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1、* 公司 2012 年项目部（项目管理人员）绩效目标责任书1 贯彻落实公司 HSE （健康安全环保）工作目标，制定本项目部的 HSE 实施计划，分解HSE 工作内容及其风险控制台账，规划防控措施，落实责任到人到节点。全年无重大安全事故发生，无通报批评发生。2 督促并指导承包方做好工程资料管理工作；上报质量安全方案；每周每月总进度施工进度计划；对照施工进度计划检查施工承包人进度计划执行情况，有滞后整改任务签收单。无周月总进度计划无施工中所需质量安全方案每一项扣 2 分；无施工进度计划检查表，无签收单，缺一项扣 2 分。3 认 真做好安全文明监理单位建设单位等管理过程资料工作。建立台账，明确内容，
2、对照标准进行资料检查；对检查发现问题和监理单位和建设单位的通知单联系单整理归档，及时做好回复；对监理单位和建设单位下发的资料及时向承包人进行签发并有记录。无台账资料不齐全回复不及时，无签发记录，缺一项扣 2 分；超过整改期限回复，达不到整改要求私自进行回复，回复内容没有针对性缺一项扣 2 分，回复内容严重出错受到公司监理单位建设单位上级主管部门通报批评扣 5 分。4 建 立承包人队伍台账，按姓名性别籍贯文化程度职业技术家庭住址身份号码（身份证复印件） 健康状况联系电话精选资料家庭情况社会关系以及个人职业生涯，在本项目中的工作角色工资待遇等设置填表。在项目管理过程中，注意追踪考察相关人员的工作表
3、现及其工资支付情况，及时做好风险评估工作，并有管理记录。5 建 立承包人的材料供应商台账，按材料商企业名称法人代表公司地址所供材料品种规格时间，采购合同复印件以及联系电话等设置填表。督促施工承包人对进场材料及时送检并建立质量管理台账，对检测报告分类整理装订并建立相关台账；对不合格材料台账建立相关台账附退场处理单。无台账无供应商材料及合同检测不合格材料退场处理单缺一项扣 2 分；因上述问题受到公司监理单位建设单位上级主管部分通报批评的扣 5 分。6 坚 持到施工现场巡查存在质量安全方面问题，坚持岗位学习，岗位成才，持续改进，努力提高思想和工作水平，培育正确的价值观；配合项目部制定技术工作和管理工
4、作创新目标和计划。积极参与公司和项目部技术创新和项目管理工作创新工作活动。无岗位责任制，不参加创新课题研究活动，缺一项扣 2 分；无重大危险源检查记录表扣 5 分 。7 配 合项目部认真落实创优创建工作。了解项目创建工作计划，参与项目创建工作；督促承包人做好创建工作所需资料。资料不齐全不了解，不参与创建工作计划，缺一项扣 2 分。在创建活动中，获得市文明工地奖，嘉奖10 分；获市优质结构奖，嘉奖10 分；受到通报表扬的，嘉奖5 分。精选资料8、配合项目部（项目经理）的工作。对项目部下达的工作任务要认真执行，对工作遇到的问题要努力解决或进行汇报；做事有计划,有目标；上班时间不得随意外出。无明确责
5、任制的，工作没有积极性，不服从领导工作安排，缺一项扣2分，工作无思路、无组织、无纪律、无效率缺一项扣 5分。造成不良后果的扣10分。9、积极学习、宣传、贯彻企业文化；遵守员工守则；兴唱 *之歌；提倡文明礼仪，养成企业风范。不知足或不熟悉顺龙企业文化及员工守则；不贯彻公司管理制度，不知道不会唱顺龙之歌，不注重礼仪，不注重自身内涵修养,缺一项扣2分。*公司2012年项目部（项目管理人员）绩效目标责任书考评表共此第一页厅P考核项目评分标准考核扣分细则实际考评得分扣分原因绩效考评得分备注被考核项目部:被考核员工:考核期： 月度考核时间：月日精选资料工51、 无HSE工作计划、无风险控制点台账、无防控措
