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1、成都市温江区人事局政务公开内容目录编制时间：2005年10月18日序号类别公开内容公开形式公开时限公开范围审核程序责任部门1政府规章、规范性文件1、2005年成都市温江区人事人才和机构编制工作要点；2、成都市温江区人事局关于开展机关公文写作专题培训班的通知；3、关于开展镇（街道办事处）中层干部竞争上岗的通知；4、关于做好我区2005年上半年全国职称计算机应用能力考试考务工作有关问题的通知；5、关于做好2005年度（ 上半年）专业技术人员继续教育科技知识培训、考试工作有关问题的通知；6、关于做好2005年度（ 上半年）我区中小学教师继续教育科技知识考试工作有关问题的通知；7、关于印发成都市温江区
2、农村实用人才专业技术职称资格评审管理暂行办法的通知；8、关于做好2005年度全国经济专业技术资格考试工作有关问题的通知；9、关于同意调整成都市温江区中小企业工程专业技术职务初级任职资格评审委员会的通知；10、关于做好2005年度全省建筑施工专业技术职称考试考务工作的通知；11、关于做好我区2005年下半年全国职称计算机应用能力考试考务工作有关问题的通知；新闻媒体门户网站公开栏定期公开面向社会公开办公室审核责任科室12、成都市温江区人事局中层干部竞争上岗的实施方案；13、关于加强人才“五支队伍”建设的意见；14、关于开展人才工作“双争双创”活动的通知；15、关于推进城乡一体化中加强人才工作的实施
3、意见；16、关于进一步改善村（社区）干部队伍结构引领农村经济发展的实施意见。同上同上同上区政府审核10行政审批项目人才市场中介服务许可证审批新闻媒体门户网站长期公开面向社会公开区政府审核责任科室11行政事业性收费项目1、劳动争议仲裁受理费50元；2、专业技术人员考试（科）50元；3、人事代理（年）180元；4、机关事业工人技术等级评定费：初级工20元、中级工40元、高级工60元；5、事业单位变更登记150元。门户网站便民资料公开栏定期公开面向社会公开区政府审核责任科室15工作目标及其完成情况1、机构与编制：紧紧抓住转变政府职能关键，调整和完善机构设置，科学规范部门职能；巩固乡镇机构改革成果，加
4、强街道及镇行政管理体制建设；严格机构和编制管理，防止机构和编制膨胀；加强和完善事业单位登记管理制度，不断深化事业单位改革。2、国家公务员队伍建设：加强规范化服务型政府建设，认真实施国家公务员暂行条例及其配套法规，认真开展公务员考核（含机关工人、事业单位工作人员）、任免、奖惩、培训、交流、辞职、辞退等工作，完成公务员各类培训4期，建设高素质专业化国家公务员队伍。3、专业技术人员队伍建设。继续深入推进事业单位人事制度改革，认真开展专业技术人员职称评、聘和考试工作，抓好专业技术人员考核、继续教育，做好优秀人才推荐选拔工作，搞好专业技术人员管理与服务工作。按照推进城乡一体化要求，做好农村人才资源开发工
5、作，开展农民技术职称评定100人以上，建立农村人才培养基地。4、安置工作：按照计划和要求，完成2005年大中专毕业生就业指导和军队转业干部、内调干部安置及自主择业军队转业干部服务工作任务。5、人才交流：加强人才资源开发，着力建设温江超常规跨越式发展人才高地，制定利用、引进、培养和稳定人才的措施，充分利用人力资源市场有效载体，引进各类管理、专业技术人才200名以上，重点做好为“花博会”和科技园及民营经济发展引才引智工作；认真开展人才人事代理服务工作。6、工资福利管理：做好机关事业单位现行工资制度运行；认真开展机关事业单位工作人员岗位等级考核；认真落实离退休（职）人员工资福利待遇，加强机关事业单位
