《2023年项目园林绿化工岗位职责（精选多篇）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年项目园林绿化工岗位职责（精选多篇）（92页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、2023年项目园林绿化工岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：园林绿化工程项目经理岗位职责 园林绿化工程项目经理岗位职责 一、负责公司对各项目部的园林绿化工作的检查与考核； 二、建立健全公司各项目的园林绿化相关档案资料； 三、负责监督公司园林绿化物资申购的审批和分包方合同评审； 四、制订和完善公司园林绿化管理方面的相关制度； 五、负责对各项目部园林绿化业务技能的指导和培训； 六、指导个项目部做好园林绿化工程移交工作； 七、负责对公司园林器械的统一管理和调配； 八、协助各项目部协调与社会有关部门的关系。 推荐第2篇：园林绿化项目经理岗位职责 园林绿化项目经理岗位职责（精选3篇） 在不断进步的社会中，
2、很多场合都离不了岗位职责，岗位职责是一个具象化的工作描述，可将其归类于不同职位类型范畴。一般岗位职责是怎么制定的呢？以下是小编收集整理的园林绿化项目经理岗位职责，欢迎阅读与收藏。 园林绿化项目经理岗位职责1 1、负责绿化部各项目绿化工程的施工和各项目绿植养护工作，制定年度、季度、月度计划编制并有效执行； 2、负责公司各项目绿化相关物料管理工作； 3、负责监督、技术指导各项目绿化工作按计划开展； 4、负责跟踪、检查各项目绿化养护、消杀工作的开展并给出指导性意见； 5、结合公司的有关规定，制定本部门的工作计划； 6、负责做好本部门职工的思想教育工作，增强群体凝集力； 7、完成上级领导交办的各项任务
3、。 园林绿化项目经理岗位职责2 1、制定施工项目的施工计划及施工组织设计； 2、主持工程质量、安全、进度、文明施工、造价管理工作； 3、组织和协调公司各职能部门的工作衔接，参加施工图会审的技术交底工作，协调与业主的各种关系； 4、参与分包/分供商的选择、监控和评价； 5、组织具体工程验收，协调工程施工中出现的问题，保证项目按计划完成； 6、审核和管理项目各项费用支出；控制工程成本； 7、组织工程决算，保证工程款回收； 8、组建及管理项目管理团队。 园林绿化项目经理岗位职责3 一、协助做好绿化养护人员的招聘。绿化养护人员选，坚持以有“丰富的园艺经验”为主，对绿化养护布局及规划有一定的审美水平，知
4、识文化、思想品德好和身体健康等为标准，择优录用。 二、负责员工的上岗培训工作，组织员工学习管理规章制度、养护标准、岗位责任制和探讨园林艺术知识，并督促员工遵守各项制度。 三、负责园林养护器械的选购及采购工作。 四、负责日常工作安排，划分责任区，把工作具体落实到个人;负责员工平衡调配;定期组织修枝、除杂草，对大棵树木的造型等。 五、负责员工的出勤考核，解决部门内的工作协调和人员沟通。 六、负责编制绿化管理制度、标准、工作流程。 七、指导员工正确使用绿化机械及各绿化养护工作的操作规程。 八、定期对项目进行抽查，检查树木花草的.养护，浇水、施肥、病虫害及修剪等工作，并做好详细记录。 九、负责绿化工具
5、、材料的发放、保管，合理控制绿化工具、材料的消耗。 十、负责研究各种植物的习性和各种病虫害的防治，并传授给绿化养护人员，用于实际工作中。 十一、检查员工宿舍的清洁卫生，督促员工搞好个人卫生，着装整洁，保持公司的良好的形像 十二、建立完整的绿化养护档案质量管理保障体系，负责绿化养护工作的组织、落实及检查指导、考核等工作。 十三、根据养护区域的实际情况制定年度及月度园林绿化养护工作计划。 十四、完成上级和领导交办的其它工作。 推荐第3篇：园林绿化安全岗位职责 招投标部岗位职责描述 一、经营经理： 1、配合经理实施年度经营计划，完成经营目标任务； 2、组织开展行业发展形势分析及行业竞争对手分析； 3
6、、开拓市场业务，协助子公司、合作单位开展项目承接工作。 4、开拓市场，发展合作单位和个人； 5、协助子公司开展项目承接工作，并完成目标任务； 6、负责项目信息收集，投标前期准备工作（包括施工备案、交易证等办理）； 7、负责合作单位的协调、项目报名、投标保证金的落实，项目入围等工作； 二、预决算经理： 1、配合经理制订部门经营计划并组织实施，达成经营目标； 2、负责工程项目成本的分析、审核等； 3、负责标书（技术标、商务标）的审核，参与工程投标定价； 4、负责工程结算的审核； 三、预决算员： 1、认真阅读、分析招标文件等； 2、负责工程项目成本的测算、分析，为定标提供准确的依据； 3、负责审查技
7、术标的制作质量； 4、负责工程商务标的制作、测算合理的投标报价； 5、负责调查、搜集工程材料价格的市场行情及趋势； 6、及时了解施工期间的工程进展情况，分析工程变更内容，提出合理的报价，为工程结算打好坚实的基础； 7、负责工程结算的制作并与业主、审计等相关单位进行核对。 四、技术标制作员： 1、认真阅读和分析招标文件等内容； 2、负责工程项目技术标的制作； 3、针对每个工程的不同工作内容和施工要求，采用不同的技术规范和措施； 4、负责审查技术标的制作质量。 五、管理员（内勤）： 1、招投标项目登记，报名、施工备案、交易证办理及相关资料的准备； 2、协助子公司、合作单位办理项目保证金事宜； 3、
