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1、室内设计师行业现状室内设计专业属金领高端设计人才，行业目前算是利润还算可以的行业，所以很多只要会画图会忽悠的人都开始开 公司做装修了，很多不会装修的都会去做这个装修。接下来 小编搜集了室内设计师行业现状，仅供大家参考。以下数据来自中国经济报的预估数据，相比服装行业的9500万人的从业人数，这个数字还算是非常友好的。据美国经济报数据显示，美国的设计行业从业人数是律师、会计师 的四倍还多。随着我国经济的发展，升级消费的升级，这个 数字还具有较大的提升空间。目前我国设计师从业人数 1700万，截至XX年底，我国 企业保有量为万家，也就是说平均每家企业拥有个设计师。一般来讲，经济越发达的城市，室内设计
2、师数量越大，而且对设计更加重视、设计氛围浓厚的城市，室内设计师数 量更为庞大。综合各方面信息，北京、广州、上海、深圳、成都、杭州、济南、天津、重庆、成都、青岛、大连、宁波、厦门、 南京、武汉、哈尔滨、沈阳、西安、长春、长沙、福州、郑 州、石家庄、苏州、佛山、东莞、太原、南昌、昆明、合肥、 温州、无锡等一二线城市，集中了全国最多的设计师。如果单独考虑知名设计师的情况，具备一定知名度的设计师在一线城市大概会有几百名，在经济相对发达的二线城市也会有上百名；而到三、四级城市，则这样的室内设计师 则相当少，可能只会有数名，或者十数名，我们经常可以发 现，很多三、四线城市的高端住宅或公装项目，都会到二线、
3、一线城市寻找设计服务商合作。室内设计师的执业并没有严格的年龄限制，根据样本观 察发现，设计师大部分集中在2535岁之间，这部分从业者多数面对普通的家庭装修项目，项目预算多在十万左右， 当然，排除个别特别优秀的设计师。 35岁之后的设计师更有 可能成为部门经理、资深设计师、设计总监，或者独立经营 设计工作室、装修设计公司。现在行业里名气比较大的室内 设计师，基本上都在 40岁左右。从来源看，既有科班出身的设计师，比如毕业于建筑土 木工程、工艺美术、环境艺术等专业，他们在室内设计方面 各有优势，比如建筑土木工程专业出身的设计师，对空间结 构、材料、光影等方面的认识较丰富，工艺美术毕业的设计 师对设
4、计手法、色彩、空间层次、美术方面更有优势。而环 境艺术专业，则对光影、时尚、艺术方面有更多的了解。除了科班出身的室内设计师，还有相当大部分转行的从 业者，比如以前做工长、工程技术人员、建筑师，也可能来 自产品设计、网页设计、美术绘画等专业。在性别方面，更多的男性会选择这一职业， 据调研显示， 目前国内比较知名的室内设计师，80%以上都是男性。从资格认证方面，初级的室内设计师资格，只需要具备 中等教育学历学历就可以报考；而中级资格，要求则比较高，要么是大学本科毕业，工作1年，或者大专毕业后工作 5年， 或者获得室内设计初级证书 3年。如果是高级的室内设计师资格，认证的条件又提高了一些，比如博士研
5、究生毕业工作1年；硕士并且工作 4年，如果已经取得室内设计中级证书，工作3年；大学本科毕业后工作7年，如果取得了中级证书，只需要工作4年。从现状来看，大学本科以及上学历的室内设计师不断增 加，尤其是一线城市中，一半以上的室内设计师几乎都拥有 本科学历。这就不得不说说目前国内的先有人才是什么样的了：(1)，普遍能力偏后期对有国际设计水平的室内人才的需求在国内是最近这10年才出现的，远远落后于建筑的国际化水平。当前大多数的国际室内设计公司在国内的主要力量还是以后期力量为 主，中国员工更多负责的是项目的深化，详图，或者是与客 户之间的协调，对项目现场的把控。而最前期的概念创作人 员往往还是集中在公司
