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1、林盛煤矿安全质量精细化责任追究细则第一部分 “三违”追究细则一、一般“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究考核1、工人一般“三违” 的责任追究罚款 50 元。2、干部一般“三违” 的责任追究罚款 100 元。（二）一般“三违”管理者的责任追究1、对安全自然联保人的责任追究减发当日安全互联保奖金。2、对当班班长、跟班队长的责任追究当班三违率达到 2%，每超 1%减发当班班长当月安全奖 50%；跟 班队长当月安全奖 30%。3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究井下生产单位三违率达到 5%；井下辅助单位三违达到 4%；地面 单位三违率达到 1%，每超 1%减发单位技术员当月安全工资 5%，
2、安全 奖15%单位副职以上领导当月安全工资 5%,安全奖10%二、严重“三违”（一）对“三违”直接责任人的责任追究1 、工人严重“三违”责任追究罚款 500 元并离岗培训；扣当月安全分 50 分； 减发当月安全奖 50%。2、干部严重“三违”责任追究 罚款 1000 元，免职并离岗培训；减发当月安全奖 100%；安全重奖 100%。 二）严重“三违”上追管理责任 1、对安全自然联保人的责任追究 取消当日安全互联保奖金； 罚款 100 元。2、对当班班长、跟班队长的责任追究减发当班班长当月安全奖 50%扣当班班长当月安全分 10 分；减发当班跟班队长当月安全工资 15% ;当月安全奖50%3、对
3、单位技术员及副职以上领导的责任追究 减发单位技术员当月安全工资 7%;安全奖 50%。 减发单位副科级以上领导当月安全奖 50%，安全重奖 50%。4、对现场安监员的责任追究 视责任大小罚款 200500 元。5、对职能科室负责人的责任追究 本着问责的原则：对相应职能科室主要领导罚款 200元;减发相应职能科室主要领导当月安全奖 50%;安全重奖 50%。6、对副总以上领导的责任追究 上追分管副总、分管矿长各 100 元。三、重大“三违”（一）、对“三违”直接责任人的责任追究1、工人重大“三违”责任追究罚款 1000 元并离岗培训； 扣当月安全分 100 分； 减发当月安全奖 100%。2、干
4、部重大“三违”责任追究罚款 2000 元，免职并离岗培训； 减发当月安全奖 100%；安全重奖 100%。（二）重大“三违”上追管理责任1、对“三违”安全自然联保人的责任追究 取消当日安全互联保奖金； 罚款 200 元。2、对当班班长、跟班队长的责任追究 给予当班班长免职并离岗培训； 扣当班班长当月安全分 100 分； 减发当班班长当月安全奖 100%；减发当班跟班队长当月安全工资 30%;安全奖100%3、对单位技术员及副职以上领导的责任追究 减发单位技术员安全工资 15%;安全奖 100%。减发单位副科级以上领导当月安全奖 100%；安全重奖 100%。对当班副职以上领导及单位党政领导予以
5、黄牌警告， 年度个人 累计两黄牌予以免职。4、对现场安监员的责任追究视责任大小罚款 500-1000 元。5、对职能科室负责人的责任追究本着问责的原则：对相应职能科室主要领导罚款 500 元；减发相应职能科室主要领导当月安全奖 100%；安全重奖 100%。6、对副总以上领导的责任追究上追分管副总、分管矿长各 200 元。第二部分 质量标准化追究细则一、矿质量标准化检查一次达不到 96 分的责任追究（一）对班长的责任追究扣当月质量分 10 分。（二）对跟班队长的责任追究减发当月质量工资 5%；质量标准化奖 50%。（三）对技术员的责任追究减发当月质量工资 5%质量标准化奖 50%。（四）对副科
6、级以上领导的责任追究减发当月质量工资 10%；月质量标准化奖 50%。（五）对单位职能科室负责人的责任追究本着问责原则：减发相应职能科室主要领导质量标准化奖 50%。二、矿质量标准化检查两次达不到 96 分的责任追究（一）对单位班长的责任追究扣当月质量分 20 分。（二）对单位跟班队长的责任追究1、减发当月质量工资 10%；质量标准化奖 100%。（三）对单位技术员的责任追究1、减发当月质量工资 10%；质量标准化奖 100%。（四）对单位副科级以上领导的责任追究1、减发当月质量工资 20%；质量标准化奖 100%。（五）对职能科室负责人的责任追究本着问责原则：减发相应职能科室主要领导质量标准
7、化奖 50%。三、公司质量标准化检查一次达不到 96 分的责任追究（一）对单位班长的责任追究1、罚款 50 元；2、扣当月质量分 20 分。（二）对单位跟班队长的责任追究1、罚款 50 元；2、减发当月质量工资 10%；质量标准化奖 100%。（三）对单位技术员的责任追究1、罚款 50 元；2、减发当月质量工资 10%；质量标准化奖 100%。（四）对单位副科级以上领导的责任追究1、罚款 100 元；2、减发当月质量工资 20%；质量标准化奖 100%。（五）对职能科室负责人的责任追究本着问责原则： 1、减发相应职能科室主要领导质量标准化奖 50%；2、减发安监科科长质量标准化奖 50%；2、
