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1、离职证明要素及范文离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是 用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。下面是 为大家搜索的离职证明的要素及范文，供参考阅读，希望您喜欢！一般的公司离职证明中应该包括以下这些要素：1. 证明格式。2. 必有信息：单位名称（注册全称），离职者姓名，离职者曾任 职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章（“骑年压月”）。 另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。3. 有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证 明里加以说明竞业限制约定。4. 页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加 公司联系方式。5. 一般用A4
2、纸打印（档案管理标准），现实中也有些公司采取一 式两份中间分割处盖骑缝章的方式。6. 无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。7. 现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后 打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。8. 一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对 工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在 公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。离职证明范文离职证明甲方：（单位名称）乙方：身份证号：乙方原为甲方（部门）的（职务），于年月日经双 方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一 致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：年_月日离职证明离职证明先生/女士/小姐，自年月日至年月日在我公司担任（部门）的 职务，由于个人原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都 要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误 的离职，则将你带往职业生涯的停车。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一 致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。特此证明。甲方（签章）：乙方签字：甲方代表签字：年月顼
