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1、在建立工作会议完毕时的总结讲话稿同志们：全省建立工作会议马上就要完毕了。这次会议开得很好，时间紧凑，重点突出，效率很高，地完成了各项任务。下面，我就会议情况和会上大家提出的一些问题，以及如何贯彻落实会议精神,讲几点意见。一、关于会议的根本情况这次会议希望对大家有所帮助！在全区师德建立工作会议上的讲话同志们：今天我们这次会议，主要是回忆总结近年来我区师德建立工作情况，明确今后的工作思路，并就进一步加强和改进全区师德建立工作提出要求、做出部署。相信这次会议的召开，对我区深化开展师德建立工作，进步全区老师队伍的整体素质，将会起到极大的推动作用。刚刚，*、*小学分别围绕本校的师德建立工作做了交流发言，
2、讲得都很好。*、*等十二所中小学也都以书面形式进展了交流。以上这些学校的师德建立工作经历丰富，形式新颖，特色鲜明，具有很强的指导作用，各学校回去后要认真学习借鉴。刚刚我们还共同签订了?区老师职业道德建立工作责任书?，各学校回去后要严格按照?责任书?中的要求，认真贯彻落实。下面，根据党委研究的意见，我就全区师德建立工作讲三个方面的问题。一、近几年我区师德建立工作的简要回忆近年来，在全区各级指导和广阔教育工作者的共同努力下，我区师德建立工作不断进取、逐步深化，做出了许多积极有效的探究，出现了前所未有的喜人场面。我总结了一下，大体可以概括为十六个字：高度重视、主题鲜明、形式灵敏、效果显著。详细来讲主
3、要有四个特点。一认识统一，组织到位，师德建立工作的主动性和创造性不断增强教育开展，老师为本，老师素质，师德为本。近年来，局党委对师德建立工作给予了高度重视，将师德建立摆在老师队伍建立的首要位置，纳入了工作日程，不断加强组织指导，专门成立了师德建立工作指导小组，安排精干人员负责这项工作的详细开展。为有的放矢地开展工作，每年都要组织人员深化部分中小学进展调查研究，结合实际情况，研究制定详细的师德建立工作方案。在工作中，注重对师德建立工作的研讨和指导，如去年11月份先后举办了由各中小学政工书记参加的“全区师德建立工作研讨会和“政工书记培训班，帮助政工书记们理清了工作思路，开阔了眼界，进步了开展师德建
4、立工作的才能和程度。同时，各学校也都充分认识到师德建立对于进步老师素质、促进学校开展所起的重要作用，纷纷成立了由“一把手任组长的师德建立工作指导小组。并通过老师大会、座谈会、校园网等形式，积极做好宣传发动，努力强化老师的终身学习意识，激发老师进步个人修养的积极性和自觉性。在工作中，各学校注重结合本校的特点，创造性地开展师德建立工作。如*、*学校积极创设有利于老师成长的人文环境；*、*精心打造“和谐校园，努力营造和谐的教育气氛；*、*、*积极构建“绿色学校，实现师德的绿色无污染。其他学校也都对师德建立进展了认真探究，形成了适宜本校老师开展的有效形式和方法，推动了师德建立工作的开展。二主题鲜明，重
5、点突出，师德建立工作的针对性和时代感不断增强近年来，我们结合形势开展，开展了系列主题教育活动，重点抓好老师理念的更新和热点问题的查摆与整改，努力实现师德建立工作与时代同步。1、深化开展系列主题教育活动，逐步推进师德程度的进步。活动是工作的有效载体。XX年以来，我们积极施行“师魂铸造工程，根据形势开展，结合老师中存在的突出问题，本着逐步推进的原那么，连续开展了“千名老师访万家、“师德建立年、“更新观念、依法治校、勤政廉洁、开拓创新校长专题教育活动和“双三进活动，有效地亲密了干群关系和师生关系，整合了教育力量。去年，结合市区两级政府提出的打造“诚信*和“诚信*的号召，开展了“创立诚信学校，争做诚信
