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1、华北水利水电学院文件华水政2200771335号华北水利利水电学学院关于于印发华北水水利水电电学院毕毕业生就就业工作作评估方方案的的通知校属各单单位：华北水水利水电电学院关关于毕业业生就业业工作评评估方案案已经经20007年77月3日日校长办办公会议议研究通通过，现现予印发发，请遵遵照执行行。特此通知知二七七年七月月十三日日华北水利利水电学学院毕业业生就业业工作评评估方案案一、总 则为进一步步落实“毕业生生就业工工程”，完善善毕业生生就业管管理和就就业指导导服务体体系，促促进我校校毕业生生就业工工作再上上新台阶阶，实现现毕业生生最大程程度就业业，更好好地适应应市场和和经济社社会发展展的需要要，
2、根据据河南南省教育育厅关于于印发河南省省普通高高等学校校毕业生生就业工工作评估估方案（试试行）的通知知（教教学2200445001号）文文件精神神，特制制定本评评估方案案。二、组织织领导1.评估估检查工工作在学学校毕业业生就业业工作领领导小组组的领导导下进行行，由学学校毕业业生就业业工作领领导小组组办公室室负责组组织实施施。2.毕业业生就业业工作检检查评估估每年进进行一次次。三、评估估指标根据国家家和河南南省毕业业生就业业工作的的有关政政策，结结合我校校工作实实际，就就业检查查工作从从组织领领导、工工作内容容、工作作绩效等等方面进进行检查查评估。评评估指标标具有科科学性、前前瞻性、可可操作性性
3、和实效效性。科科学性是是指评估估指标要要能客观观、公正正地反映映各院、系系毕业生生就业工工作的状状况和规规律；前前瞻性是是指具有有指导性性，能够够促进各各院、系系毕业生生就业工工作的持持续健康康开展；可操作作性是指指评估办办法尽可可能简单单、实用用，便于于实施；实效性性是指评评估检查查既能反反映各院院、系毕毕业生就就业工作作的基本本情况，又又能促使使各院、系系毕业生生就业工工作得到到进一步步发展。四、评估估方法1.检查查评估项项目总分分值为5500分分，分四四个档次次。总分分4500分以上上为优秀秀，40004499分(含含4000分)之之间为良良好，33003999分(含含3000分)之之间
4、为合合格，3300分分以下为为不合格格。2.检查查评估主主要采取取听取各各院、系系情况介介绍、查查阅有关关资料、召召开座谈谈会、问问卷调查查等方式式，逐项项评估打打分。3.检查查评估工工作从每每年的112月份份开始，分分三个阶阶段进行行。第一一阶段，各各院、系系自查。各各院、系系对照华华北水利利水电学学院毕业业生就业业工作评评估标准准（见见附表）的的要求，认认真自查查，并写写出自查查情况报报告。第第二阶段段，检查查评估。聘聘请有关关人员组组成检查查评估工工作组，根根据各院院、系自自查情况况，分期期分批进进行检查查评估。第第三阶段段，公布布评估结结果。评评估工作作组将评评估结果果向学校校毕业生生
5、就业工工作领导导小组汇汇报后，及及时反馈馈给各院院、系，并并予公布布。五、评估估结果1.对于于评估结结果为优优秀，且且一次就就业率高高于学校校当年平平均就业业率的院院、系，学学校将给给予一定定奖励，具具体奖励励办法：一等奖奖一名，奖奖金80000元元；二等等奖一名名，奖金金60000元；三等奖奖一名，奖奖金40000元元；对于于工作积积极主动动，措施施得力，一一次就业业率增幅幅最大，且且达到学学校当年年平均就就业率的的院、系系，给予予三等奖奖同等奖奖励。奖奖金用于于院、系系就业市市场建设设、就业业宣传、用用人单位位接待等等。2.专业业就业率率与招生生计划的的制定挂挂钩，各各专业的的就业情情况将
6、作作为下一一年度该该专业招招生计划划制定的的重要依依据。3.评估估结果还还将作为为年终各各院、系系领导班班子及成成员考核核的重要要内容，同同时也是是评选毕毕业生就就业先进进个人的的依据。附件 华北水水利水电电学院毕毕业生就就业工作作评估标标准一、组织织领导（1100分分）检查项目目项目分值值检查内容容检查评分分标准检查方法法得分10分1.1.1实施施“一把手手”工程，院院、系主主要领导导重视，就就业工作作列入院院、系工工作重要要日程，定定期研究究、部署署就业工工作未列入年年度工作作要点，扣扣5分；院、系系领导班班子办公公会每年年研究、部部署不少少于5次次，少一一次扣11分；扣满100分为止止。
7、查阅会议议记录及及有关文文件1.1领导重视(30分分)10分1.1.2院、系系分管领领导重视视，经常常召集有有关人员员研究、部部署就业业工作每年专题题研究就就业工作作会不少少于4次次，少一一次扣22.5分分；扣满满10分分为止。查阅会议议记录及及有关文文件10分1.1.3院、系系分管领领导经常常了解毕毕业生的的思想动动态，定定期组织织开展就就业工作作调研院、系分分管领导导没有组组织调研研的，扣扣5分，无无就业工工作调研研分析报报告者，扣扣5分。查阅就业业工作调调研分析析报告，与与学生座座谈1.2机构健全（20分分）10分1.2.1成立立以院长长（系主主任）为为组长的的毕业生生就业工工作领导导小
