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1、计算机管理员的述职报告范文计算机管理员的述职报告范文。l 前言我是第一次做述职报告，我想述职与竞争上岗不同，不讲自己的各种优点，而是要总结任职几年来工作的得与失、经历与教训，提出今后工作的努力方向。另外讲到完成的工作任务和成绩的时候，应指出这是全室同志共同努力工作的成果。我感谢四年来全室同志同心同德，努力工作和对我工作的大力支持。l 对计算中心根本任务和开展方向的认识计算中心作为高能所的计算中心，决定了它为高能物理科学研究效劳的根本宗旨。根本任务也就是全所科研网络、实验数据存储、实验数据批处理等大科学实验所必须的计算环境建立、运行、维护管理及开展。由于计算机技术的进步，原来只能统一购置，集中使
2、用的计算机由才能更强、技术更先进的效劳器、工作站，甚至微机所取代，VAX机的淘汰就是时代变化的标志。计算才能的分散和网络技术的开展使得计算中心的根本任务有了很大的变化。横观国际大型高能物理实验基地的开展，由于实验规模变得越来越大，数据量成数量级增加，他们的计算中心经历了向网络中心和数据中心的转化。我所的开展与国外一样，BEpC-II建成后，数据量会增加两个数量级。计算中心已经完成了向网络中心的转化并正在向数据中心开展，这是必然趋势。目前我们与国外著名高能物理实验基地在技术上差距很大，在这个开展过程中面临的技术问题是很多的，我们必须研究国外最新开展的先进技术，才能不断满足物理学家的需求，并跟上世
3、界的脚步。最近几年我们必须研究的先进技术有：1. 基于SAN的数据存储技术，包括数据管理与数据库2. 大型pC-FARM，并行计算，任务分割与负载平衡3. 网格计算4. 面向对象的方法和技术5. 先进网络技术6. 系统与网络平安技术l 改革及科研队伍建立1999年研究室改革实行的按需设岗、按岗聘任由于计算中心人员流失，搞得并不彻底。除了长期病号、提早退养、离任休养的以外，每个同志仅报告了工作就上岗了。但是在课题设置和关键岗位安排上我们做得很认真。我们坚决停顿了长期得不到经费支持，长期没有进展的课题，而提出了有开展前途的新课题；我们在所领导的催促下，取消了专职值班人员，将系统维护人员从8人减少到
4、4人；将信息组与网络组合并。在没有竞争岗位积极性的情况下，由室出面安排各课题的负责人。特别是在国家增加了对我所的经费支持后，所批准了校园网改良和SAN两大课题，对计算中心科技队伍的形成起到了极大的促进作用。各课题负责人都很尽职尽责，上述两个课题已经形成了强有力的科研队伍。l 课题组和课题研究情况1999年以前，除了许榕生研究员从科学院争取来的“黑客入侵防范软件研制”以外，没有象样的研究课题。1999年国家增加了经费支持，计算中心根据所科研特别是BES目前和近几年的需求，结合计算中心的开展方向，提出了“高能所校园网改造”和“建立基于SAN的新一代网络分布式数据处理与存储环境”两大课题，并建立了课
5、题组。再加上系统维护运行组和网络平安组，全室有了四个课题组。“高能所校园网改造”课题组由网络组全体成员组成，同时也兼管全所网络的维护运行。“高能所校园网改造”课题从1999年四季度开场调研，2000年根本完成了新校园网的建立，今年的任务是网络的完善和优化，包括从平安上加强网络。通过新校园网的建立，网络组成员的业务知识程度有了很大进步，许多同志有了自己的业务专长。同时网络组的凝聚力、战斗力也有了很大进步，形成了一支队伍，可以放心地交给他们任务。系统组原先只负责计算机系统的维护运行，1999年研究室改革后，计算中心集中了优秀人才和研究生成立了SAN课题组，以杨大鉴研究员挂帅，研究并准备建立下一代的