6、老师活动，努力在指导和老师中强化诚信意识，在社会上树立了“诚信学校和“诚信老师的良好形象。2、以建立和谐师生关系为重点，实在更新老师的教育理念。“以人为本是新课程改革的本质和核心。近年来，我们结合新课程改革，在校长和老师中开展了“读书考学活动、“学习教育理论，转变教育观念的培训，引导老师树立“以学生为本的教育理念，构建民主、平等、关爱、和谐的新型师生关系。工作中，重点抓好班主任老师理念的更新，去年邀请*，为全区1300余名班主任做了两场专题报告，引起强烈反响。为检验广阔老师对新理念的学习和掌握情况，开展了优秀教育案例和教育新理念征集活动，全区广阔老师踊跃参加，共上交教育案例674篇，教育理念9
7、57条，其中不乏一些内涵深远、蕴意深化的成功之作，说明老师的理念确实得到了有效提升。3、突出抓好查摆与整改，实在解决群众关注的热点问题。去年老师节，周济部长提出要“大力加强师德建立，努力造就让人民满意的老师队伍。要做到让人民满意，就要加强2191 查摆与整改，实在解决群众关注的热点问题。在这方面，我们做了大量细致有效的工作。除了组织老师深化开展自查与互查外，还积极拓宽征求意见的渠道。通过发放征求意见表、召开座谈会、设立师德信箱、开通师德热线和举办“教育大集等形式，向学生、家长、社会各界广泛征求意见。对征求上来的意见，我们及时组织各学校指导和老师深挖思想根源，制定整改措施，不断进展整改。通过深化
8、查摆与整改，各学校的工作作风、工作效率和效劳意识都有了明显转变，广阔老师的整体素质有了明显进步。三形式灵敏，措施得力，师德建立工作的操作性和实效性不断增强在师德建立工作中，我们积极探究灵敏有效的方式方法，不断进步老师对进步自身修养的积极性和主动性，增强了工作的实效性。1、注重典型的培养和宣传，用典范的力量鼓励广阔老师。先进典型是新时期涌现出来的出色代表，是广阔老师学习的典范。我们不仅组织老师远学全国英模，更注重培养和挖掘老师身边的典型，先后推出一大批符合时代精神的先进典型。特别是去年，我区老师队伍人才辈出，先后涌现出三个“全市：即全市1名省人民老师，1名全国模范老师，另外还涌现出10名省级教学
9、能手和优秀老师、18名市级优秀老师和优秀教育工作者。同时，我们还积极开展区级先进评选活动。对典型的先进事迹，通过各种方式进展了大力宣传。一是大张旗鼓地表彰，去年老师节，隆重召开了“庆贺第二十个老师节暨表彰大会，区五大班子的指导亲自到会，对优秀老师进展表彰。二是举办师德报告会，近年来先后组织老师参加了省、市、区三级优秀老师师德报告会。三是充分借助报刊、电视、网络等媒体进展宣传，去年与电视台联络，开设了“教育之窗，对部分优秀老师进展了宣传报道。先进典型的先进事迹极大地激发了广阔老师学习和工作热情，收到了看得见、摸得着的实效。各学校也都采取有效形式，发挥典型的示范作用，如十二中以保持党员先进性教育活
10、动试点为契机，充分发挥党员老师的的先锋模范作用；十三中针对个别老师中存在的突出问题，建立了模范示范岗、首席班主任制，为老师们树立了学习的标杆；*小学利用学校拥有省优秀老师、省教学能手这一资源优势，引导老师对照名师找差距、查缺乏，掀起了学名师、赶名师的热潮。2、注重教育行为的反思和交流平台的创设，不断拓展校长和老师的学习视野。对教育行为不断进展反思，是老师的教育思想逐步成熟、教育理念不断提升的有效途径。近几年，我们先后开展了“我的学生观、“21世纪老师形象设计演讲比赛、“我心目中的好老师、“双三进征文活动，“今天怎样当校长、“今天怎样当老师大讨论，以及“总结教育教学经历，进展自我反思培训。定期举
11、办“校长沙龙，在?*教育?上开设校长论坛，组织校长进展研讨。各学校也通过“老师沙龙、师生座谈会、校园网等形式，为老师提供反思和交流的平台。同时，我们注重加强校长与外界的交流，分批组织校长到外地参观学习，这两年，先后组织校长167人次到上海、大连、湖南、济南、青岛等地参加了校长高级研修班、新课程和校本培训专题研讨，到一些名校参观学习，有效地进步了校长们的知识层次和理论程度。3、注重人性化管理，将师德建立与老师个人开展亲密结合。老师是办学的主体，只有使老师多用武之地，少后顾之忧，才能使师德建立获得实际效果。在这方面，我们一是积极为老师解决实际困难。要求各学校指导定期走访老师家庭，为老师排忧解难。大
