人力资源管理论文题目汇总

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1、2015 年人力资源管理论文题目汇总 人力资 源管理论文：按范围来可以分为：公共人力资源管理、 企业人力资源 管理； 按功能来分有六大 模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与 开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系 管理。 下面供大家选题参考！ 一、公共人力资 源管理论文题目：1、分析我国农村社会保障 2、我国人才测评工作存在的主要问题 3、浅析我国农村 劳动力转移与城市化的问题 4、河北省人才中介市场 的现状及发展完善研究 5、我国劳动力移动与灵活就 业研究 6、组织结构对服务性行业人力资源管理的影 响 7 、人力资本积累对经济增长贡献率研究 8 、我国 劳动力成本上

2、升的原因分析 9、中国农村劳动力转移 探析 10、我国农村劳动力素质分析 11、农村劳动力 就业状况分析 12、某某地区农村人力资源状况调查分 析 13 、女性劳动力就业状况分析 14 、论女性劳动力 就业障碍分析 15、浅议女性劳动力就业歧视 16、女 大学生就业问题探讨（女大学生就业难问题分析） 17、我国高校毕业生就业难的经济学原因分析 18、农 村劳动力（或女性劳动力、大学生）就业问题刍议 19、中国人才流动问题及对策研究 20、对城市人才流 动现状分析 21、人才培养和流动与区域经济发展的关 系研究 22、高技术人才国际流动的研究 23、人才流 动中的社会保障因素分析 24、安徽省“

3、江南集中 区”XX人口政策分析25 、合肥师范学院毕业生入伍状况调查研究 26 、合肥师范学院大学生西部支教状况调查研究27、XX（地区）公务员录用制度存在的XX问题及对策建议28、xx （地区）民营中小企业社会保障制度构建研究29、论现代公务人力资源管理发展的新趋势以xx为例30、电子政务环境下行政沟通中的障碍与对策研究以xx为例31、失地农民社会保障问题研究基于地区的 调查分析 32、劳动经济学视角下浅析大学生就业问题 以xx届毕业生为例33、中国老龄人才资源开发战略 34、中国劳动力流动与户籍问题研究 35、女性职业发 展的瓶颈与对策研究 36、人力资本、创新与经济增长 37、人力资本、

4、政府公共教育支出与经济增长 38、人 力资本外溢与经济增长 39、人力资本不平等与经济增 长 40、社会资本与农民工就业问题的研究 二、企 业人力资源管理论文题目：1、基于战略的电力企业人力资源管理研究 2、浅谈中美企业人力资源管理 的差异 3、论人力资源管理对酒店旅游业的深远意义 4、人力资源管理要为企业增值服务 5、企业人力资源 管理弊端及对策略 6、浅析企业人力资源成本的控制7、从人才危机看国有企业人力资源管理 8、家族式民 营企业人力资源管理困境出路 9、浅析人力资源管理 与企业的凝聚力 10、人力资源是现代企业的战略性资 源 11 、我国零售业人力资源管理的问题及对策研究 12、人力

5、资源价值和企业价值评估 13、论人力资源管 理在企业管理（或国有企业、私营企业、中小企业等） 中的重要性 14、如何在中小企业（或国有企业、私营 企业、家族企业等）落实人力资源管理职能 15、国营 企业（或民营企业、大中小型企业、家族企业等）战略 人力资源管理模式探究16 、某企业（或经济发达地区、中西部地区、国有企 业、私营企业等）管理创新模式探析 17、论国营企业 （或民营企业、中小型企业、某企业等）人力资源管理 问题及对策 18、论国营企业（或民营企业、中小企业 等）核心员工（或知识型员工）管理问题与对策 19、 浅谈国营企业（或民营企业、家族企业、中小企业、核 心员工、知识型员工）员工

6、流失与管理 20、影响员工 流失的组织因素分析21、XX企业团队建设问题探讨 22、某企业职工结构与素质分析 23、餐饮连锁企业人 力资源管理的实践与探索 24、人事档案管理在企业人 力资源管理中的作用与要求25、新型用工模式xx公 司劳务派遣简析26、浅谈xx企业并购中的人力资源管理 27、制造行业员工租赁模式探讨 28、浅谈“鲶 鱼效应”在企业人力资源管理中的应用以XX为例29、 XX公司团队精神的培育30、论xx系统人力资源外包 的利与弊以xx为例31、xx企业异地项目的人力资源 管理32、论xx公司因人制宜的沟通艺术33、浅析 xx公司人力资源管理信息化建设34、天天快递公司 快递员行

