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1、山东玉泉食品有限公司2011年1月1日核准： 审批： 制订：目 录总经理 1总经理秘书 2副总经理 3副总经理 4办公室主任 5财务部经理 6总账会计 7成本会计 8出纳 9销售部经理 10业务部经理 11业务跟单员 12品管部长 一三化验员 14质检员 一五采购部经理 16采购员 17生产部长 一八车间主任 19车间班长 20动力部长 21仓储部长 22仓库保管员 23编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页 共1页职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理2直接上级3所属部门4职位级别高层5辖员人数66定员人数17备注二、职位职责1职责摘要全面负责公司经营管
2、理工作，对经营业绩负全责。2职责说明（1） 定期主持召开总经理办公会议、中层干部会。（2） 审定公司的发展战略、规划及经营方针。（3） 审定公司的年、月、季度经营目标和计划，审批各部门的年、季、月度目标和计划。（4） 组织、制定公司的发展战略、规划及经营方针、管理目标。（5） 向分管经理、副理授权，界定经理、副理分管工作，并向分管经理、副理布置工作任务；定期听取分管经理、副理述职，并对分管经理、副理的工作进行指导、监督、考核、检查。（6） 主持制订和完善公司各项规章制度及运作规程，建立健全内部组织系统。（7） 决定公司内部经营管理组织机构设置、调整方案。（8） 聘任或解聘公司中高层管理人员。（
3、9） 审批公司的重要开支项目。（10） 公司重要客户关系的洽谈与协调。（11） 定期听取销售部门关于市场形势及趋势汇报。（12） 销售价格政策的审定及协调。（13） 定期听取采购部关于物资供应市场情况汇报，与公司重要供应商接触、协调。（14） 协调全公司生产、采供、销售等主要业务关系，处理裁决公司、部门纠纷。（15） 决定公司职工薪酬和奖惩方案。三、工作联系1上向联系：2横向联系：3下向联系：业务部、财务部、管理部、品管部、生产部、采购部四、工作设备轿车、电话、电脑、打印机、传真机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 30-55岁/不限/健康2教育程度：本科3职位经历： 行业：罐头
4、行业 年限： 5年以上 专业： 经济管理、罐头食品、 职位：罐头食品企业总经理、副总经理4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称总经理秘书2直接上级总经理3所属部门总经理办公室4职位级别高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要协助总经理完成日常事务性工作。2职责说明1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2、起草公司总经理的会议材料；3、作好公司重要会议的记录及会议纪要的整理；4、起草、打印、登记和存档总经理签发文件；5、协助管理部经理做好公司来宾的接待工作；6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；7、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作；8、收发
5、传真，并及时交给总经理处理；9、完成总经理交办的其他工作。三、工作联系1上向联系：总经理2横向联系：各车间、各部门3下向联系：四、工作设备电脑、电话、打印机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 20-30岁/不限/健康2教育程度：本科以上3职位经历： 行业：罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 文秘 职位： 中、小型以上罐头行业、食品业总经理秘书4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称副总经理2直接上级总经理3所属部门管理部4职位级别高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要负责公司体系工作的运行、解决管理中的重大问题。2职责说明（1） 负责贯彻执行国家
6、有关人事方面的政策法规，结合本公司情况，制定并实施公司的人力资源规划和具体计划。（2） 在总经理领导下，合理制订员工岗位薪酬制度，制订本公司员工绩效考核体系及奖惩方案，并负责组织实施各部门岗位工作绩效考核工作。（3） 制订和修改公司的人事、劳资、培训等方面的政策及规章制度，经批准后，负责监督执行。（4） 根据各部门的人力需求计划，负责对人才引进和招聘工作进行具体操作。（5） 根据公司员工的实际状况和企业发展的需要，制订并实施公司的人员培训计划，提高公司员工的整体素质。（6） 组织员工的入岗培训、在岗培训、转岗培训和其他各种培训，逐步提高员工整体素质。（7） 负责员工的人事考核、招聘、处罚、奖励
7、、辞退事务。（8） 负责公司的企业文化、企业理念培训，并组织实施。（9） 适应公司发展的实际情况和组织结构的调整，确定各部门的职位设置，并制定相应的职位说明书。（10） 负责公司以社保、医保、失业保险为主的社会保障体系的建立及管理。（11） 负责员工招聘、辞退及内部调配，代表公司处理劳动纠纷。（12） 处理对公司员工的奖励、处罚。（13） 负责员工退休手续办理。三、工作联系1上向联系：总经理2横向联系：公司各部门经理、各车间3下向联系：体系部、仓储部、包装部、外销部四、工作设备电话、电脑、打印机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况： 20-45岁/不限/健康2教育程度：专科以上3职位
8、经历： 地区：不限 行业： 罐头行业、食品业 年限： 1年以上 专业： 人力资源 职位： 罐头行业、食品企业人事专员4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称副总经理2直接上级总经理3所属部门生产部4职位级别高层5辖员人数6定员人数17备注二、职位职责1职责摘要在总经理的领导下，协助完成有关公司生产部各方面的工作。2职责说明（1）协助总经理完成公司行政事务工作及生产部门内部的重要事项工作。（2）协助审核、修订生产各项管理规章制度，进行日常生产工作的组织与管理。（3）各项生产规章制度监督与执行。（4）参与公司绩效管理、考勤等工作。（5）奖惩办法的执行。（6）协助总经理进行内务、安全管理，
9、为其他部门提供及时有效的行政服务。（7）会务安排：做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作。（8）参与公司行政、采购事务管理。（9）协助管理部经理做好公司各部门之间的协调工作。三、工作联系1上向联系： 总经理2横向联系： 各车间、部门3下向联系： 采购部、生产一部、生产二部、动力采购部四、工作设备电脑、电话、传真机等办公日用品五、职位资格1年龄/性别/身体状况：30 - 50 岁/不限/健康2教育程度：高中以上3职位经历： 地区：不限 行业：不限 年限：1年以上 专业：罐头行业、食品行业 职位：行政管理和车间管理工作。4特别资格要求职位说明书一、职位基础资料1职位名称办公室主任2直接上级董事长3所属部门管理部4职位级别中层5辖员人数26定员人数17备注二、职位职责1职责摘要第 1 页 共 1 页