8、减发安监处质量标准化办公室主任质量标准化奖 50%。四、质量标准化检查三次达不到 96 分的责任追究（本矿两次，公司 一次）（一）对单位班长的责任追究1、罚款 100 元；2、扣当月质量分 50 分。（二）对单位跟班队长的责任追究1、罚款 100 元；2、减发当月质量工资 20%；质量标准化奖 100%。（三）对单位技术员的责任追究1、罚款 100 元；2、减发当月质量工资 20%；质量标准化奖 100%。（四）对单位副科级以上领导的责任追究1、罚款 100 元；2、减发当月质量工资 40%；质量标准化奖 100%。（五）对职能科室负责人的责任追究本着问责原则：1、减发相应职能科室主要领导质量
9、标准化奖 100%；2、减发安监科科长质量标准化奖 100%； 2、减发安监处质量标准化办公室主任质量标准化奖 100%。第三部分 安全隐患追究细则一、C类隐患（一）对事故直接责任者（第一责任人）和主要责任人的责任追究1、罚款 50-100 元；2、扣当月质量分 5 分；（二）对当班班长的责任追究全月当班C类隐患数量达到2件，每超一件扣当班班长当月质量分 5 分；（三）对跟班队长的责任追究全月本单位C类隐患数量达到5件，每超一件减发当月质量工资5%；质量标准化奖 50%。（四）对单位技术员的责任追究全月本单位C类隐患数量达到5件，每超一件减发当月质量工资5%；质量标准化奖 50%。（四）对单位
10、副科级以上领导的责任追究全月本单位C类隐患数量达到5件，每超一件减发减发当月质量工资 10%；质量标准化奖 50%。二、B类隐患（一）对直接责任者（第一责任人）和主要责任人的责任追究1、罚款 300-500 元。（二）对当班班长、跟班队长的责任追究1、罚款 500-1000 元；2、扣当班班长当月质量分 10 分；3、减发当班跟班队长当月质量工资15% ;质量标准化奖50%。（三）对单位技术员的责任追究1 、罚款 200 500 元;2、减发当月质量工资 15%;3、减发当月质量标准化奖 50%。（四）对当班副职以上领导和单位主要领导的责任追究1 、罚款 500 元;2、减发当月质量标准化奖
11、50%;安全重奖 50%。（五）对现场安监员的责任追究视责任大小罚款 500-1000 元。（六）对职能科室负责人的责任追究本着问责原则：1、对相应职能科室主要领导罚款 200500元：2、 减发相应职能科室主要领导当月质量标准化奖50%;安全重奖 20% 50%；（七）对副总以上领导的责任追究 根据情节，上追分管副总、分管矿长 200 500 元。三、A类隐患（一）对事故直接责任者（第一责任人）和主要责任人的责任追究 1、罚款 500-1000 元并离岗培训； 2、扣当月质量分 100 分；3、减发当月所有奖金 100%。（二）对当班班长、跟班队长的责任追究1、罚款 1000-2000 元，
12、免职并离岗培训； 2、扣当班班长当月质量分 50 分；3、减发当班跟班队长当月质量工资 30%;质量标准化奖100%（三）对单位技术员的责任追究1、罚款 5001000元;2、减发当月质量工资 30%;质量标准化奖 100%。（四）对当班副职以上领导和单位主要领导的责任追究1 、罚款 1000 元;2、减发当月质量标准化奖 100%;安全重奖 100%;3、对单位党政领导予以黄牌警告。（五）对现场安监员的责任追究视责任大小罚款 1000-2000 元，直至调离岗位。（六）对职能科室负责人的责任追究本着问责原则：1、对相应职能科室主要领导罚款 5001000 元：2、减发相应职能科室主要领导当月
13、质量标准化奖100%；安全重奖 50%-100%。（七）对副总以上领导的责任追究根据情节，上追分管副总、分管矿长各 3001000 元；安监 处长 200500元；矿长、党委书记各 200500 元。第四部分 列级事故追究细则一、三级事故（一）对事故直接责任者（第一责任人）和主要责任人的责任追究1、罚款 100-300 元并离岗培训；2、扣当月安全分 20 分；3、减发当月安全奖 50%。（二）对当班班长、跟班队长的责任追究1、予以黄牌警告并离岗培训；2、扣当班班长当月安全分 10 分；3、减发当班班长当月安全奖 50%；4、减发当班跟班队长当月安全工资 20%安全奖20%。（三）对单位技术员
14、的责任追究减发当月安全工资 20%；安全奖 20%。（四）对当班副职以上领导和单位主要领导的责任追究减发当月安全奖 50%；安全重奖 50%。（五）对现场安监员的责任追究 视责任大小罚款 100-300 元。（六）对职能科室负责人的责任追究 本着问责原则：1、对相应职能科室主要领导罚款 100 元：2、减发相应职能科室主要领导当月安全奖 30%；安全重奖 30%。（七）对副总以上领导的责任追究 根据情节，上追分管副总、分管矿长各 100 元。二、二级事故 （一）对事故直接责任者（第一责任人）和主要责任人的责任追究 1、罚款 500 元并离岗培训； 2、扣当月安全分 50 分；3、减发当月安全奖
15、 100%。（二）对当班班长、跟班队长的责任追究 1、免职并离岗培训； 2、扣当班班长当月安全分 50 分；3、减发当班跟班队长当月安全工资 40% ;安全奖40%（三）对单位技术员的责任追究减发当月安全工资 40%;安全奖 40%。（四）对当班副职以上领导和单位主要领导的责任追究1、减发当月安全奖 60%;安全重奖 60%;2、对当班副职以上领导和单位党政领导予以黄牌警告。（五）对现场安监员的责任追究 视责任大小罚款 300-500 元。（六）对职能科室负责人的责任追究 本着问责原则：1、对相应职能科室主要领导罚款 200500 元：2、减发相应职能科室主要领导当月安全奖 60%；安全重奖 60%。（七）对副总以上领导的责任追究 根据情