6、施、无职责分配矩阵，缺一项扣1分。2、 一般事故发生一次扣2分。3、 较大事故发生一次扣5分。4、 重大事故发生一次扣10分。说明：绩效考评得分=实际考评得分/评分标作质量40日常安全质量管理：1、 无相应台帐或者相关记录（模板拆除、动火证、脚手架搭设验收等）的缺一项扣1分。2、 无平时检查记录（定期检查、不定期检查、突击检查、节前检查、季度检查、上级领导检查记录等）扣 1分。3、 电箱内无临时用电试跳记录扣 2分。4、 无施工现场临时用电验收表扣 2分。5、 施工机械无接地电阻验收记录扣 2分。准精选资料一工作质量6、（塔吊）无塔吊相应检查验收记录（其中建筑施工起重机械点检表、建筑施工起重机
7、械日常维修记录登记表、建筑施工起重机械日常日班运转记录表、建筑施工起重机械日常 保养记录表、建筑施工起重机械附墙验收记录表）每缺一项 扣2分；无建筑施工起重机械节前、节后、复工检查验收记 录表母缺一项扣2分；无建筑施工起重机械相应操作人贝上岗证件扣2分，无相应操作人员的三级教育记录扣 2分，无相应操作人员的安全协议扣2分，无相应操作人员的合同扣2分；无建筑施工起重机械使用登记证扣 2分，无建筑施工 起重机械产权登记证扣2分，无建筑施工起重机械制造监督 检验证书扣2分，无建筑施工起重机械特种设备制造许可证扣2分，无建筑施工起重机械合格证明书扣 2分，无建筑施 工起重机械进场检验资料扣5分，无建筑
8、施工起重机械安装、精选资料拆卸方案扣5分，无建筑施工起重机械按拆女全协议扣 5分，无建筑施工起重机械按拆营同扣 5分，无建筑施工起重机械租赁合同扣5分7、（人货梯）无建筑施工起重机械安全使用检查验收记录扣5分；无建筑施工起重机械节前、节后、复工检查验收记录表母缺一项扣2分；无建筑施工起重机械相应操作人贝上岗证件扣2分，无相应操作人员的三级教育记录扣 2分，无相应操作人员的安全协议扣2分，无相应操作人员的合同扣2分；无建筑施工起重机械使用登记证扣 2分，无建筑施工起重机械备案登记证扣2分，无建筑施工起重机械制造监督检验证书扣2分，无建筑施工起重机械合格证明书扣 2分，无建筑施工起重机械进场检验资
9、料扣 5分，无建筑施工起重机械女装、拆卸方案扣5分，无建筑施工起重机械按拆女全精选资料协议扣5分，无建筑施工起重机械按拆合同扣 5分，无建筑施工起重机械租赁合同扣5分。8、无脚手架验收记录（落地脚手架、落地操作平台、悬挑脚手架、悬挑卸料平台）扣5分，无相应材料（钢管、扣件、安全网等）合格证明缺一项扣 2分，无相应方案（脚手架方案，操作平台方案，卸料平台方案等）缺一项扣 5分。10工程材料和施工人员工作：无承包人队伍台帐扣2分，无农民工工资支付台账扣2分，无承包人材料供应商自账和材料款支付日帐扣 2分，无施工队伍 合同扣5分，无材料供应合同扣5分。10日常进度管理：无进度管理台账扣2分，无冬季施
10、工方案扣5分，无雨季施精选资料工方案扣5分，进度滞后没有具体措施方案扣 2分。10检查回复工作：没有对检查进行认真回复每次扣 2分，没有对整改进行跟踪每次扣2分，对建设单位、建立单位、公司、上级主管部门发放材料/、及时下发到承包人扣2分，超过整改期限回复的每次扣2分，达不到整改要求私自进行回复的扣 2分，回复内容没有针对性的扣2分，回复内容严重出错被上级通报批评的扣 10分。5评优创建工作：1、 资料不齐全、不了解，不参与创建工作计划，缺一项扣2分2、 在创建活动中，获得市文明工地奖，嘉奖 10分；贽市优质结构奖，嘉奖10分；受到通报表扬的，嘉奖5分。精选资料二自身素质学习提高20关心爱护试用期新员工1、 无项目管理人员岗位责任制扣 2分，学习专业知识/、积极扣2分，/、开展学习活动扣5分。2、 不学习公司企业文化扣5分，不贯彻公司管理制度的扣5分，不知道不会唱顺龙之歌扣 5分，不注重礼仪扣5分， 不注重自身内涵修养扣5分。3、 工作要有计划性、有目标性。责任到人，无明确责任制的扣5分，无职责分配扣5分，工作没有积极性扣5分，不 服从领导工作安排扣5分，工作无思路、无组织、无纪律、 无效率扣10分。合计100精选资料
