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流程名称入职培训操作流程单位人力资源部安全环保员节点AB1代表公司欢迎新员企业文化、劳2动保障、公司结构与功能、公司制度培训3安全培训谈话，辞退考试合格参加4部门培训，不合格安全培训辞退谈话，辞退567考 核其他相关部门新员工CD内容：工作职责、上岗培训考核合格上填写培训岗，不合格继反馈表续培训上岗考 核入职培训工作标准任务名称人力资源部代表公司欢迎新员工的加入人力资源部对新员工进行公司文化，保险制度等培训安全环保员对新员工进行安全培训部门内部对新员工进行上岗培训人力资源部、新员工所在部门对新员工进行考核评价节点任务程序、重点及标准时限相关资料A1程序迎接新员工，安排其住宿1 个工作日重点发放内训材料标准收集新员工的信息，大概介绍公司A2程序1 个工作日新员工内训对新员工进行培训材料重点公司文化，保险制度，公司结构，公司规定标准培训结束后要求新员工通过考核B3程序1 个工作日B4对新员工进行安全方面的培训重点新员工通过培训能够安全上岗标准要求新员工必须通过安全知识考核C4程序1 个工作日C5对新员工进行上岗培训重点工作内容，工作性质及要求标准要求新员工通过考核能够上岗工作C7程序1 个工作日A7考核评价新员工重点评价新员工是否适应本公司，是否适合岗位标准严格按照试用期考核表进行考核
