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1、南开大学22春劳动法综合作业一答案参考1. 综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在( )。综合计算工作时间与标准工作时间的区别主要体现在( )。A.计算工时长度的周期不同B.适用的条件不同C.实行的方式不同D.审批手续不同参考答案：ABCD2. 根据我国法律规定，下列争议应属于劳动争议仲裁机构受理范围的是( )。A.因履行劳动合同发生的争议B.因企业开除、辞退违纪职工发生的争议C.固职工违反计划生育政策发生的争议D.因履行承包合同发生的争议参考答案：AB3. 促进就业是国家的重要职责，在不同的历史时期，我国制定了不同的劳动就业方针，下列属于市场经济时期国家就业方针的是( )。A.劳动者
2、自主择业、市场调节就业、政府促进就业B.政府介绍就业和群众自行就业相结合C.“三结合”方针D.国家统筹规划和指导、劳动部门介绍就业、劳动者自谋职业参考答案：A4. 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。( )A.正确B.错误参考答案：A5. 某企业与销售人员李某在劳动合同中约定：李某为提成工资制劳动者，企业根据其推销产品的数量计发工资，在未完成销售定额的情况下，企业可低于当地最低工资标准支付李某工资。该约定符合按劳分配原则，是合法的。( )A.正确B.错误参考答案：B6. 机关事业单位工作人员基本养老保险的覆盖范围包
3、括( )。A.公务员B.参照公务员法管理的工作人员C.事业单位工作人员D.律师事务所工作人员参考答案：ABC7. 工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )工作时间仅包括劳动者实际从事生产或工作的时间。( )A.正确B.错误参考答案：B8. 用人单位依照劳动合同法第41条规定裁减人员，在( )个月内重新招用人员，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。A.3B.6C.12D.24参考答案：B9. 职工或者其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认为是工伤的，应由职工或者其直系亲属承担举证责任。( )A.正确B.错误参考答案：B10. 对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义
4、务。( )对劳动者进行劳动保护是用人单位的法定义务。( )A.正确B.错误参考答案：A11. 我国处理劳动争议，应当遵循( )。我国处理劳动争议，应当遵循( )。A.调解原则B.合法原则C.公正原则D.及时处理原则参考答案：ABCD12. 下列说法错误的( )。A.最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式B.在日常监督检查方式下，监察人员可与劳动者进行面对面地交流C.在用人单位与劳动者签订的劳动合同里，社会保险条款是必备条款D.劳务派遣单位可以扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬参考答案：D13. 公共就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。( )公共
5、就业服务机构举办招聘会，可以向劳动者收取费用。( )A.正确B.错误参考答案：B14. 经济性裁员是用人单位行使解除劳动合同权的另一种方式，下列情形，用人单位经法定程序可以裁减人员的是( )。A.用人单位的生产经营发生严重困难B.依照企业破产法规定进行重整的C.劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的D.用人单位转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的参考答案：ABCD15. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )2004年6月、8月，全国人大先后颁布了劳动合同法和就业促进法。( )A.正确B.错误参考答
6、案：B16. 某公司与小王签订劳动合同，以下合同约定违法的是( )。A.工作时间为周一到周四，每周休息3天B.每天工作时间为6.5个小时C.若法定节假日安排加班，单位应当在下一周内安排补休D.工作时间为周一至周五，每周工作8小时参考答案：C17. 规章制度的制定要经过一定的民主程序。( )规章制度的制定要经过一定的民主程序。( )A.正确B.错误参考答案：A18. 劳动者享有的劳动安全卫生权利有( )。A.各项保护条件和保护待遇的权利B.危险因素和应急措施的知情权C.拒绝权D.监督权E.紧急情况下的停止作业和紧急撤离权参考答案：ABE19. 关于劳动法的产生和发展，下列说法中错误的是( )。A
7、.英国1802年学徒健康与道德法规定了纺织行业限制童工工作时间的规定B.英国1799年结社法规定了劳动者组织工会的权利C.1918年苏俄劳动法典是第一部社会主义劳动法典D.垄断资本主义时期，劳动法得到逐步完善参考答案：B20. 专项集体合同是指用人单位与劳动者根据法律、法规的规定，就集体协商的某项内容签订的专项书面协议，根据劳动合同法的规定，企业职工一方与用人单位可以订立的专项集体合同包括( )。A.劳动安全卫生专项集体合同B.女职工权益保护专项集体合同C.社会保险和福利专项集体合同D.工资调整机制专项集体合同参考答案：ABD21. 在特定条件和程序下，用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益