6、计算环境。SAN是近两三年开展的新技术，我们是国内研究、打算掌握并施行的第一家，设备价格高昂而且具有相当的难度。课题组在一年多时间里做了大量调研工作，对一些厂家的解决方案做了认真的评价和测试，为建立新一代数据处理和数据管理环境减少购置设备中的风险打下了坚实的根底。课题组准备在今年下半年施行，年底到明年年初建成基于文件管理的SAN系统。由四名同志组成的系统维护运行组担负起几个计算平台的维护工作。她们原来是技术上要求不高的值班员，几年来，计算中心注意对她们的培训和改善学习条件，她们也努力学习业务知识，积累经历。如今她们已经完成了由值班员向系统管理员的转变。许榕生研究员领导的网络平安研究组几年来，承
7、当了国家和科学院的几项重大网络平安研究任务，获得了科学院科技进步一等奖和国家二等奖。课题组注重研究成果商品化、产业化，为社会上许多单位提供网络平安咨询和效劳，得到了良好的社会效益，并在社会上有一定的知名度。该课题组的运行方式与其他三个课题组不同，它与社会其他实体合作，引进外单位资金，使用外单位合作人员，与外单位共享研究成果。应该说，计算中心仅给予他们宽松的条件，并没有特别的支持，而他们表现了旺盛的生命力。计算中心的这些课题组学术气氛活泼，学术活动频繁，课题不断有所进展。l 完成运行任务情况计算中心每年都完美地完成了计算平台和网络的运行。计算环境的维护运行并不是象有些同志想象那样，买来计算机看着
8、就行了。计算机和网络不断根据所科研的需求增加、更改、变动、淘汰，每天都有很多问题等着处理。除了日常维护以外还做了几件大事，每个夏天加速器停机，都是我们最忙的时候，因为大家休息计算机和网络不那么忙，计算环境才可能做较大的动作，每次都是全室一起动手。1999年淘汰四台VAX计算机，整理并撤除数以吨计的电缆2000年更换机房全部地板及新的校园网建立l 国际合作四年中先后派出参加合作有5位同志，派去KEK的4位同志都做了很好的工作，在业务上有较大收获，对我室的工作也有很大促进。他们在国外的工作给国外同行以很好的印象，稳固了计算中心与KEK计算中心的合作关系。派出失败的有一人。派去费米实验室的刘庆军中途
9、在美国另找工作，严重损害了我所和费米实验室的合作，对计算中心的工作安排带来很大困难。邀请外国专家访问计算中心两次。1998年邀请CERN专家帮助我们建立了高能所第一个pC-FARM。1999年邀请KEK计算中心主任和网络组组长访问，商谈两个计算中心的合作问题，促进了与KEK的合作。筹备CHEp20xx国际学术会议，为此，我于1998年和2000年两次出国参加CHEp国际会议。1999年参加CHEp98会议并顺访SLAC计算中心收获很大，对于形成我对计算中心学术研究方向的认识起到了关键作用。国际合作是我们跟踪国外先进技术的重要途径。过去我们没有一个国际合作的固定渠道是很吃亏的，希望所领导在参加国
10、外物理实验合作特别是CERN时能考虑计算中心的参与，使我们的同志有时机参加第一线的工作。l 科研环境的改善任职四年来，我比拟注意科研环境的改善。在所领导和有关单位的支持下，在计算中心做了以下环境改善工作：1. 机房更新了9台空调机，安装了新风机2. 更新了机房全部地板和支架，美观并保证了平安3. 新安装了带门禁、自动的大门4. 暖气、自来水、机房屋顶防水层大修5. 厕所装修6. 二楼办公室安装空调7. 一楼窗户安装护栏计算中心自己花室开发基金经费也做了大量改善科研环境的事：1. 1998年花开发基金数万元购置调制解调器池、微机、笔记本电脑和 机2. 1999年安装了纯水机、电冰箱、微波炉3.