6、的香港，新加坡，甚至澳洲，或者英 美本国。本世纪初当各大国际设计公司纷纷在国内接到活的 时候，室内性质的团队往往都是以一个办事处，协调处的身 份设在中国与海外设计团队沟通。(2)，普遍偏本土化，设计没有跟上国际水平现在工作10年以上，是各大设计公司主力或骨干的人才往往是大专学历毕业，由装修公司做起，一步步地奋斗到 现在外企设计公司中的高级职位；虽然他们有丰富的项目经 验，对项目落地，和客户打交道等实际操作绝对是棒棒哒， 但是在设计理念上无法追赶国际先进水平，很多都是变干边 学。其次英语水平普遍较低，用到的机会很少，因此一次次 与需要英语能力的机会失之交臂。看完上面几条后，不要叹气，因为有短缺就
7、有需求，有挑战就有机遇。高端国际背景人才奇缺但是如果你是一名有过海外教育背景，在国际一流设计 公司工作过，会说流利的英语，有先进设计理念的室内设计 师的话，那恭喜你！你真的是一个香饽饽啦！这种中英双语 背景的人才在目前的设计市场是奇缺，应该是众人争抢的对 象。设计需求细化和策略化一般当室内设计师在一个领域做久了之后，他/她越熟悉了解此设计流程，基本不会再跳到自己一片空白的另一个 领域。比如酒店设计师完全对品牌酒店的设计手册倒背如 流。而所谓的策略化是指室内设计师已经不是一个常规意义上的Designer 了，也是Strategist 前期策略分析师）, 对于设计已经不只是空间的一个呈现，也包括品
8、牌形象，使 用者的行为流线，商业行为等等的分析和结合，更加客制化，个性化，同时也考虑到商业效益 -这些国际的设计理念现在 越来越多地被重视了，但在国内离普及还很早。而对行业延 伸的软装设计师，平面设计师，标识设计师等的需求也将提 高。特殊空间设计的需求除了上述所说的三大常规商业板块，对于某些特殊空间 室内设计的需求也越来越多了。比如说现在大热的医疗项 目，有医疗规划能力的设计师在国内可谓寥寥，而有室内设 计能力的就更屈指可数。工业空间的室内设计也是一个相对匮乏的领域。工业园 区，车间厂房等空间有超高精要求，没有经过特别的培训也 绝不可能胜任。整体来看，在薪酬方面，不少有经验且设计能力较好的设计
9、师月薪大多在10万左右，刚入行的室内设计师可能在 2、 3000左右，而一些比较知名的资深设计师，则可能拿到30万以上，极少部分从业者可能达到百万年薪。刚进入行业的室内设计师，如果在一线城市工作，年薪 可能在4万左右，比较优秀的，会达到6万以上；如果是二、三线城市，年收入可能只有 3万左右。当然，还有很多比较特殊的情况，比如签约成单率较高，拿到比较多的提成，会 显著增加收入。而对于工作3年以上的室内设计师，其中部分从业者会 积累独自主持项目、独立设计的能力，身处一线城市，其薪 酬可能上升到10万左右，而二线城市中，同样会有显著增 加，达到年收入5万比较正常。拥有八年以上经验的设计师，大多会做出
10、一定的业绩， 比如拥有一定的客户群体、积累了多个成功案例，在职业能 力方面会有显著提高，如果长期在一线城市磨练，年收入一 般会达到20万以上。如果是二线城市，年收入多在10万以上。一般来讲，室内设计师一般都不会拿提前确定好的工 资，而是基本工资+提成+奖金的形式，在经验比较深厚的室 内设计师群体，提成往往会超过基本工资。从整体来看，设计师的收入比较稳定，由于整个就业政 策的变化，大多会参加社保、缴纳住房公积金，少部分会购 买商业保险。据调查显示，少部分正规装修设计公司会给设计师提供 带薪年假，会有正常的节假日，不过调休非常普遍。无论是独立的室内设计师，还是在公司里上班的设计 师，工作都是比较繁忙的，需要接待客户与进行洽谈、为客 户提供设计方案、整理合同、现场量房、日常沟通、陪客户 选材、同客户进行各环节验收、跟进装修过程和监督施工质 量等。加班在设计行业相当普遍，大多数设计师节假日加班无 补贴、无加班费，周末加班非常普遍，少部分加班会在其它 假期，元旦和春节加班非常少。黄金周加班很少能拿到翻倍的加班费，也即很少能拿到 前3天300% 后4天200%勺工资。
