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1、学生会招新工作总结范文新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔
2、试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下
3、，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着自我管理，自我教育，自我服务的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让
4、西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、招新领导小组校团委老师林波校学生会主席刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细则（一）招新对象08级新生以及07、06级学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
5、4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数学生会招新工作总结范文（二）一.招新计划及比例A.初试：第一志愿26人，第二志愿9人，应到35人，实到33人。其中非艺术生占22人，录取进入复试11人;艺术生占11人，录取进入复试8人。进入复试的19人中，女生11人，男生8人。B.复试：参加复试的一共有19人，录取了14人，其中艺术生5人，非艺生9人。二.面试考查方式及录取原则A.初试：对每一位参加面试的新生从外貌形象，语言表达，心理素质三个方面进行打分，并写出评语及印象。因为本部门要经常与信息委员沟通合作，所以比较重视新生的口才及反应速度。另外，踏实肯干也是一项重要考查标准之一。面
6、试结束后集体评分并决定录取进入复试的名单。B.复试：复试设计了三个环节：集体做活动策划，分组讨论策划，信息委员会议情景模拟。在这三个环节中，我们主要注意观察新生的组织能力，团结协作能力还有与人交往沟通的能力。复试结束后集体决定录取名单。三.招新问题设置以及侧重点A.初试：1.自我介绍。考查新生的口头表达能力和心理素质。2.自己的优缺点点评。考查新生的自我认识和自信程度。3.信息部职能解释。考查新生是否了解信息部以及是否会主动了解相关信息。4.学生干部工作经验介绍。考查新生解决实际工作问题的能力和诚信度。根据报名表的工作经验填写来设置问题，比较有针对性。5.学习与工作关系的处理。考查新生合理分配
7、时间的能力。6.对部里成员关系的处理。包括对部长或者部员有不满意时应如何处理。7.与信息委员关系的处理。包括怎么解决一些比较棘手的突发事件。9.设置一些情景模拟。考查新生面对突发事件的应变能力和口头表达能力。B.复试：1.引导他们做一个活动策划，看他们在集体做策划时的表现，考察他们的想法和主动性。2.策划之后，每组选一名同学作为代表，将书本组的策划观点。考察同学的团体合作能力和谦让态度。看他们是否能选出合适的，口才好的人来当代表。3.信息委员会议情景模拟，给他们制造会议中可能出现的状况，根据他们策划中的漏洞提一些问题，考查新生的解决实际问题的能力，应变能力以及口才。4.游戏环节，考查他们是否肯
8、为了集体利益做出点牺牲，以及是否有组织者的出现。5.让他们写出在今天复试中认识的人的名字，看他们记住了几个人，考查他们在平时收集信息的能力。四.面试优点总结A.初试：1.准备比较充分，问题设置比较合理。2.部员之间配合融洽，面试进行的紧张有序，大家配合比较好，没有出现同时发问的现象。3.面试气氛把握的比较有分寸，既不过于紧张，也没过于宽松。4.主动到等待教室以及其他部门引领二志愿新生，避免了人才流失。B.复试：1.复试气氛把握得很好，尤其是最后的游戏环节，让新生在放松的同时对我们部门。有了更深刻的了解。2.在不知新生做策划的时候能够有效地引导，并对每个人做出评价和记录，让我们的复试结果有据可寻
9、。3.设计的情景模拟环节不仅考察了新生的一些应变能力，还让他们熟悉了信息部的工作。五.面试缺点总结A.初试：1.面试开始时去的比较晚，导致在等待教室本部门无人负责，有些混乱。2.在面试教室外面等待面试的新生不是很安静，秩序有待提高。3.上午面试非艺术生时面试每个新生的时间长短把握的不好，出现时间有点不够用的现象。4.面试时不够灵活，几次出现由于新生无法回答问题而产生的僵持局面，既让场内气氛紧张有浪费时间。B.1.复试：在让新生做策划之前，没有跟他们说清楚是信息部组织的这次活动还是全学生会来共同组织，导致他们两个组按两种方案做的策划在两组进行讨论时产生分歧。2.在情景模拟时，本部人员没有注意到时