7、为研究35、浅谈员工的压力管理以xx为例 36、xx公司员工忠诚度的培养37、企业在不同盈利 阶段的人力资源管理模式探索 38、政府创投对企业人 力资源管理的意义 39、民营风投对企业人力资源管理 的意义三、人力资源规划论文题目：1、职业生涯设计与开发问题研究 2、论我国企业中的工作分 析与人员匹配 3、论职务分析在我国企业中的应用 4、企业国际化经营与战略性人力资源管理 5、跨国公 司人力资源战略研究 6、中国集装箱集团人力资源战 略规划7、基于企业战略的人力资源规划研究 8、国有企业 人力资源规划体系研究与设计 9、人力资源战略的分 类选择与构建贯彻研究 10、跨国企业海外子公司人力 资源

8、管理战略选择研究 11、国有企业人力资源开发与 管理战略研究 12、中小企业人力资源战略研究 13、 跨国公司在华企业人力资源本土化战略分析 14、外包：人力资源管理战略发展方向探析 15、外资零售企 业在华人力资源战略及实施策略研究 16、私营企业人 力资源开发途径探析 17、试析马克思青年在职业选 择时的考虑与大学生职业生涯规划的内在联系 18、 上市公司人力资本现状剖析19、浅析XX企业人力资 源结构优化的策略选择20、xx公司员工手册核心内 容设计21、xx企业基于提高企业核心竞争力的人力 资源外包策略 22、壹正装饰有限公司人力需求调查 四、招聘与配置论文题目：1、浅谈现代企业如何实

9、现人力资源的合理配置与管理 2、企业中高层管理 人员的选拔研究 3、招聘面试的方案设计与研究 4、 西部（或农村、乡镇企业、中小企业、家族企业等）人 才引进机制研究 5、人才招聘问题与对策分析 6、论 企业员工招聘风险 7、国有企业（或私营企业、中小 企业等）管理人才选拔问题研究 8、企业重组（或并 购、战略进攻等）中的人力资源匹配研究 9、论大学 生求职简历中虚假信息的甄别 10、论招聘虚假信息分 析11、校园招聘有效性的思考以xx为例12、某企 业人员招聘与岗位分析设计 13、某企业员工招聘实践 技巧14、企业主要招聘渠道的效能比较分析以xx为 例15、xx公司人才招聘队伍技能组合模式及效

10、果研 究 16、公司岗位职责说明书 17、浅析企业招聘中背 景调查的重要性以XX为例18、xx公司网络招聘的现状、问题及对策19、xx 公司安徽地区本年度员工招聘计划与配置设计 20、人 才测评在曲公司中层人员招聘中的应用21、xx公司 内部竞聘方案设计22、xx校园招聘人才选拔体系的 设计与研究23、xx现代企业竞聘上岗的流程设计 24、浅谈xx汽车专卖店招聘渠道及解决方法25、结 构化面试在选拨中层管理人员中的应用以xx为例26、xx销售公司总经理竞聘方案设计27、试论群体 决策法在xx公司招聘中的应用28、汽车销售服务有 限公司销售顾问招聘问题研究 29、统一集团人员招聘 现状及政策分析

11、30、xx企业人员招聘渠道开发的现 状及改进 31、 A 公司招聘体系构建研究 五、培训 与开发论文题目：1、如何挖掘员工的潜能 2、企业人力资源开发与管理分析 3、国有企业的管理人员 培训问题研究 4、研发人员素质测评体系构建 5、现 代企业人事测评技术及其应用 6、中层行政管理人员 评价体系的建立 7、企业培训资源研究 8、岗位管理 技术在人力资源开发中的应用 9、浅议我国农村劳动 力就业培训 10、农村劳动力转移培训现状、问题与对 策研究 11、农民工培训现状与问题分析 12、我国中 部（或西部）地区人才（或人力）资源开发战略研究 13、人力资源自我开发问题探析 14、欠发达地区人力 资