12、部分学校都做得很好，对有困难的老师可以及时提供帮助，对生病住院的可以及时前去探望。二是帮助老师理清个人开展思路。各学校结合实际，组织开展了各种有效工作。如*中结合每位老师的心理特点，为老师量身定做成长目的和成长方案；*中围绕“成功教育，引导老师积极争做“成功老师；*小学为每位老师制作了精巧的?我的成长历程?画册，激发了老师的事业心。三是建立科学合理的用人制度。我们本着知人善用、任人唯贤的原那么，积极为广阔老师展示自我提供公平竞争的舞台。去年开展了第四轮校长聘任和中层干部聘任工作，在聘任的188名校长中新聘的达49名，聘任的270名中层干部中，新提拔的达131人。四机制健全，制度完善，师德建立工
13、作效果得到有效保障要确保师德建立工作的顺利开展，就必须建立和完善师德建立的各项机制，我们主要从三个方面入手：1、健立考核监视机制。一是采取过程与结果考核相结合，定量与定性考核相结合的方法。从XX年开场，每年7月份对全区老师进展师德考核打分。去年4月份，还组织全区中小学老师进展了师德统一考试，考试成绩计入了对学校和老师个人的师德考核结果。二是采取行政监视与社会监视相结合的方式。我们积极开展社会、家长、学生评教活动，建立了“教育申诉制度，当学生认为自身权益受到损害时，可以向学校乃至教体局提出申诉。今年我们施行了师德月报告制度，要求各中小学每月都要上报本校师德建立有关动态，为有的放矢地开展工作开拓了
14、信息通道。2、完善行为标准机制。我们注重以制度标准约束行为，让老师明白哪些该做，哪些不该做。先后出台了?*区老师职业道德行为标准“十不准?、?*区中小学教学事故处理方法?、?关于加强对中小学老师从事有偿家教管理的意见?等一系列规章制度。制定了诚信学校、诚信老师“双十条，完善了老师承诺制，通过各种形式组织老师向学生、家长和社会作出公开承诺，引起强烈反响。部门工作会议上的讲话稿1、结实树立责任意识。一个岗位就是一份责任，一份工作就是一份责任。责任重于泰山，事业重于生命。每个员工都要按照公司的岗位要求，认真完成岗位责任工作任务，做到尽职尽责。2、结实树立全局意识。如今的世界是一个联络越来越严密的信息
15、时代，各行业各部门的联络更加严密。每一项工作的顺利完成需要多个部门多数人员的有效配合。“百日练兵知识竞赛等活动的成功，就是各部门各岗位大家团结协作的成果。要发扬这种精神，从事每一项工作，一切以公司大局为重。3、结实树立忧患意识。如今世界处于经融危机之中，公司的开展仍然存在多项困难。机遇与挑战并存，困难与希望同在。公司要在困难中前行，在挑战中开展，作为公司员工要有忧患意识。要想到只有公司开展了，效益提升了，我们才有可能共享公司经营的良好成果。4、结实树立效率意识。时间就是生命，效率就是金钱。我们每一项工作都要在保证质量的前提下，进步工作效率，按时完成每一项工作任务。特别是各地市机构上报的要求，都要在第一时间给予答复指导帮助支持。工作没有任务借口。不能按时完成指导交办的工作就是工作错误。5、结实树立效劳意识。为全省各机构提供优秀效劳，是我们的天职，也是我们的荣耀。我们的工作要以是否有利于机构的科学开展为标准。对于地市机构和其他部门，我们要有最好的效劳。打 、发邮箱、送信息就是效劳。要进步效劳意识。做到标准效劳、礼貌效劳、微笑效劳、精细效劳，争做效劳最好的部门，为公司为社会作出新的奉献。以上?在建立工作会议完毕时的总结讲话稿?由演讲稿栏目资深整理编辑而成，希望能帮助您的写作和演讲需求，也请您继续访问更多关于2022“公安工作会议后的心得体会专题！