10、间问题，提出的状况太频繁，拖延了下一组进行此环节。学生会招新工作总结范文（三）工作计划是行政活动中使用范围很广的重要公文。机关、团体、企事业单位的各级机构，对一定时期的工作预先作出安排和打算时，都要制定工作计划。工作计划实际上有许多不同种类，它们不仅有时间长短之分，而且有范围大小之别。以下是工作计划频道为大家整理的学生会招新工作计划书，供大家参考。更多阅读请查看本站工作计划频道。新的学年即将开始，大批的新生也即将进校，我院学生会也应该增加一些新的血液，我保卫部承担招新任务，故为此写此计划书。我们要的是校园中的精英，不是来人就收，目前我们还没到那样的程度，所以我们要有一系列的选拔方法，这当中我们
11、还需要其他部门的支持。我们首先需要宣传部作好宣传，我们院学生会要招新希望大家可以涌越报名并且提交入会申请表，以保证我们不会缺少人来报名，我想这种情况是不会出现的，到时候肯定有很多人报名，我们也希望人越多越好，我们需要的人是一个定数，所以我们选到好的希望就越大。第一步报名工作完成后，接下来我们就要审核并筛选我们需要的人。这步应该有几个过程，首先应该有个笔试，笔试一般都个形式，大部分都可以过的；然后就是第一轮面试，可以和以前一样，这轮由各部长来面试；然后就是第二轮面试，也是最后一轮面试，由主席团来面试。这样基本上人应该就确定下来了，最后就通知入选我们学生会的人前来报到，基本上招新工作就完成了，但这
12、当中还有很多小地方需要我们注意的，包括面试的地点、时间都要确定在合适的地方和合适的时间，这点都都是很好解决的，合理的安排一下就行了，还有就是我们以什么样的标准来选人，其实这点也不难，我们可以参照以前的标准差不多就行了，只是有写小地方改改就好了，具体的我也不好说只要我们看到那个标准后心里应该就有底了，也许还有很多小地方我都没有注意到我们大家还需要在一起讨论一下，这样我们应该就能得到一个准确而完美的答案了。西安电子科技大学学生会是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的正确领导下，在校团委的指导下和学校各有关部门的大力支持下，积极主动地开展工作，收到了良好的效果。学生会本着“自我管理，自
13、我教育，自我服务”的原则，不断加强自身队伍建设，同时注重研究本校学生工作的新特点，不断创新，广泛开展各类学生活动，注重在全方面开展的素质教育中充分发挥学生工作的优势。金秋的西电校园，又迎来了一批批满怀期待与梦想的新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给校学生会的工作带来新的活力和希望，让西电精神永存！一、招新目的为了保证校学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学。二、
14、招新领导小组指导老师：校团委老师林波负责人：校学生会主席刘天虎校学生会副秘书长徐晓锦校学生会副主席金磊屈辰惠子程润哲毛俊李贺校学生会各部部长三、招新细则（一）招新对象08级新生以及07、06级学生（二）招新要求1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。（三）招新人数各部门根据自身实际情况自由把握，在招新活动进行前，应将初步计划招收人数上报主席团。（四）招新形式在招新时间内，申请人将个人简历及申请表交到指定地点进行登记报名
15、。初步筛选之后，由各部门分别进行面试，合格后经主席团批准方可进入学生会工作。（五）招新时间及地点时间：_月_日_月_日地点：大学生活动中心521（六）联系电话029-_（七）学生会网站网址：四、招新流程（一）前期宣传1、具体流程（1）宣传部利用海报的形式告知校学生会招新的信息。（2）广播站利用广播的形式宣传招新信息，并且详细介绍各部门的职责。（3）在学生会官方网站上发布招新信息，同时也可以在西电好网（_）等访问量比较大的网站上发帖进行宣传。2、要求（1）海报内容新颖，形式多样化。（2）宣传海报在多个地点张贴，安排人员在竹园公寓1、_号楼，竹园餐厅，信远楼，b楼，c楼等多个地点的消息栏张贴海报进行前期宣传。（3）广播站利用在信远楼的广播室安排相应时间，特别是中午12点到13点，以及下午18点到19点进行一定数量的必要宣传。（4）在网站上发布招新信息时，不仅要发布具体的时间安排，还要将具体各个部门的职能做一一介绍，方便大家选择自己合适的部门。3、时间_月_日_月_日4、其他可行性措施_月_日_月_日，如果情况允许（例如学生会人员近一周军训期间可以进入竹园公寓），学生会各部门成员可以走访新
