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1、XXX酒店人事工作流程1、人员招聘及面试程序用人部门填写用人申请表审核编制公布招聘广告内部招聘、员工推荐举行招聘会筛选求职者简历约会面试填写应聘登记表审核资料、证件人力资源部初试用人部门复试总经理面试（管理人员）发放录取告知书体检告知需提交旳入职资料确定入职日期2、新员工入职程序审核入职资料、健康证填写员工信息登记表填写宿舍宿舍申请单填写物品领用单填写到岗告知书缴纳工服押金签订协议（暂未执行）发放物品开具OJT培训计划表、人事信息变动表告知用人部门带领新员工领取工服上岗3、转正程序入职培训入职培训评估部门培训平常工作评估提交转正申请部门填写人事信息表动表提交OJT培训计划表、人事信息变动表资格
2、审核组织考试考核通过（两次补考机会）总经理室签字劳资员备档档案存档4、晋升程序晋升培训培训评估填写人事信息表动表资格审核编制审核组织考试考核通过（一次补考机会）总经理室签字劳资员备档档案存档5、工资表制作程序及工资发放程序设计表格形式和模块添加公式录入数据删除离职人员清空上月奖、罚、补助、代扣、提成、津贴等不固定费用添加新入职工工录入薪资档级录入出勤天数录入考核奖、罚、补助、代扣费用录入提成费用录入夜班津贴更改转正人员薪资档级录入水、电、保险费用形成工资表制作银行、现金发放表制作银行发放表制作现金发放表制作工资汇总表报财务部审核报集团人资审核总经理室签批工资汇总表财务部根据银行发放表至银行办理
3、打卡人力资源部告知发放现金人员至财务部领取工资财务部根据现金发放表发放现金6、劳动协议续签、鉴证程序每月审核协议整顿到期名单告知用人部门用人部门征询员工意见对同意续签者进行考核对通过考核者填写人事信息变动表告知员工续签填写盖章申请表总经理审批总办盖章单县人力资源与社会保障局公证并盖章存档7、请假程序提出申请部门意见填写假期申请单三天以内部门签批三至七天人力资源部签批七天以上总经理室签批答复员工离店休假8、优秀员工评比程序公布评比告知提交候选人名单资格审核提交事迹汇报整顿事迹投票选举产生成果总经理室签批发放奖金和证书公布先进事迹组织学习树立楷模形成“比、学、赶、超”旳工作气氛9、内部调动程序员工
4、提出申请所在部门审批人力资源部资格审核征询调入部门意见开具调岗告知书、到岗告知书、人事信息变动表（不一样意则驳回）工作交接告知调入部门带领员工领取新岗位制服上岗10、离职程序递交辞职汇报部门面谈签批人力资源部面谈签批开具离职会签单洗衣房退还工服保安部签字财务部退还押金退还入职时所发放旳物品退还照片、健康证停缴社保工资结算至财务部领取现金档案、社保转移11、培训需求分析程序准备培训需求分析问卷发放问卷各部门复印发至员工部门培训员组织在一周内完毕问卷调查汇总上报整顿分析制定下一年度培训计划及预算实行培训培训效果评估12、员工申请培训程序公布培训计划提前一周申请用人部门签批，提前2日内上报人资部审核批复参与培训培训评估13、岗位交叉培训程序各部门提供交叉培训计划人力资源部审核计划评估培训内容公布交叉培训信息员工报名、部门推荐汇总名单分发培训部门确定培训日期贯彻培训大副跟踪培训填写交叉培训登记表培训评估资料存档
