风险岗位廉能管理工作总结2

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1、书山有路勤为径,学海无涯苦作舟。风险岗位廉能管理工作总结 为深入贯彻县纪委文件精神,我局坚持以科学发展观为统领,紧紧抓住查找&lsqo;五类风险’、架构‘四条防线&rqu;、建立lsquo;四项机制’的目标,通过岗位人员自己找、其他岗位人员帮助提、所在部门集体摆、分管领导分别点的方式,从岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率和外部环境等方面,在全局认真开展风险岗位廉能管理工作,使保护、督查党员干部的各项措施落到实处,取得了初步成效。现总结如下: 一、统一思想、加强领导,广泛营造风险岗位廉能管理工作氛围 为了开展好这项工作,打造一支作风过硬、廉洁高效的干部队伍

2、,局党支部高度重视风险岗位廉能管理工作,多次听取专题汇报,我局及时制定了工作方案,做到三个到位:一是思想认识到位。我局党支部和各部门干部职工先后组织学习中央和省、市、区有关廉政工作文件和规定,自觉把思想统一到加强风险岗位廉能管理工作上来,预防和控制党员干部及重要岗位人员失误,以制度保证党员干部的清正廉洁,从源头上防治腐败。通过学习,克服与己无关、本部门无风险点等模糊认识,使大家提高认识,统一思想,了解并掌握查找风险点的原则和方法,充分认识排查岗位廉能风险的重要意义。二是组织领导到位。我局成立了由局长洪许泉为组长,班子成员为副组长,相关工作人员为成员的风险岗位廉能管理工作领导小组,下设办公室,办

3、公室主任负责我局风险岗位廉能管理工作的组织协调及日常工作,确保组织实施落到实处,形成了主要领导亲自抓、分管领导协助抓、各部门相互配合的良好氛围。三是宣传教育到位。召开风险岗位廉能管理工作动员大会,通过讲案列摆事实,使全体干部职工深刻领悟认识不到风险是最大的风险,自觉参与到风险岗位廉能管理工作中来,主动查找风险点。 二、周密部署、积极排查,准确查找岗位廉能风险 1、制定方案、稳步推进。根据文件精神,结合我局实际,制定并下发了*工业园管理局开展风险岗位廉能管理工作实施方案,同时还配套制定了*工业园管理局风险岗位廉能管理工作流程图,明确了风险岗位廉能管理工作的指导思想和目标任务、实施的主要对象、工作

4、内容和方法步骤以及工作要求,分步骤、分阶段周密部署此项工作。 2、积极排查、深入查找。紧密结合本局工作实际,重点围绕工业、基础设施建设、项目服务、财务管理等方面。通过岗位人员自己找,其他岗位人员帮助提,所在部门集体摆,分管领导分别点等形式,深入查摆岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等五类廉政风险。 3、注重分析,征求意见。定期召开由局领导和部门负责人参加的会议,听取各部门的履行职责、重点岗位、工作环节和具体措施等情况汇报,并进行认真分析,扎实开展岗位廉能风险排查,查找岗位廉能风险点。经过多方征求意见,反复研究,最终认定7位同志共0个风险点提交到局党支部审核,并按风险发生几率或危害

5、损失程度,确定风险等级。其中一级风险点有16个,二级风险点有0个,三级风险点4个。 三、制订措施、强化监控,严密防范岗位廉能风险 1、开展廉政教育。在推进工作过程中,我们结合四比四看、集中整治干部作风机关效能建设等活动的创建要求,采取多种手段和形式,开展廉政教育。一是注重廉政文化建设。利用会议室、工地、车间等场所,大力开展廉政文化宣传。二是开展反腐倡廉教育。我局党支部高度重视反腐教育工作,把反腐倡廉教育作为党支部的重要学习内容,党支部也不定期进行专题学习。三是开展廉政心得体会征集活动。以学习报告会、廉文荐读等形式积极开展读书修德、以德律己活动,增强了党员干部的廉政意识。 2、制订防控措施。在确

6、定重要风险岗位和风险等级的基础上,按照局工作岗位廉能管理总要求,对照法规、政策,我局各部门分别按照岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险、工作效率风险、以及外部环境风险等五个方面,分类制订防范措施和内控制度,对已有的相关工作制度和办事流程,按照廉能风险防范要求进一步补充完善,使各项廉能风险防控措施充分汇集民智、反映民情、体现民意,切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人。 、开展公开承诺。领导干部、中层干部以及其他操作岗位人员,通过自查自找岗位廉能风险点和防范措施在一定范围进行公示,使全体干部职工互相监督。加强研究分析,制定防控机制,明确工作责任,狠抓具体落实。同时,要求每名干部职工,依照个人的岗位职责,职务安排定位等情况,统一填写岗位权力行使风险防控表。 4、进行实时监控。一是建立廉政风险监督渠道。通过增设投诉箱、公开监督举报电话等方式及时收集群众意见及处理投诉,定期汇总分析信访举报、效能投诉、纠风投诉的相关情况。今年以来,我局制定并完善了重大事项报告、领导干部廉政承诺、公务用车、财务管理、来客接待等9个制度,建立了一套适合本单位实际的规章制度。二是强化监督考核机制。把廉能风险排查和防控工作纳入机关作风效能建设、年度目标任务考核和党风廉政责任制考核范畴,管好干部,防患未然,做到关口前移,确保党员干部零违纪,实现对廉能风险有效地防控。 第 4 页 共 4 页

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