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1、编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日项目管理部部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称项目管理部部长岗位编号所属部门项目管理部岗位定编1人直接上级岗位名称总经理直接卜属岗位名称项目管理岗职业发展通道序列行政J予列职业能力等级要求二、岗位设置目的全面负责公司项目管理工作，对项目研究、计划、实施、监控等方面工作进 行组织和协调，保证公司项目正常运转。三、主要工作职责职职责表述：部门管理工作任务负责项目管理部日常工作安排、指导、决策等，召开部门内部会议；监督部门员工工作推进、落实，经常与下属沟通，适当适时给予 引导、指导.职责二职责表述:工作计划工作任务撰写部门
2、季度、年度工作计划；参照往年信息，及根据公司发展速度，制定部门年度预算。职责三职责表述：项目管理工作负责拟定合作合同，界定双方权利；编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日任务负责制定项目开展计划；负责企业发展部项目工作板块的分配；监督企业发展部各项目关系维护、项目落实进度的跟进及推动。职责四职责表述：其他工作工作任务为总经理提供政策1 生意见及建议；完成上级领导交给其他任务及不确定工作。四、上岗条件教育背景学历：研究生及以上学历专业：经济学、管理学相关专业工作经验专业经验:5年以上项目开发、项目管理相关经验管理经验：3年以上管理经验资格证书从业资格证：专业
3、资格证：其他要求具有很强的领导能力、判断与据测能力、人际能力、沟通能力、 计划与执行能力。五、主要工作关系公司内部各部门公司外部六、工作条件编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日工作场所办公室危险性无危险工作时间标准工时制项目管理岗岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称项目管理岗岗位编号所属部门项目管理部岗位定编4人直接上级岗位名称项目管理部部长直接卜属岗位名称无职业发展通道序列职能呼列职业能力等级要求三级、岗位设置目的协助项目管理部负责人，完成项目管理过程中的各项工作三、主要工作职责职职责表述：项目计划工作任务参与项目方案和项目实施计划的制定；根据部门主管的
4、指示，制定部门本周工作总结不吓周工作计划。职责二职责表述：项目实施工作协助部长跟进项目具体事项白落地，做好配合性工作 ；编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日任务根据部长的指7K，抓好各项工作落实、检查工作，及时向部长传递项目进度预警、质量预警及成本预警；及时收集和了解各项目的工作动态，询问、记录并响应各部门；负责吾日长所分配项目板块，日常运营管理。职责三职责表述项目档案工作任务负责各种项目资料及管理资料的收发、记录、整理、分类、归档工作，对项目管理的资料工作定期进行监督检查；做好部门会议记录，按要求撰写部门会议纪要，交由部长审核存 档。职责四职责表述：其
5、他工作工作任务协助部长做好沟通协调服务工作，并保持与公司各部门、各项目 组以及用户之间形成密切沟通与配合；完成上级领导交派的其他工作。四、上岗条件教育背景学历：大学本科及以上学历专业：经济学、管理学相关专业工作经验专业经验：2年以上项目管理相关经验管理经验：1年以上管理经验资格证书从业资格证：专业资格证：编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日具有较强判断与据测能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能其他要求力。五、主要工作关系公司内部各部门公司外部六、工作条件工作场所办公室危险性无危险工作时间标准工时制综合办公室部长岗位说明书一、岗位基本信息岗位名称综合办公
6、室部长岗位编号所属部门综合办公室岗位定编1人直接上级岗位名称总经理直接卜属岗位名称综合管理岗行政内勤岗职业发展通道序列行政J予列职业能力等级要求、岗位设置目的编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日协助总经理监控公司日常业务运作，全面负责公司制度体系建设、计划与考核管 理、人力资源管理、文书编制、档案管理、印鉴证照管理、接待管理、会议管理、 办公用品管理以及对外沟通等工作.三、主要工作职责职职责表述：制度体系管理工作任务全面负责公司基本规章制度、管理办法以及工作流程等文件的制定和完善工作；负责公司内部信息系统的日常管理和维护工作.职责二职责表述:计划与考核工
7、作任务根据公司发展战略，组织制定公司各部门工作计划；将各部门工作计划分解至考核指标，完善公司考核指标库；负责公司考核实施以及考核结果运用工作， 将考核结果与绩效奖金、职务任免、培训开发、岗位调整等激励措施挂钩；负责对考核结果尽心总结，组织编制年度考核结果分析报告.职责三职责表述：人力资源工作任务组织制定公司岗位管理体系，制定定岗定编定员方案，编制岗位说明书；负责公司人事管理工作，包括员工入职、转正、晋升、调迁、降职、离职等人事工作；负责监督员工劳动纪律和员工行为规范的落实情况；负责员工工资外其他福利的管理工作；编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日拟定人力
