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1、街道党工委书记2022年度履行党建工作职责情况报告根据会议安排，现将2022年度履行党建工作职责情况报告如下：一、履职工作特色和亮点（一）强化组织，压实责任，夯实基础线。一年来，作为街道党工委书记，我紧紧围绕“抓党建、强服务、创亮点”的思路，以落实新时代党的组织路线为指引，以夯实基础线、延伸服务链，筑牢防火墙为重点，从严从实从细抓好街道党建工作，取得了明显的成效。立足街道全面振兴发展的机遇，直面街道发展存在的短板和瓶颈，统筹谋划、分析研判。对2021年党建述职报告存在的思路谋划不宽、特色创新不足、工作落实不好等X个问题，剖析问题原因，转变工作思路，规范长效机制，制定硬核措施，强化整改落实。确立
2、了“”的党建工作思路和“”发展布局。先后主持召开党工委会议余次，其中专题研究党建工作次，对党员发展、党建服务中心建设、党员服务群众、特色亮点创新等工作进行研究，做到高起点谋划，高质量运行，高效率办事，推动党工委书记抓党建主责主业，认真履行班子成员“一岗双责”制度，健全完善目标管理制度，健全党组织书记抓党建工作述职评议制度，强化督促检查和跟踪问效，对党建工作落实不力的X名党支部书记及时进行约谈，提出指导意见，强化问题整改。（二）聚焦重点，强化服务，延伸服务链。一是阵地建设服务强民心。积极争取资金，加大投入，强化阵地建设，健全完善了党群服务大厅和新时代文明实践所及日间照料服务中心，科学规范地设置了
3、服务窗口，配齐了电子显示屏、电脑、打印机、投影仪、书柜等，健全完善了服务大厅规范化制度。二是疫情防控服务暖民心。结合党史学习教育和“我为群众办实事”实践活动，发挥社工委资源优势，按照网格化管理的的标准，划片分区，明确责任，细化目标，下沉社区全面开展疫情防控常态化管控，积极开展“敲门行动”，全面做好值班值守、排摸管控、核酸检测、疫苗接种和服务保障工作，切实保障了居民群众的生活安定。三是民生服务热民心。针对辖区道路坑坑洼洼，给居民安全出行带来诸多不便，加强道路的修缮，硬化道路平米；针对河道周围存在陈年垃圾现象，发动社工委成员、党员干部及志愿者人，开展了“河道清四乱”整治行动，清理垃圾余吨；针对各社
4、区党建思路不宽，特色亮点不新，缺乏强有力的支撑体系，街道X个社区结合实际，挖掘潜力，打造了富有特色的党建特色样板，为居民群众提供了温馨化、高效化、特色化的服务，不断提升了居民群众的幸福指数。社区实行“3+X”服务体系，为居民开辟绿色通道，撑起为民的保护伞；社区实行“360”服务，健全完善医疗救助、养老保险、残疾人扶持等救助体系，进一步拓宽就业渠道，加强提标扩面。年内，城镇新增就业人，城镇登记失业率控制在x%的幅度。（三）强化督促，廉洁自律，筑牢防火墙。一是从健全长效机制上下功夫。按照以制度管人，以制度管事的标准和要求，全面落实从严治党主体责任。进一步健全民主集中制，党工委议事、内部决策等长效机
5、制，优化整合、补充完善，发现盲区，及时补救。对重大事项、项目建设、干部调整及大额资金支付等重要事项，规定提交街道党工委会议集体研究，共同商榷，促进民主集中制度的规范运用，杜绝一言堂现象的发生。二是从强化督促检查上下功夫。建立健全督促问效和定期约谈机制，每周进行1次统计、每月进行1次公示，1个季度进行1次通报，督促干部加强廉洁自律，强化规矩意识。年内对各支部、各科室进行督促检查人次，对违反请销假、干部考勤制度、工作拖沓敷衍的干部通报批评人次，约谈班子成员人次，开展了“”活动，稳步推进各支部作风整改，提档升级，努力营造“真抓实干、你追赶我、争先进位”的范围。三是从强化教育培训上下功夫。坚持以教育培