8、经营资料的收集、整理、归档； 推荐第4篇：园林绿化现场岗位职责 绿化养护工岗位职责 1、服从领导安排，遵守劳动纪律，不迟到、早退，不脱岗，积极完成本职工作任务。 2、负责责任区内绿化的养护管理工作，清楚各种养护规程，并按规程对花、草、树木及时进行修剪、整型、清理、施肥、防病治虫等，保持绿化四季处于良好状态。 3、做好绿地、花坛的日常保洁工作，每天要及时清运修剪后的废草、树枝等杂物，确保整洁美观、无杂草杂物（含砖头矿石、积土、余泥、废铁废纸、落叶、垃圾、张贴物、悬挂物等）。 4、熟练操作各种绿化工具、设备，清楚各种绿化物料的使用方法，并严格遵守各项安全操作规程。 5、进行喷洒农药、修剪树木等具有
9、危险性的工作时要采取相应的安全防范措施，保证周围的环境及人员、财产的安全。 6、按时、按质的完成责任区内绿化的各项管养、种植、生产任务，发现问题及时处理、上报。 5、认真学习绿化专业技术知识，了解花草树木的名称、特性及病虫害的防治，提高管理质量和工作效率。 8、根据季节性特点，落实各项措施，做好排涝、防风、防高温、抗旱等工作。若发生不可抗力的自然灾害时，要及时采取有效的防范或补救措施，减少损失。 9、完成领导交办的其他工作。 绿化养护班长岗位职责 1、遵纪守法，坚守本职工作岗位，工作认真负责。 2、有一定的专业知识、管理经验及领导指挥才能，能做好上级领导与绿化工作人员的协调沟通工作。 3、全面
10、负责绿化工作现场的日常事务及安全管理工作，督促落实各种规章制度，带领本班绿化工作人员圆满完成各项工作任务。 4、负责本班绿化工的考勤、考核、检查工作。 5、负责根据绿化年度计划、月工作计划，施工组织方案和日常养护管理方 案，提供用工计划，批准后组织实施。 7、结合施工组织方案和日常养护管理方案，有计划组织安排人员进行日常 的淋水、施肥、除草、修剪及病虫害防治工作。 10、坚持现场巡视制度，按绿化规范、标准及合同工作要求，每天深入现场 检查督促工作，及时发现和解决现场中存在的问题。 11、根据病虫害预测预报情况和病虫害防治方案，及时安排工人防治。 12、做好工作日记和现场各种原始数据记录、统计工
11、作。 13、完成上级临时交办的其它工作。 绿化机械维修员岗位职责 1、做好园林绿化的机械维修保养工作，保证机械正常运转 。 2、妥善保管机械使用说明、保修卡，认真学习掌握所有机器设备的性能及使用情况。 3、对机械设备做到勤检查、勤保养及时维护，及时修理，保证各类机电设备的安全使用。 4、制定并向操作员宣传机械操作规程及制度 。检查操作情况，纠正违章，实现安全生产。 5、做到一专多能，尽可能自修，节省经费，如确需由厂方维修和换件的，及时向主管领导报告。 6、爱护公物，保管好个人使用的维修工具 。 绿化技术员岗位职责 1、全面负责园林绿化养护管理的技术指导工作。 2、负责做好树木的防冻、病虫害的监
12、测和防治工作。 3、负责指导提高绿化工作的技术性能和理论基础知识。 4、完成领导安排的其他工作任务。 推荐第5篇：园林绿化主管岗位职责 1.负责相关的绿化景观的图纸设计。2.负责解决景观工程绿化技术问题。3.负责组织和实施景观的建设工程。4.负责控制绿化景观工程质量。5.负责把关苗木的规格、质量,保证苗木的成活率。6.负责控制现场人工成本和机械成本。7.负责制作景观工程的预决算计划并按时向上级汇报。8.完成上级交办的其他工作。 推荐第6篇：园林绿化部各岗位职责 园林绿化部岗位职责 总 则 1、认真贯彻执行国家和上级的有关方针政策以及集团总部和公司的各项规章制度。 2、科学地组织和管理进入施工现
13、场的人、财、物等各生产要素，协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门等各方面的关系，及时解决施工中出现的问题，确保施工项目的实现。 3、接受有关职能部门，上级单位等对工程项目的监督和检查，定期向公司总经理如实汇报工作。 4、全面负责园林绿化施工及组织管理，并加强项目经济技术资料的管理，及时办理各种签证。 5、负责制定园林绿化工程的各项施工技术措施及养护管理措施以及安全防范措施。 6、对市场进行广泛深入的调研，及时掌握有价值的信息并对其进行可行性分析报告。 7、以创优质工程为生命，以做好领到交给的任务为宗旨。视公司为家，真正做到爱岗敬业、尽职尽责、吃苦耐劳。 8、按时完成总经理交给的各项任务。 一、园林绿化部总经理 【管理层关系】 直接上级：河北*工程有限公司总经理 直接下级：园林部项目经理、园林技术部主管、预算员和资料员 【技能要求】 1、基本素质：有一定的企业管理能力，能协调本部门与上级和相关部门的横向关系，充分发挥下属的积极性，具有参考、培训、激励下属的能力。 2、自然条件：身体健康，品貌端正。 3、文化程度：大专以上文化程度，具有中级职称。 4、工作经验：具有至少三年以上园林绿化工作经验。 5、特殊要求：懂得园林绿化施工管理经营方面的有关知识和关于开发项目的论证 1 等方面的知识。根据任务及市场需要制定经营方针和策
