高校教师的辞职报告范文

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1、高校教师的辞职报告范文乙方不得解除劳动合同：8.1 由甲方出资培训 （包括送大，中专院校或者技工学校学习 ） ， 培训后为甲方服务未满 3 年的;8.2 属于技术骨干，承担某项重要工程的建设，改造任务而任务 未结束的。（三） 劳动合同的终止1、在下列情形下，劳动合同终止：1.1 劳动合同期满的 ;1.2 乙方开始依法享受基本养老保险待遇的 ;1.3 乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的 ;1.4 甲方被依法宣告破产的 ;1.5 甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解 散的;1.6 法律、行政法规规定的其他情形。2、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合 同

2、的证明，并在 15 日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续 ; 乙方应当按照双方约定，办理工作交接 ; 甲方依照有关规定应当向乙 方支付经济补偿的，在办工作交接时支付。第八章 双方协商约定的其他事项1、如因乙方原因对甲方造成损害或造成甲方经济损失，甲方保 留对乙方的民事诉讼权利。2、乙方提出解除合同时，应至少提前三十日以书面形式通知甲 方，以便甲方有足够的时间安排人员接替。第九章 劳动争议处理和违反劳动合同的法律责任 本合同依法经双方签或盖章订立后具有法律约束力， 双方必须严 格履行。如果发生劳动争议，双方可以协商解决，也可以依法申请调 解、仲裁、提起诉讼。任何一方违反本合同约定，应当承担相

3、应的法 律责任。第十章 其他1、本合同一式三份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份， 双方应妥善保管。2、乙方工作岗位职责说明书以及甲方的规章制度，作为本合同 附件或相关约束条件，与本合同具有同等法律效力。甲方（单位） 盖章： 乙方（ 劳动者 ）签：法人代表 （或委托人 ）签：年月日劳动合同范本subtitle 最新劳动合同书样本范文 sub-info id=sub22018 新 劳动合同（ 2）劳动合同书合同编号： 甲方（用人单位）名称住所地企业法人营业执照编号联系电话邮 编乙 方 （ 劳动 者 ） 姓 名_性 别 _ 文 化 程 度身 份 证 号 码 _出生年月户口所在地现住址联系电话_邮

4、 编签订说明（请附在劳动合同书扉页）一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况 应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同， 甲方应加盖单位公章； 法定代表人（负责人） 或委托代理人及乙方应签或盖章，其他人不得代为签。三、本合同中的空栏， 由双方协商确定后填写， 并不得违反法律、 法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“” 。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行 不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附 件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签笔填写，迹

5、清楚，文简练、准确，并 不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系， 明确权利义务， 根据中华人民共和国劳动法 中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚 实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条 劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列方式。 （选择一项）1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出 现时终止履行。3、以完成工作任务为期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方 完成工作任务止，该项工作任务实际完成本合同即终止执行。（二）试用期双方同意按

6、以下第种方式确定试用期 （试用期包含在劳动合同期 内）：1无试用期。2试用期从年月日起至年月日止。（劳动合同期限三个月以上不满一年的， 试用期不得超过一个月； 劳动合同期限在一年以上不满三年的， 试用期不得超过二个月； 三年 以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 ） 第二条 工作内容1、甲方根据生产 （ 工作） 需要，安排乙方在生产 （工作）岗位，并 为乙方提供必要的生产 （工作） 条件。2、乙方应按照甲方对本岗位生产 （ 工作 ）任务和责任制的要求， 完成规定的数量、质量指标。3、乙方的生产 （ 工作）任务为：第三条 劳动保护、劳动条件和职业培训1、甲方必须建立健全劳动

7、安全卫生制度和操作规程、 工作规范， 并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品， 必须告知乙方所从事的工作 ( 生产)岗位，存在职 业危害因素的名称、 可能产生的职业病危害及后果。 按国家规定定期 安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、 哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职 业培训提供必要的条件。第四条 劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对 乙方进行规范和管理。2、乙

8、方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的 管理。第五条 工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方实行第项工作制。(1) 、标准工作制：甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时， 每周不超过四十小时。 甲方保证乙方每周至少休息一日。 甲方由于工 作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间， 一般每日不得超 过一小时。 因特殊需要延长工作时间的， 在保障乙方身体健康的条件 下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。(2) 、综合计算工时工作制。(3) 、不定时工作制。2、甲方按规定给予乙方享受法定休假日、 年休假、婚假、丧假、 探亲假、产假、看护假等带薪假期。第六条 劳动报酬

