分公司共发生事故_起，其中有责事故_起，无责_起，上报事故_起，含意外事故_起;事故类型，行车事故_起，车门事故_起（含意外_起），事故费用预估_元。2、分公司各岗管值人员全年共自检自查各类违章_件，违章人员_人及时进行谈话教育和处理，其中：一般违章_件，轻微违章_件。3、分公司全年共监控_车次，查询GPS违章超速共
12、计：_件，对违章进行了及时教育处理_件。4、视频违章全年共计_件，其中严重违章_件、一般违章_件，轻微违章_件，陋习违章_件，分公司对视频违章进行了谈话教育处理。二、存在的问题_年安全事故频繁发生，分公司上半年发生事故_起，其中：1、发生_起与摩托车行车擦挂事故，伤摩托车驾驶员_人，负次责，事故费用_万元。2、发生行车撞人事故_起，同责、事故费用预估_万元。3、_起行车擦挂事故，车损_元，全责;4、车门伤人事故_起（含_起意外），事故费用预估_万元。5、驾驶员的习惯性视频陋习违章较高，重点突出在灯光使用和车门开关。三、安全工作开展深化安全三基础管理;持续抓好安全生产预防工作;以强化安全培训教育
13、为抓手，全面提升安全管理基础;规范安全生产管理流程;全面提升安全管控能力，实现安全生产工作目标。1、分公司根据不同季节变化、提前做好针对季节性安全预防教育，防范季节性事故发生，针对防摩托车伤人、阻力车外卖等，明确驾驶员行车中不予摩托车并行，远离摩托车，防止摩托车临近变道是重点，分公司各线路每月结合人车路环境及管理，督足落实各线路隐患排查，并将排查出的隐患及防范措施打印张贴到每个调度室，让员工了解生产运行中该怎样做到安全行车，有效预防事故发生。2、分公司结合车载视频监控，分解到岗，办公室人员每天不少于监控_车次，值班员不少于_车次，调度员不少于_车次的回放，通过视频回放，一是对驾驶员的违章和陋习
14、进行监控。3、分公司加强GPS二三级平台的监控，有效规范驾驶员在生产运行中的安全车速，要求调度员认真落实每小时回放并做好记录，安全值班员必须每天督足检查调度员每小时巡查记录是否规范。4、分公司严格自检自查制度，值班员每月检查_车次，自查违章_件次，办公室（运服安机）自查不低于_件次，对安全检查落实不到位，分公司严格按量化和绩效考核，自查违章每差_件扣款_元，路捡车次每差_车次扣款_元。5、分公司严格执行运行中不准超车的安全规定，对运行中超车和调度员值班员挂钩，调度和值班员未监控到被分公司检查到，按违章考核，有效规范了安全运营秩序。6、分公司针对新兴业态，金龙包车、T480都市观光车、T001、T002及夜间游，制定了分级负责，落实到人到岗，遇节假日分公司安排全体管值人员对网红景点、人员密集的站点指挥疏导乘客，全力保障安全生产。7、每月开展两次安全教育，加强全员安全思想意识培训教育。（1）分公司制定完善了安全学习的考核制度，培训学习中员工有违纪和值班员挂钩考核，采取多样化，增添学习内容，保证学习质量。（2）通过视频资料搜集事故和违章典型案例，分析事故发生的主要原因教训及后果，进行事故违章警示教育，让全员收到教育，做到警钟长鸣。7、分公司坚持召开季度违章、事故人员座谈会，采取互相互动、自我剖析，共同反省驾驶中的不良习惯,转变驾驶员“从要我安