8、组未成立毕毕业生就就业工作作领导小小组的，扣扣10分分。查阅文件件10分1.2.2小组组成员分分工协作作，职责责明确小组成员员没有分分工的，扣扣10分分。查阅工作作记录1.3制度完善（50分分）50分1.3.1根据据学校就就业工作作安排，制制定有本本单位毕毕业生就就业工作作计划、有有工作总总结。无年度就就业工作作计划、总总结，各各扣100分；无无就业信信息发布布制度，扣扣10分分；无专场招招聘活动动管理制制度，扣扣10分分；无帮帮助困难难毕业生生就业管管理办法法扣100分；无无鼓励毕毕业生自自主创业业管理办办法扣110分；扣满550分为为止。查阅工作作档案、文文件二、工作作内容（2200分分）
9、检查项目目项目分值值检查内容容检查评分分标准检查方法法得分2.1日常管理（60分分）20分2.1.1毕业业生推荐荐材料、就就业协议议书、毕毕业生登登记表有有专人指指导填写写；已签签约协议议书有专专人管理理；就业业信息有有专人发发布，并并存档。毕业生推推荐材料料、就业业协议书书、毕业业生登记记表等学学生反映映无专人人指导填填写，扣扣10分分；已签签约协议议书无专专人管理理，扣55分；就就业信息息不能及及时发布布，扣55分。查阅文件件、找学学生座谈谈20分2.1.2毕业业生资源源信息校校对和就就业统计计信息。不能准确确核准毕毕业生信信息，扣扣10分分；不能能按时准准确上报报就业统统计信息息，扣11
10、0分。招生就业业处提供供20分2.1.3积极极完成学学校有关关就业工工作的各各项任务务，认真真执行学学校就业业工作的的有关规规定要求求和通知知，按时时参加有有关会议议。未按时完完成任务务，一次次扣5分分；未认认真执行行有关规规定和通通知，一一次扣55分；未按时参参加有关关会议，一一次扣55分；扣扣满200分为止止。招生就业业处提供供2.2市场建设(50分分）50分2.2.1积极极组织本本院、系系相关专专业的供供需见面面活动，每每年组织织招聘周周不少于于两次，毕毕业生低低于3000人的的院系联联系用人人单位不不低于220家；毕业生生人数超超过3000人的的院系，联联系用人人单位不不低于330家。
11、每年联系系用人单单位少一一家扣11分；院院、系招招聘活动动少一次次扣100分；院院、系内内招聘活活动不申申报，无无记录，每每缺一项项一次扣扣2分。组组织不力力、活动动效果不不好，一一次扣22分。出出现安全全事故一一次，扣扣20分分；扣满满50分分为止。查阅资料料学生问卷卷调查招生就业业处提供供2.3调研(30分分）30分2.3.1毕业业生就业业工作调调查，每每学年提提供一份份调查报报告。未开展毕毕业生思思想状况况调查，扣扣5分；未开展展毕业生生就业后后跟踪调调查，扣扣10分分；未开开展就业业市场需需求状况况分析，扣扣5分；未提交交调查报报告扣110分；扣满330分为为止。以上报材材料为准准2.
12、4就业指导(50分分）10分2.4.1思想想教育工工作每年开展展毕业生生思想教教育活动动不少于于4次，少少一次扣扣2.55分。查阅相关关资料座谈10分2.4.2职业业生涯规规划没有年度度方案、措措施扣110分。查阅相关关资料座谈30分2.4.3就业业指导工工作每年开展展就业指指导活动动不少于于10次次，少一一次扣33分。查阅资料料座谈问卷调查查2.5就业工作档案(10分分）10分2.5.1就业业工作档档案资料料齐全，管管理规范范，并有有专人负负责就业工作作档案无无专人负负责，扣扣2分；就业政策策、会议议记录、调调查研究究报告、工工作总结结、就业业方案等等资料不不齐全，缺缺一项扣扣2分；扣满10
13、0分为止止。查阅资料料三、工作作绩效（2200分分）检查项目目项目分值值检查内容容检查评分分标准检查方法法得分3.1就业率(1200分）100分分3.1.1毕业业生就业业率达到到本专业业上年度度就业率率，新专专业的就就业率达达到学校校平均就就业率的的90%各专业就就业率比比上年低低一个百百分点扣扣30分分，已经经达到995%以以上者不不扣分。扣扣完1000分为为止。招生就业业处提供供20分3.1.2就业业率真实实性就业率如如有虚假假现象，经经核实，每每人次扣扣5分，扣扣满200分为止止。按就业协协议及合合同抽查查3.2协议履行情况(10分分）10分3.2.1毕业业生要讲讲诚信，就就业协议议一经
14、签签定，必必须认真真履约，违违约率（违违约人数数毕业生生人数）小小于3超过3%每人次次扣2分分，扣满满10分分为止；若因用用人单位位提出解解约或个个人客观观条件限限制违约约者不扣扣分。学校、省省就业主主管部门门提供查查阅学校校记录、访访谈3.3文明离校(30分分)30分3.3.1开展展文明离离校活动动，教育育毕业生生文明离离校未开展文文明离校校活动的的，扣110分；离校时时发生违违纪现象象，经查查实违纪纪现象扣扣5分/人次；造成重重大影响响的扣110分；扣满300分为止止。招生就业业处提供供3.4工作满意度(40分分)10分3.4.1以学学生为本本，做好好毕业生生就业工工作，让让毕业生生满意离离校，满满意度（就就业工作作满意人人数参加抽抽样调查查毕业生生总数）不不低于880每减少110个百百分点扣扣2分，扣扣满100分为止止。问卷调查查10分3.4.2热情情接待并并积极配配合用人人单位，做做好本院院、系毕毕业生的的招聘工工作若用人单单位对工工作不满满意，提提出意见见一次55分；扣满100分为止止。招生就业业处提供供20分3.4.3积极极做好就就业工作作，热情情为