6、训为导向，以提升素质为根本，在严格落实“三会一课”的基础上，扎实开展主题党日活动和各类教育培训活动。组织在职党员及居民党员共余人次，参观区委党史馆、廉政教育基地，接受红色教育，廖续红色基因；邀请区委党校讲师对街道干部做了题的专题培训，增强了党员廉洁自律、夙夜为公的意识；组织党员干部人，观看了廉政教育，剖析典型案例，及时提醒党员干部防微杜渐，不触碰火线，全面提升了工作效能。二、存在的主要问题及原因（一）履职尽责的意识缺乏。对抓好党建的认识不足，工作上安于现状，缺乏主动性和积极性，只满足于完成任务，缺乏久久为功、常抓不懈的韧劲和钻劲，在打造特色亮点、创色品牌服务方面，思考谋划不够、方式方法不活、进
7、取意识不强，致使党建成效不给力。主要原因是：对新形势、新常态下如何抓党建工作缺乏前瞻性的思考琢磨和分析研判，深入辖区调查研究不够，习惯于闭门造车和遥控指挥。对指导各支部打造特色亮点方面缺乏对策的研究、特色的凝练、问题的总结，致使党建特色服务缺乏常态化的支撑体系和框架，跟踪问效不力，导致党建工作推进迟缓，迟迟打不开局面。（二）党员干部的教育缺乏。对党员干部的管理松软，往往以过问代替管理，批评教育少。有时，看到一些小问题，也是睁一只眼闭一只眼，一定程度上存在失之于宽、失之与软的现象。党员干部参加组织生活会的主动性和积极性不强，潜力优势发挥得不足，面对棘手问题和瓶颈难题，攻坚克难的意识不强，缺乏应对
8、“急、难、险、重”问题的能力。主要原因是：党员的党性锤炼不足，在加强教育培训、提升党员素质，强化服务效能等方面，缺乏厚实的管理培训和方法对策，干部业务不精、创新不强、能力欠缺，指导社区党建工作局限于过得去，不求过的硬，力争上游、争先进位、攻坚克难的精神缺乏。（三）服务群众的力度缺乏。抓好群众服务过多地停留在开会部署上，口头上喊得多一点，亲力亲为少一点，注重表面功夫，忽视绣花功夫。在如何抓好群众服务工作，攻坚意识和破冰意识不强。尽管制定完善了一整套服务管理制度，但雷声大，雨点小，就如何创新服务模式，拓宽服务渠道，强化服务功能方面，协调不畅，办法不多，措施不力。主要原因是，街道与辖区单位的联动优势
9、发挥得不足，在盘活资源、共驻共建、资源共享方面潜力挖得不足，破解瓶颈难题方面信心不足、动力不强，存在“盲点”和“误区”，在一定程度上还存在工作“上下一般粗”的情况，导致服务水平处于浅表化的层次和纬度。三、下一步工作思路和措施（一）在强化责任上精准发力。认真履行好抓党建第一责任，聚焦主责主业，细化目标任务，认真落实好党建目标责任制。要发挥领头雁的作用，想在前、干在前、冲在前，带头抓学习，引领班子成员和党员干部养成良好的学习习惯，提高学习的主动性和积极性，认真参加党支部组织生活会，积极组织各支部开展特色党建观摩学习，交流探讨工作经验，定期研究党建发展思路，着力在善于总结、善于思考、善于凝练抓突破，
10、督促指导各社区结合社区实际种好自己的“一亩三分地”，盘活资源优势，发挥自身潜力，倾力打造符合实际的党建特色品牌，努力解决党建工作的难点、焦点和堵点问题，确保第一责任落实落细。（二）在加强从严治党上精准发力。严格落实管党治党责任，强化岗位廉政风险防控，不断提高党员政治站位，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平谈治国理政第四卷，不断提高党员干部廉政自律的意识，抓早抓细抓小，稳步推进全面从严治党向纵深发展。同时要在严格落实干部考勤、值班、请销假、考核、问责等一系列规章制度的基础上，敢于动真碰硬、敢于亮剑争锋，敢于红脸扯袖，对工作中存在的纪律松散、对待群众态度不好，服务保障不到位等问题，加
11、大监督检查和问责追责力度，努力营造风清气正、团结和谐、努力上进的干事创业氛围。（三）在强化服务功能上精准发力。要立足街道发展的优势，紧扣“”街道的发展思路和整体布局，统筹谋划，突破创新，全面做好党建服务、疫情防控、综合治理、城市管理等工作。要发挥班子成员和党员干部的凝聚力，团结协作，主动作为，要在深入居民中涵养情怀，在边查边改中亮出实招，在为民服务中锤炼本领，切实把群众的“心上事”办成“上心事”，不断提高居民群众的幸福指数，真正把为民服务的直通车开到群众的心坎里。2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告根据会议安排，现将2022年度履行抓基层党建工作职责情况报告如下。一、履职工作特色和亮点（
