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1、精品资料高校师德师风自查报告高校师德师风自查报告 开展师德师风建立年活动以来，学校领导高度重视，始终把抓好老师队伍建立，特别是老师的师德师风建立放在非常重要的位置，坚持长抓不懈，常抓常新。学校结合教育局关于开展师德师风建立活动的施行方案，在全校老师中深化开展师德师风建立活动。根据方案的要求和部署，结合我校工作实际，积极主动地开展了师德师风建立各项工作。并开展了一系列的学习、宣传教育活动，制定了行之有效的师德标准，收到了较好的效果。师德师风建立年活动从启动到如今，大局部工作已经根本完成，并获得了成效。现对我校师德师风建立检查分析p 情况报告如下： 一、充分组织准备。我校及时召开学校领导班子会议，
2、学习了上级师德师风活动的相关文件精神，研究部署整个活动。为确保“师德师风建立”活动扎实、有效开展，成立了以校长为组长，教诲主任、班主任为成员的活动领导小组。 二、发动学习扎实。学校召开了全校老师参加的“师德师风建立年活”发动大会，结合我校实际工作进展了全面要求和布置，增强了全体教职工参与活动的积极性和主动性。要求老师充分利用课余时间加强学习，制定科学合理的学习方案，在规定的时间内学完规定的篇目，并做好学习笔记(每位老师不少于1000字)，每位老师有自查自评材料、有心得体会，通过学习交流，进一步增强广阔老师的责任感和使命感。 三、宣传气氛浓重。为了营造全校师德师风建立言论气氛，学校努力开拓师德师
3、风建立专栏、展板等，及时宣传和报道师德师风建立工作开展情况。四、创立交流的平台。为了促进交流，学校师德师风建立年领导小组将学校先进的师德师风事迹、学习资料、活动方案、信息、优秀的做法和开展的各项活动及时上报并在全校推广，以便老师互相借鉴。五、对照剖析深化、查摆问题实在。认真组织老师对照自身的实际和工作情况，进展深化的自我剖析和反思，要求老师认真撰写师德师风自查自评报告，查摆师德师风上存在的问题，找出差距，扬之所长，避之所短，为进步老师个人素质和修养做好充分准备。认真撰写学校师德师风建立检查分析p 报告，找出学校师德师风建立中普遍存在的问题，为师德师风建立的整改进步积累足够的素材、做好充分的准备
4、。 六、重点突出、务务实效。我校师德师风建立工作同学校创先争优活动结合，在党员老师中，以爱岗敬业、做楷模表率为重点，在老师中，以师德师风教育为重点。师德师风建立，重在教育，重在引导，重在建立，我校把师德师风学习教育同教职工政治学习有机结合起来，同学校工作实际结合起来，采取实在措施加以保证，通过扎实工作来实现思想认识的进步，实现老师的自我完善和成长。在广泛调查研究的根底上，制订出切合本校实际的规章制度和工作机制，使广阔教职工的思想、道德、作风建立目的明确、有章可循，使学校的师德师风建立工作逐步走上经常化、制度化的轨道，这是师德师风建立能否获得实效的关键所在。继续大力倡导教书育人、为人师表的良好风
5、气，努力营造树师德、铸师魂、正师风的良好气氛，引导和鼓励广阔教职工自觉加强思想建立、道德建立和作风建立，真正成为学生的楷模和表率。教育广阔老师树立新观念，自觉抵抗市场经济带来的消极影响。同时结实树立效劳于学校教学、科研活动的观念，为学生安康成长而积极奉献，严于律己，严守纪律，清正廉洁，树立良好的老师形象。我校师德师风建立的立足点就在于增强广阔教职工教书育人、效劳育人、管理育人的自觉性。把宣传学习和教育活动贯彻始终，通过深化有效的学习教育，使广阔教职工认真总结经历教训，明确努力方向，进展自我教育、自我改良、自我进步。坚持以正面教育为主的原那么，相信群众、依靠群众，树立正面典型，充分调动广阔教职工的积极性，鼓励广阔教职工创先争优，并且认真开展批评与自我批评，对不良风气进展坚决的整治。