8、和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，解除劳动合同必须符合的条件包括( )。A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行参考答案：ACD22. 集体合同的产生要比劳动合同的产生晚得多，是劳动者行使结社权的结果。( )A.错误B.正确参考答案：B23. 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起( )日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。A.十B.十五C.三十D
9、.六十参考答案：B24. 劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。劳动者有下列( )情形之一的，用人单位不得依照劳动法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。A.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的B.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的C.女职工在孕期、产期、哺乳期的D.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的参考答案：ABCD25. 劳动行政部门在立案后的举动正确的有( )。A.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依法收集有关证据B.应当对案件进行全面、客观、公正地调查，依申请收集有关证据C.劳动
10、行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于2人D.劳动行政部门的监察人员开展调查活动时，应当不少于3人参考答案：AC26. 以下不属于集体劳动权“传统三权”的是( )。A.团结权B.集体谈判权C.集体争议权D.民主参与权参考答案：D27. 关于劳动关系的建立和书面合同的签订表述正确的是( )。A.用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资B.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同C.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立D.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当
11、自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。此一个月内，不签订合同，无法律责任参考答案：ABCD28. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满半年支付一个月工资的标准向劳动者支付。( )A.正确B.错误参考答案：B29. 根据社会保险法的规定，符合( )的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。A.基本医疗保险药品目录B.基本医疗保险诊疗项目C.基本医疗保险医疗服务设施标准D.急诊、抢救参考答案：ABCD30. 根据劳动合同法第十四条的规定，用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。A.6个月B.3个月C.1年D.1个月参考答案
12、：C31. 未满16周岁的少年儿童从事以下劳动，不视作童工( )。A.学校组织的勤工俭学B.在某单位从事较为轻微的劳动并有固定的收入C.参加家庭劳动D.从事个体劳动参考答案：AC32. 劳动合同双方当事人都必须亲自履行合同义务，而不能由第三人代替履行。( )A.正确B.错误参考答案：A33. 下列关于非全日制用工的表述中，正确的是( )。A.从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同，不受限制B.可以订立口头协议C.非全日制用工不得约定试用期D.非全日制用工双方当事人任何一方均可随时通知对方终止用工，终止用工不支付经济补偿参考答案：BCD34. 社会保险是劳动合同的必要
13、条款。( )A.错误B.正确参考答案：B35. 关于劳动合同竞业限制的下列表述中，错误的( )。A.在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B.竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员C.竞业限制期限，不得超过二年D.劳动者在竞业期内不可以就业参考答案：D36. 根据我国劳动法的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是( )。A.用人单位B.劳动者C.有过错的一方合同主体D.劳动合同当事人双方都有过错的各自承担相应责任参考答案：CD37. 根据我国现行法律规定，用人单位未在用工的同时订立书
14、面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬的支付标准为( )。A.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬B.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按本单位同岗位劳动者工资的百分之八十支付C.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，按最低工资标准支付D.按集体合同规定的标准执行，没有集体合同或者集体合同未规定的，由劳动行政主管部门确定参考答案：A38. 用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。( )A.正确B.错误参考答案：A39. 从事夜班工作的劳动者，实行( )。从事夜班工作的劳动者，实行( )。A.标准工作时间B.缩短工作时间C.计件工作时间D.综合计算工作时间