12、一）抓整改促提升，补齐短板弱项。对年基层党建工作述职大会上领导指出的、自身查找的和群众提出的间题，逐条建立整改措施，抓好整改落实。针对“民主管理机制执行不严格”的问题，严格落实“四议两公开”制度，开展督导检查X余次，纳入年终工作考核范围，确保制度化、民主化、科学化、规范化运行。针对“三会一课制度落实不到位”的问题，结合党支部标准化建设，严格工作要求，紧盯清单抓整改，强化督导促落实，推进党内组织生活制度落实落地。针对“党组织“火车头”作用发挥不明显”的问题，结合精准帮扶工作，组织外出观摩学习X次，借鉴经验，拓宽思路，大力推行“党支部+合作社+农户”发展模式，切实提升党组织领富带富能力。（二）抓主
13、业担主责，夯实党建根基。坚持把党建工作摆在首要位置，严格履行第一责任人职责，种好党建“责任田”，梳理党建重点任务X项，制定措施X条，召开专题会议X场次。注重发挥党建指导员作用，开展督查指导X次，反馈整改各类问题X项，确保了党建工作各项重点任务有序推进、有效落实。深化党史学习教育，推行“四个一”学习法，开展集中学习研讨X场次，调研交流和主题党课X次，组织党员参加志愿服务X余人次，为民办实事好事X件；扎实开展专项整治,从严开好专题民主生活会,梳理查摆问题X个，制定整改措施X条；督促指导X个党支部开好专题组织生活会和民主评议党员工作，主题教育取得良好成效。（三）抓监管严教育，激发队伍活力。深入学习贯
14、彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的大精神，严格落实“三会一课”、“x+x”组织生活、主题党日等制度，开展集中学习、党课辅导、专题研讨X场次，教育引导全体党员树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护，从严落实党员积分管理制度，发展党员X名，从严推进党员不信教、不涉黑涉恶和发展党员违规违纪问题排查整治，整顿提升软弱涣散党组织X个，处理违纪党员X名，整改问题X项，党员队伍的先进性、纯洁性进一步提升。（四）抓载体促创新，凝聚发展合力。完成X个党群服务中心、X个党建室、X个新时代文明实践站（所）的建设和取暖改造任务，党建阵地提档升级，服务基础更加完善。深化党建引领，聚焦产业培育、乡村旅游
15、发展、人居环境整治等工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，储备村级发展项目X个，举办旅游节会X场次，开展环境卫生整治活动X余次、发放奖补资金X万元，完成农特产品认购X余万元，农村风貌、垃圾治理、厕所革命等X项重点任务全面推进，实现社会总产值X亿元，农民人均可支配收入达到X元，农民群众的获得感和满意度显著提升。二、存在的主要问题及原因一是抓党建工作责任落实不够到位。作为党建工作第一责任人，对基层党建工作的统等谋划不够，在探索党组织如何带领农民增收致富、发挥先锋引领和示范带头作用方面,缺乏深层次的思考和研究，措施不够有力。二是对党建工作督促指导不够有力。在制度严格执行上督导不勤、督
16、查不严,一些重点工作和关键环节没有盯紧抓实，存在个别工作安排部署后忽视了跟踪指导、跟踪落实和跟踪问效，致使工作成效打了折扣。三是对党员干部教育管理不够严格。在抓班子带队伍方面，存在心软手软办法软的问题，对个别干部身上存在工作作风不实、能力素质不高的问题，没能严加管理、及时教育。对村组干部的教育监管方面措施不严、力度不够,对涉农领域突出问题整治力度有待进一步加大。产生问题的主要原因：一是调查研究不深。对各X党总支工作开展情况调查研究不充分，没有经常性深入村组对党建工作动态进行全面掌握，不能对症下药提出明确的工作思路和强有力的指导措施。二是落实要求不严。对基层党组织从严督促不够，致使部分基层党组织放松了组织生活等制度的落实，影响了党建工作整体水平提升。三是监督管理不实。能够始终坚持用制度管权、按制度办事、靠制度管人，但有时还存在干部管理不严格、制度落实不到位的现象，存在重形式、
