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1、制度2021年机关物业中心内勤工作标准(各科室)单位名称：XXXX部门：XXXX日期：2021年XX月XX日管理制度2021年机关物业中心内勤工作标准(各科室)机关物业中心内勤工作标准(各科室)有关的物业管理文本，机关物业中心内勤工作标准(各科室)(一)及时通知相关人员办理录用手续，需要员工提交的材料应交待清楚明了。(二)及时整理每月考勤，并与系统自动记录员工刷卡时间核对，形成记录.机关物业中心内勤工作标准(各科室)(一)及时通知相关人员办理录用手续，需要员工提交的材料应交待清楚明了。(二)及时整理每月考勤，并与系统自动记录员工刷卡时间核对，形成记录，根据员工实际出勤情况注明原因。(三)每月1
2、0日前应及时准确的做好员工的工资表上报科长，如有加班的需与服务科核准后填写加班单。(四)每月初要将上月值班问题进行汇总，重点问题上报科长;每月中将下个月的值班人员进行排班，并将初稿上报，每月末将领导确认后的值班表并入物业中心值班表中交中心办公室;及时协调值班人员的调班问题，确保有值班人员在岗。(五)定时与各部门沟通，掌握人员变动情况，及时进行录入更新;及时更新物业人员信息表，删除已离职的员工信息。(六)每周与各部门相关人员确认下周工作重点，每周将工作重点与中心的工作安排核对汇总后交科长审核，并将确认稿下发至班长以上及值班人员。(七)及时为经中心主任审批过后的人员开通就餐卡，及时将离职人员的就餐
3、卡冻结;每月定期与食堂财务室及时核对，更新就餐人员名单。(八)及时对各单位的纸质申请单与该单位提供的电子版申请单进行核对，为相应人员开通门禁卡权限。对物业新进人员进行登记并录入政务系统。及时将已离职员工的授权删除，并将员工的相关信息从政务系统中删除。 篇2：物业员工餐厅内勤岗位职责物业公司员工餐厅内勤岗位职责【管理层级关系】直接上级：员工餐厅主管【技能要求】基本素质：遵纪守法，工作认真、细致、有条理，责任心强。有自我约束力。热爱本职工作。自然条件：25岁以上，身体健康。文化程度：高中以上学历。工作经验：3年以上相关工作经验。特殊要求：熟悉员工餐厅管理规定。【岗位职责】1.协助员工餐厅主管组织、
4、管理餐厅的服务及卫生方面的工作。2.检查、监督厨房、库房的所有设备、物资、用具的管理和使用。3.负责每月盘库一次，掌握库存量，防止食品超过保质期引起的食品变质。4.负责核算及收缴员工每月伙食费。5.做好员工餐厅的安全防火工作。6.每日到岗后应巡视仓库，检查是否有可疑迹象，发现情况马上报告。7.收货时，对入库货品必须严格根据采购发票清单按质按量验收，不符合标准要退货，核对无误后方可签字。8.仓库库工必须做到分类存放,码放整齐并设标志.9.对于冰箱、冷库要有温度计，温度要符合保鲜要求，定期除霜、消毒，保持清洁。10.库房内不存私人货物，严格执行出库手续，发货时检查申请手续，出库要有签收签发。11.
5、每月要会同财务部盘库结帐，做到帐物相符。12.经常检查库内物品有无过期现象并采取措施，杜绝此类现象发生。13.抓好卫生、防火等方面的工作，下班后要锁好库房门。篇3：公司营销中心客户服务部内勤岗位职责公司营销中心客户服务部内勤岗位职责(1)、行政隶属上级主管：客户服务部经理本职工作：各项售后服务数据统计及反馈(2)、主要职责A.协助客户服务部经理从事维修点协议和档案的管理工作。B.协助指导各区域售后服务工作的实施，宣传和解释相关政策，提供服务咨询。C.根据维修报表统计产品维修数量、配件使用数量和维修费用，建立相关台帐。D.负责统计产品质量和服务中的信息统计、汇总和反馈。E.负责与各区域市场的具体售后服务工作的沟通和问题反馈。F.协助对各办事处审计数据的统计分析，并协助经理完成审计报告。G.其他由部门经理交办的工作。优质文档2