12、源开发现状与对策 15、农村剩余劳动力转移过程中 的人力资源开发问题浅论 16、民营企业人力资源开发 面临的问题与对策 17、论培训在企业人力资源开发中 作用 18、中小企业（或家族企业等）员工培训现状与 对策分析 19、浅议家族企业吸纳人才和人才培养问题 20、国有企业（或民营企业等）的管理人员培训问题浅 析21 、国有企业（或民营企业等）人力资本投资的初探 22、论在职培训在企业管理中的地位与作用 23、论人 员素质测评（或能力测评、职业性向测评等）在人力资 源管理中的作用 24、研发人员素质测评体系构建 25、论中层行政管理人员评价体系建立 26、企业人力 资本投资方式研究 27、中国现

13、代人力资本形成研究 28、企业人员招聘的经验选择、诚信和雇佣合同研究 29、我国企业培训需求分析研究及模型构建 30、国有 企业技术人才流失内在动因与对策研究 31、A 公司员 工职业生涯管理案例分析 32、企业核心员工管理分析 33、核心员工管理机制的构建 34、企业员工满意度管 理研究 35、企业员工培训风险管理研究 36、建立完 善的企业人员素质测评系统的探索 37、网络时代人力 资源管理的创新模式研究 38、跨国公司的员工培训 39、团队精神在企业人力资源管理中的运用 40、浅析 白领女性的竞争地位及其改善措施 41、新生代农民工 技能培训XX问题探析42、XX公司新员工岗前培训设 计

14、43、xx培训机构现状与发展策略研究以培训机构 为例44、xx公司基于岗位职责的培训者培训设计 45、户外体验式培训实践中存在的问题及启示以xx为 例46、基于角色的从业人员的培训浅析以xx为例47、基于胜任力的培训效果评价模型研究以xx为例48、民营医院人力资源管理者的素质要求及培养以xx 为例49、xx酒店在岗英语培训规划设计50、xx公 司新员工入职培训方案设计51、xx公司内训师开发 与管理方案设计52、xx公司xx人员年度培训计划设 计53、试论xx公司90后员工的培训管理54、新东 方集团对市场专员培训计划 55、女企业家人力资源开 发障碍分析 56、性别差异与职位升迁问题研究57

15、、现代企业人事测评技术及其应用 六、绩效管 理论文题目： 1、浅谈员工绩效管理 2、关于构建 人力资本激励和约束机制的探讨 3、浅谈企业绩效评 估与员工激励 4、论职务晋升的激励作用与公正原则 5、企业绩效评估中存在的问题与对策 6、如何进行有 效的激励 7、人际冲突对于销售团队绩效的影响及应 对策略 8、浅析我国企业绩效管理中存在的问题及对 策 9、保险业人力资本的激励与监督机制 10、沟通 在绩效管理中的体现研究 11、基于工作绩效的雇员流 动机制研究 12、工作绩效评估中的信度问题研究 13、知识型员工激励问题研究 14、信息不对称与绩效 评价研究 15、绩效管理过程中的关键因素探析 1

16、6、 论绩效管理中的沟通问题 17、浅析人力资源绩效评估 工具平衡计分卡 18、360 度考评法的组织与实施19、论访谈法（或记实法、观察法等）在企业管理的运 用与建议 20、论中小企业员工绩效考核制度的问题及 完善 21、如何开展企业目标管理 22、企业绩效评价 的方法与应用 23、浅析企业员工绩效考核制度 24、 论企业人力资源管理激励机制的建立 25、民营企业 （或国营企业、中小企业、家族企业）人力资源激励机 制的构建 26、论企业员工忠诚度的影响因素及策略27、基于心理契约的知识型员工激励策略探讨 28、企 业中层管理者工作倦怠成因及对策研究 29、论激励在 现代企业人力资源管理中的作用 30、浅析我国企业人 力资源绩效考核办法 31、加强绩效考核，努力实现企 业资产保值增值 32、机械制造企业研发类员工绩效考 核研究33 、商业银行员工绩效评价体系研究 34、现代工业 企业人力资源绩效考评体系研究 35、我国公务员绩效 考核制度研究 36、论我国公