9、1、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报 酬。具体标准和办法为。其中，乙方试用期工资为元 / 月（试用期工资不得低于甲方相同 岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十， 并不得低于甲方 所在地的最低工资标准） 。2甲方每月日支付乙方（当月 / 上月）工资。如遇法定休假日或 休息日，则提前到最近的工作日支付。3、甲方安排乙方加班加点工作，应按国家规定的标准安排补休 或支付加班加点工资。加班加点工资的发放时间为。第七条 保险福利1、甲方必须依照国家和地方有关规定，参加社会保险，按时足 额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费 （ 包括养老、失业、医疗、工伤、 女工生育等保险 ） 。2、

10、甲方可以根据本企业的具体情况，依法制定内部职工福利待 遇实施细则。乙方有权依此享受甲方规定的福利待遇。第八条 合同的变更 具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的；2、乙方不胜任合同约定的工作的；3、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变 化致使本合同无法履行的。 本项所称重大变化主要指甲方调整生产项 目，机构调整、撤并等。第九条 合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止：1、本合同期限届满；2、乙方达到法定退休条件的；3、法律法规规定的其他终止情形第十条 合同的解除1、甲乙双方协商一致可以解除本合同。2、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)

11、在试用期内被证明不符合录用条件的；(2) 严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度的；(3) 严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(4) 劳动合同法第三十九条规定的其他情形。3、具有下列情形之一的， 甲方提前三十日以书面形式通知乙方， 或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同。(1) 、乙方患病或者非因工负伤的，医疗期满后不能从事原工作 也不能从事由甲方另行安排的工作的；(2) 、乙方不能胜任工作，经甲方培训或调整工作岗位后仍不能 胜任工作的；(3) 、双方不能依本合同第八条第 3 项的规定就变更合同达成协 议的；4、乙方具有下列情形之一的，甲方不得依据前款的规定解除本 合同；(

12、1) 、患职业病或因工负伤并被劳动鉴定委员会确认丧失或部分 丧失劳动能力的；(2) 、患病或非因工负伤，在规定医疗期内的；(3) 、劳动合同法第四十二条规定的其他情形。5、乙方提前三十日(试用期提前三日)以书面形式通知甲方可 以解除本合同。但乙方担任重要职务或执行关键任务并经双方约定乙 方不得解除本合同的除外。6、具有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：(1) 、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2) 、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动 的；(3) 、劳动合同法第三十八条规定的其他情形。第十一条 本合同终止或解除，甲方应当在解除或者终止本合同 时出具解除或者

13、终止劳动合同的证明， 并在十五日内为乙方办理档案 和社会保险关系转移手续，不得无故拖延或拒绝。第十二条 合同的续订1、本合同期限届满后，经双方协商本合同可以续订。2、连续订立二次固定期限劳动合同，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当签订无固定期限劳动合同。第十三条 经济补偿和违约责任1、合同期内，有劳动合同法第四十六条规定的情形之一， 甲方应当向乙方支付经济补偿。补偿办法按劳动合同法及国家和 地方有关规定执行。2、合同期内，乙方提前解除本合同的，除本合同第十条第 6 款 规定的情形外， 甲方有权要求乙方赔偿甲方为乙方所实际支出的培训 费用和招聘费用。赔偿办法按国家和地方有关规定执行。第十四条

14、 劳动争议的处理双方因履行本合同发生争议， 可以向本企业劳动争议调解委员会 申请调解，或者自劳动争议发生之日起六十天内向有管辖权的劳动争 议仲裁委员会书面申请仲裁。 对仲裁裁决不服的， 可以向人民法院起 诉。第十五条 双方约定的其他事项第十六条 本合同未尽事宜，由双方协商约定。有国家规定的， 按国家规定执行。 合同期内，如所定条款与国家新颁布的法律、 法规、 规章和政策不符的，按新规定执行。第十七条 双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的，由双 方签订书面补充或者变更协议确定。第十八条 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力，自 双方签盖章之日起生效。甲方（ 盖章）: 乙方（签章）:法定

15、代表人：或委托代理人 （ 签章）签订日期 : 年 月 日 签订日期 : 年 月 日鉴 证 机 关 :鉴 证 日 期 :变更劳动合同协议书 甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更： 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章）法定代表人：（或委托代理人）年月日年月日subtitle 新劳动合同的范本 sub-info id=sub32018 新劳动合同（3）甲方（用人单位 ）名称：住所：法定代表人 （委托代表人 ）主要负责人 （委托代表人 ）乙方（劳动者 ） 姓名：性 别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码 （ 或其他有效身份证件号码 ） 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法 、中华人民共和国劳动 合同法等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限和期限第一条 甲、乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限：（ 一）固定期限：