保安岗位绩效考核制度

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1、保安岗位绩效考核制度范文大全文秘知识规章制度保安岗位绩效考核制度保安岗位：、卫生要求和处事能力考评标准：每班上班都要打扫保安室卫生及管区卫生（如鱼池、大门口、 门牌等）发现有垃圾、积水、积物、发现不达标或收到投诉扣分 次超过小时未能改扣次。按公司制度要求对公司人员进行监督（如发现不按规定摆放 物品乱扔垃圾随地吐痰等不文明行为） 如视而不见或收到投诉扣 分次。保安室物品按要求摆放整齐做好记录违者扣分次物品用具以 旧换新违者扣分次如发现物品掉失找不到责任人扣当班人员扣 分次。维护保安室器材、用具完好无缺无损无尘如发现损坏或缺少 及时上报找出责任人未能及时汇报扣分次。遇到特发事情未能处理和及时上报（

2、如外来车辆损坏公司财 物、员工坐阳台、爬窗户、偷东西等一切违规行为）发现问题但 未能处理或上报扣分次。未经领导批准同意擅自放外来人员、员工（工伤除外）进入 保安室者扣分次。禁止衣冠不整者（如穿拖鞋、背心等）醉汉、精神病患等人 员进入厂区违者扣分次保安室内禁止严禁吸烟、听音乐、聊天如发现违者扣分次。、工作态度纪律及考评标准：对来访客人主动问好有礼有人查询时要站立起来回答不得漫 骂、扰乱同事和领导如有发现或收到投诉扣分次。同事之间和平共处共同完成工作如有发现愉懒斤斤计较者、 吵架闹事者扣分次。积极主动做事发现被动者或被主管及员工投诉者扣分次。不服从工作安排顶撞领导者带有个人情绪工作装模装样者扣 分

3、次。工作不到位、发现问题未能及时到位（如未经登记、同意带 外来人员进入厂区红外红异响乱报员工爬窗等）扣分次。禁区内（宣传栏范围、正门口等阻塞通道）不准停车如发现 或收到投诉扣分次。、工作质量要求及考评标准:进出公司的车辆、人员都要经过登记、检查、通知确认允许 后方能放行如发现未经同意允许、检查放入者或收到投诉扣分 次。监督员工及外来人员车辆停放是否达标发现不达标或投诉扣 分次。监督员工上下班打卡秩序带出物品检查情况不按要求执行或 收到投诉扣分次。保安员做好外来信函、公文报刊的收发登记工作并及时处理 当班必须清理完所有信件报刊才能交班发现不达标或诉扣分次。做好晚上员工车辆出入、停放登记记录发现不

4、达标或投诉扣 分次。做好监督检查消防器材我作发现问题及时整改和汇报未能及 时汇报扣分次。按规定定时或不定时巡逻并做好记录及时向领导汇报特殊情 况出现问题未能及时汇报扣分次。值班时在查看监控和红外线有无异常情况并做好记录及时汇 报发现不达标或投诉扣分次。检查宿舍公共设施作用情况（消防器材、灯管、水龙头、饮 水机等）发现问题及时汇报出现事故或被投诉扣分次。监督好员工、公司车辆安全不能让陌生人员靠近发现异常及 时作反应并向领导汇报发现不达标或投诉扣分次。保安管理范围公共财物受损或找不到责任人由值班人员负责 发现不达标或被投诉扣分次。做好来访登记表记录并通知被访人确认允许后才能放入 发现发现不达标或投

5、诉扣分次。做好交接登记表记录并交班早清点保安公用物品如发现 损失找不到责任人由交班和接班保安共同负责发现不达标或被 投诉扣分次。做好监控登记表记录发现不达标扣分次。做好巡逻登记表记录发现不达标扣分次。保证公司门口车辆畅通货车：分之前不能开到仓库后门等上 货外来人员（司机）不能开摩托车到仓库后门及车棚内只能停放 在大门口临时停放区。发现不达标或被投诉扣分次。每个月定期对消防器材检查发现问题及时汇报及时上交检查 表格行政部发现不达标扣分次。上班看报纸杂志玩手机者扣分次。监督员工上娱乐室活动情况发现不按制度的人员做出处理和 作好记录并向领导汇报视而不见及未能及时汇报者扣分次。检查监督住宿员工作息情况是否违反公司制度视而不见及未 能及时汇报者扣分次。上班期间睡觉、离岗者扣分次。做好相关表格登记发现不按时记录和上交或收到投诉扣分