8、需求分析和招聘计划，组织员工招聘工作以及员工试用评估工作；负责培训需求分析和计划工作，组织公司员工培训工作 ；负责员工职业技能规划工作，督促专员开展各项职称技能的培训、 申报及评审工作.职责四职责表述：财务管理工作任务负责银行账户的核查、监管及对账，报送银行余额变动表，妥善保管并安全使用银行票据；负责审核公司日常费用报销以及员工借款；负责公司财务报销工作；负责公司往来款项的核算和管理；全面负责公司税务管理工作；按月组织财务对账工作，保证账账相符；负责公司以及公司经营项目的会计档案综合管理工作；编制公司日记账，按月编制公司会计报表。职责五职责表述:文书管理工作任务组织起草公司主要会议工作艮告、领
9、导讲话、综合性汇报材料等；组织企业年度工作才艮告及有关年鉴等材料的组织与撰写工作；审核公司内部需存档的文字材料和对外输出材料。职责六职责表述:会议管理工作组织起草公司主要会议工作艮告、领导讲话、综合性汇报材料等；编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日任务负责会前准备工作，保证各项会议的顺利进行；组织会议记录和纪要编写工作，并整理存档；组织企业年度工作才艮告及有关年鉴等材料的组织与撰写工作.职责七职责表述：接待管理工作任务负责安排接待食宿，下达接待任务，并督促检查接待工作的落实；负责客人来访期间行程安排，保证客人来访期间各项工作有序开展；负责三引一促工作相关
10、表格的上报管理工作.职责八职责表述:档案管理工作任务监督日常档案管理工作，保证各项工作严格按照公司档案管理相关规定和流程执行；落实保密防范措施，按档案管理制度要求定期进行保密工作检查。职责九职责表述：办公用品管理工作任务负责组织办公用品的汇总、计划和采购等管理工作 ；监督办公用品的发放和领取工作。职责十职责表述：对外工作工作任务负责与政府部门、办事机构之间的沟通、协调工作；负责公司公文管理工作，审核公司对外输出的所有文件。职责十一职责表述：印鉴证照管理工作任务负责印章刻制，制发启用印章文件，收回和销毁被撤销的印章；编制用印申请单格式，接收刻制印章申请，编制印鉴使用台帐；编制部门：综合办公室岗位
11、说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日负责印鉴证照借用手续审核及印章收回手续办理；开展公司的工商注册、登记变更、商标等管埋工作 ；负责营业执照（原件、复印件）、法人身份证（复印件）的管理、借用；负责授权委托书、介绍信的使用管理工作；负责公司组织机构代码的年检工作。职责十二职责表述：部门管理工作任务负责对部门内部实施规范化管理；组织制订部门工作计划，并达成相应目标；组织制订部门员工培训需求计划，开展多种形式业务建设活动（如 督导员工自我学习、传都带、内部培训），切实提高本部门员工能 力；完善、更新本部门关键绩效考核指标；本部门预算项目的编制、控制及执行；提交部门年度考核指标、预算执
12、行完成情况汇报、问题分析和改进建议报告。职责十三职责表述:其他工作工作任务负责办公区域环境卫生工作；完成上级领导交派的其他工作.四、上岗条件教育背景学历:硕士研究生及以上学历编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日专业：经济学、管理学相关专业工作经验专业经验：5年以上人力资源、财务等相关经验管理经验:2年以上综合管理经验资格证书从业资格证：专业资格证：其他要求具有很强的领导力、判断与据测能力、人际能力、沟通能力、计 划与执行能力。五、主要工作关系公司内部各部门公司外部六、工作条件工作场所办公室危险性无危险工作时间标准工时制综合管理岗岗位说明书一、岗位基本信息
13、岗位名称综合管理岗岗位编号所属部门综合办公室岗位定编1人编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日直接上级岗位名称综合办公室部长直接下属岗位名称无职业发展通道序列职能呼列职业能力等级要求二、岗位设置目的负责综合性文字材料的起草工作，协助部门负责人开展财务管理、考核管理、会议和接待管理以及对外沟通等工作。三、主要工作职责职职责表述：文字材料起草工作任务负责领导讲话、工作总结等文件的起草工作；做好各种会议的记录和总结工作。职责二职责表述：考核管理工作任务协助部长制定公司考核指标库；制定员工绩效考核所需的各类管理报表；组织公司月度、季度、年度考核工作；汇总各部门考核结果，并撰写考核分析报告；根据考核结果和考核管理相关制度，编制考核结果运用方案；协调、处理员工考核申诉；参与解决日常考核管理中遇到的相关问题， 提供合理有效的建议 方案.职责三职责表述：财务管理工作统筹公司资金的来源和使用，保障资金安全、高效运作 ；编制部门：综合办公室岗位说明书修订版本：1.0修订日期：2017年1月10日任务负责公司资金日常单据核查、支付、制证、及工资外其他福利费用的审核及发