11、2000年花开发基金四万多元购置了多媒体投影机4. 2000年花开发基金四万多元用于二楼办公室和会议室安装10台空调机5. 20xx年花开发基金近六万元安装了机房监视系统计算中心网络平安课题组还主动雇人去除厅前杂草，种了10棵柿子树，修剪厅附近灌木、树枝和花卉，更换灯罩等，美化环境。l 存在问题和困难1. 首先是人才问题，几年来人才流失严重，自己培养的研究生留不住。原因是多方面的，前几年我所研究经费缺乏，没有象样的研究课题，与科研人员待遇过低是主要原因。我寄希望于知识创新工程，希望能吸引和留住青年人才。但主要还要靠从现有的青年科研人员中培养和成长出人才来，并且希望有些关键岗位上的老同志在两、三
12、年内把接班人带出来。信息技术不断开展，计算中心的任务越来越繁重了，目前计算中心的人员素质和数量都很难满足需要。希望今后所领导重视并加强对计算中心的支持。2. 领导班子问题，我任主任并且没有副主任四年，兼支部书记两年。已经向党委办公室反映意见屡次，这个不正常状况有两大弊病，一是人的精力有限，不可能面面俱到，工作中会误事；二是工作没有人商量，没有人监视，容易办错事。希望这次能把班子配齐，走入正轨。3. 网络平安组的工作和所里的工作没能很好地结合起来，这主要是我的责任。如今网络平安已经是个很突出的问题了，发挥网络平安组的作用解决我所网络平安问题已经是非常必要的，而且如今也是解决网络平安组与其他组工作
13、两张皮问题最好的契机。4. 计算中心的工作也还有许多不如人意的地方。计算中心为全所提供的效劳还不能完全令人满意，同时计算中心的同志也觉得付出的努力没有得到全所同志的认可。这一方面由于技术掌握得不够好，系统和设备还经常出些问题，另一方面是效劳意识和与用户的沟通不够。这两方面都是需要改良的。5. 计算中心工作与物理学家的工作怎么配合也是工作中的难题，我们的工作目的是为物理学家效劳，希望得到物理学家的支持和参与，大家一起瞄准国际程度的高目的。我们希望分工合作，不要各搞各的。6. 值班问题。计算中心每个月要安排38到41个班，因为人员紧张，如今是不给换休，也没有加班费，值一个班从岗节余中给10元作为值
14、班费，因此安排值班很困难。我们希望能尽快安装机房的门禁，在门禁和监视系统的配合下，计算中心将在保证平安的前提下做到无人值班，解决我室值班难的问题。l 对今后工作的设想我想首先是计算中心的定位，如报告开头所讲，计算中心要向网络中心和数据中心开展。近几年的任务就是要做好SAN系统的研究，建成由小型分级数据管理的存储系统和pC-FARM，以满足BES-II、羊八井和其他科研需求，并在技术上做好建立大型数据处理与存储环境，满足BEpC-II和国际大型合作工程需求的准备工作。网络需要不断改良，增加出口带宽，进步平安性，改良效劳。第二是人才和科研队伍。要在现有的根底上加强培养人才的工作，对年轻科技人员要压
15、担子，不断提出更高的要求，并根据特长大胆使用。我不主张给能开展成学术带头人的年轻同志行政职务，繁重而琐碎的事务性工作会严重影响他的学术开展，这样的“提拔”适足以毁了他的前途。我主张这样的同志在课题研究上打头阵。当然，我希望年轻同志学习和进步自己的协调组织才能和领导才能，学会做人的工作，以备将来作一个好干部。高能所的将来是属于年轻人的，他们中总有一些又红又专的人会走上科研领导岗位的。第三是怎样按照知识创新的要求组织今后的工作。我还没想透，我觉得不仅仅是按照进入知识创新工程的要求进展研究室改革，也不仅仅是竞争上岗。而是要跟建成在世界上有竞争力的，一流的研究所联络起来。我们必须在建立BEpC-II的
16、同时建立一个与之配套的、先进的计算中心。我觉得我们必须参加LHC在计算方面的合作，否那么，高能所在世界高能物理界就没有地位。参加LHC合作不仅要花很多钱，还要做大量的、艰辛的技术准备工作，以填补我们与世界程度的宏大差距。l 关于怎样做好研究室主任的体会1. 清楚知道本室在研究所的定位，任务和开展方向。2. 注意理解世界上本专业技术新开展。3. 要不断给自己提出新目的，然后坚决不移地朝着目的走，决不放弃。4. 要抓好骨干。5. 每个人都有优点和缺点，自己也一样，因此要对人平等、真诚；用人时要扬长避短，要鼓励每个人的积极性。6. 要对人宽容，对己严格。7. 待人公平，对同志无亲疏之分，不搞小圈子。8. 要关心每个同志，维护他们的利益。计算机管理员的述职报告范文计算机述职报告范文计算机管理员述职报
