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1、生产运行部员工201许度健康、安全和环保（HSE管理责任书根据中华人民共和国安全生产法、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、 广东省燃气管理条例的规定，以及集团风险管理部和公司HS改策的要求。为了进一步落实HS能产管理责任,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订责任书。一、 目标1、 全年三级以上安全事故为零；（事故等级划分详见附件一）；2、 严格执行公司年度HSE;理目标，有效控制部门 HS塔理目标（具体见附件二）；3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行；4、 严格控制场站和重点场合的安全动火管理和严格执行工作许可
2、证制度；5、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。6、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。二、 措施1、 遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HS殴策并严格执行；落实岗位职责；2、 在部门经理领导下，负责项目部安全管理工作；3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度；4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的安全生产再教育）落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作；5、 检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、组织制定施工方案、现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场、易燃易爆
3、危险场所、高温、变压配电设施 等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等；6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生；7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并进行跟进；8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习；9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应 的事故报表，保证公司的事故统计工作的进行；10、 建立部门HS遨级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。部门经理 签署人： 签署日期：员工 责任人签署： 签署日期：网络运营部员工201许度健康、安全和环保（HSE管理责任书根据中华人民共和
4、国安全生产法、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、 广东省燃气管理条例的规定，以及集团风险管理部和公司HS改策的要求。为了进一步落实 HS能产管理责任,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订责任书。一、 目标1、 、 全年三级以上安全事故为零；（事故等级划分详见附件一）；2、严格执行公司年度HSET理目标，有效控制部门 HSET理目标（具体见附件二）；3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行；4、 严格控制管网的安全动火管理和严格执行工作许可证制度；5、 防范第三者损坏燃气管道的意外事故的发生和维护管网设施安全可靠，有
5、效降低管道泄漏率；6、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。7、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。二、 措施1、 遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HS殴策并严格执行；落实岗位职责；2、 在部门经理领导下，负责项目部安全管理工作；3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度；4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的安全生产再教育）落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作；5、 检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、组织制定施工方案、现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场
6、、易燃易爆危险场所、高温、变压配电设施 等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等；严格执行工作许可证制度；6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生；7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并进行跟进；8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习；9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应的事故报表，保证公司的事故统计工作的进行；10、 建立部门HS遨级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。部门经理 签署人： 签署日期：员工 责任人签署： 签署日期：市务部员工201许度健康、安全和环保（HS
7、E管理责任书根据中华人民共和国安全生产法、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、 广东省燃气管理条例的规定，以及集团风险管理部和公司HS改策的要求。为了进一步落实 HS能产管理责任,认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订责任书。一、 目标1、 全年三级以上安全事故为零；（事故等级划分详见附件一）；2、严格执行公司年度 HSET理目标，有效控制部门 HSET理目标（具体见附件二）3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行；4、 严格控制重点场合的安全管理和严格执行工作许可证制度；5、 提高用户的燃气安全检查率及宣传力度，降低
8、燃气泄漏率和事故的发生率；6、 提高一级隐患的整改率，防止意外事故的发生；7、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。8、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。二、 措施1、 遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HS殴策并严格执行；落实岗位职责；2、 在部门经理领导下，负责项目部安全管理工作；3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度；4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的安全生产再教育）落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作；5、 检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、组织制定
9、施工方案、现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场、易燃易爆危险场所、高温、变压配电设施 等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等；6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生；7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并进行跟进；8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习；9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应 的事故报表，保证公司的事故统计工作的进行；10、 建立部门HS遨级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。部门经理 签署人： 签署日期：员工 责任人签署： 签署日期：人力资源
10、及行政管理部员工2013年度健康、安全和环保（HSE管理责任书根据中华人民共和国安全生产法、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、 广东省燃气管理条例的规定，以及集团风险管理部和公司HS改策的要求。为了进一步落实 HS能产管理责任, 认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订责任书。一、 目标1 、 全年三级以上安全事故为零；（事故等级划分详见附件一）；1、 严格执行公司年度 HS臂理目标，有效控制部门 HS臂理目标（具体见附件二）3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行；执行工作许可证制度；4、 严格控制重点场合的安全管理
11、；5、 加强对车辆档案管理和有效评估，确保安全可靠运行；6、 严格执行环保和食品卫生要求，防止意外事件的发生；7、 强化水电气管理，有效降低公司能耗；8、 加强公司员工安全培训教育及档案管理，保证持证上岗率为100%并有效；9、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。10、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。二、 措施1、遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HS敞策并严格执行；落实岗位职责；2、 在部门经理领导下，负责项目部安全管理工作；3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度；4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的
12、安全生产再教育）落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作；5、 检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、组织制定施工方案、现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场、易燃易爆危险场所、高温、变压配电设施等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等；6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生；7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并进行跟进；8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习；9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应的事故报表，保证公司的事故统
13、计工作的进行；10、 建立部门HS遨级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。部门经理安全员签署人：责任人签署：签署日期：签署日期：财务部员工2013年度健康、安全和环保（HSE管理责任书根据中华人民共和国安全生产法、 机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定、 广东省燃气管理条例的规定，以及集团风险管理部和公司HS畋策的要求。为了进一步落实 HSEfc产管理责任，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则，制定本责任书。部门员工逐级签订责任书。一、 目标1、 全年三级以上安全事故为零；（事故等级划分详见附件一）；2、严格执行公司年度 HS臂理目标，有效控制部门 HS塔理
14、目标（具体见附件二）3、 建立健全各项安全生产管理制度，并确保有效执行；4、 严格控制重点场合的安全管理；5、 加强财务现金（包括服务店点）安全管理，防止意外事故的发生；6、 严格控制供销合同的风险评估，确保安全可靠执行；7、 致力推行环保低碳理念，并开展相应的行动。8、 配合风险部开展部门安全监督管理工作，减少减低风险。二、 措施1、遵守国家法律、法规，遵守集团、公司的HS敞策并严格执行；落实岗位职责；2、 在部门经理领导下，负责项目部安全管理工作；3、 参与建立健全项目部安全生产管理体系，编制并完善各项安全制度；4、 接受并开展安全生产培训教育（包括三级教育、岗位培训、转岗培训和日常的安全
15、生产再教育） 落实和保证各种操作证、受控设备证照的审核和换证工作；5、 检查施工现场的临时用电、施工机械的使用管理、特种作业人员的持证上岗、组织制定施工方案、现场安全许作业监督、现场消防管理，以及施工现场、易燃易爆危险场所、高温、变压配电设施 等部位配备警示、提示、禁止指令、标志等；6、 接受并开展生产、消防、交通的安全管理和教育，防止意外事故和禁止违章事故的发生；7、 开展各种隐患排查工作，完善和落实整改措施并进行跟进；8、 建立、完善部门紧急应变计划，并积极参与培训和演习；9、 根据公司事故处理规程的要求，落实事故呈报工作、记录和调查部门发生的所有事故、填报相应 的事故报表，保证公司的事故统计工作的进行；10、 建立部门HS遨级管理考核机制，定期回顾、分析和改进措施。员工部门经理签署人：签署日期：责任人签署：签署日期：采购部员工201许度健康、安全和环保（HSE管理责任书根据