6、临时用工管理。目标完成情况：按时圆满完成区委、区政府年初下达的目标任务。门户网站便民资料定期公开面向社会公开区政府审核责任科室16政府机构的设置及其职能一、区人事局设三科一室：办公室、公务员管理科、专业技术人员管理科、工资福利管理科，下属人才流动服务中心，区机构编制委员会办公室、区职称改革工作领导小组办公室、区军队转业干部安置工作办公室、区自主择业军队转业干部管理服务中心、区人事争议仲裁委员会办公室挂靠在区人事局。人事局编办设行政编制14名，局长、编办主任各1名，人事局副局长2名，科级职数5名。二、科室负责人及办公电话：办公室主任：魏 箭（028-82722110）；公务员管理科科长：程 波（
7、028-89135799）；专业技术人员管理科（区职改办）：主任雷 速、副主任陈 涛（028-89135791）；工资福利管理科科长：颜其富（028-89135792）；人才流动服务中心主任：李 红（028-82726276）。 监督电话：028-82729989 三、办公地址：成都市温江区五环广场三楼 邮编：611130 四、人事局、区编办工作职能：1、贯彻执行人事工作方针、政策和法律、法规；2、拟定全区人事制度改革规划、方案和人事管理意见并组织事实；3、负责全区人才资源的规划、开发工作；4、负责全区国家机关、事业单位工作人员的宏观规划、结构调整和综合管理；5、综合管理全区国家公务员；6、拟
8、定国家公务员考试录用、考核、培训、奖励、惩戒、申诉控告等有关规定的实施细则并组织实施；7、综合管理全区专业技术人员队伍建设；8、归口管理全区专业技术人员的职称工作；9、拟定事业单位行政人员（职员）、专业技术人员、工勤人员管理实施意见并组织实施；10、依法承办提请区人大常委会和区政府决定的人事任免事项；11、负责部分区政府部门和事业单位中层干部的考察任免；12、培育、发展和规范人才市场；13、研究制定全区人事争议仲裁有关政策、地方性法规规章（草案）和国家公务员有关申诉控告法规、政策的事实意见，受理国家公务员申诉控告事宜；14、综合管理全区机关、事业单位的工资福利和退休退职工作；15、综合管理政府
9、奖励表彰工作；16、拟定全区军队转业干部安置、培训计划并组织实施；17、负责全区自主择业军队转业干部管理、服务工作；18、拟定国家公务员、专业技术人员、经营管理人员和事业单位行政人员（职员）终身教育、继续教育的意见、规划并组织实施；19、负责培训证书管理和培训教材审定；20、归口管理全区引智（含国外）工作，编制引进智力工作（含国外）的发展规划、计划并组织实施；21、承办区委、区政府交办的其他事项。门户网站便民资料定期公开面向社会公开区政府审核责任科室17领导成员的履历、工作分工和调整变化情况1、 黄 玲：人事局党组书记、党支部书记、局长（区委组织部副部长兼），主持全面工作，兼管局办公室、公务员
10、管理科工作。工作履历：1975、21980、11四川省石油管理局油建二大队宣传组宣传干事；1980、1183、9温江县物资局办公室干事；83、984、9温江县委党史办干事；84、986、6四川省广播电视大学大专班脱产学习；86、787、3温江县委党史办干事；87、393、3温江县委党史办、党史研究室副主任；93、397、6温江县档案局局长；97、62003、9温江县委、温江区委组织部副部长；2003、9至今，温江区委组织部副部长、人事局局长。2、冯桂蓉：人事局党组成员、党支部委员、区编委办主任，负责局机关纪检监察、党风廉政建设工作，主管区编委办工作，协助局长分管工资福利管理科工作。工作履历：1
11、981、883、7温江县东风幼儿园任教；1983、884、8温江县教育局教育股幼教专干；1984、986、7温江县党校电大班政治专业学习；1986、71987、9温江县教育局人事科干部；1987、988、8任主任科员；1988、991、2中共温江县委组织部干部科任科长；1993、395、12中共温江县委组织部任县委组织员、干部科科长；1995、1297、5温江县人事局任机关事业单位社保处处长；1997、52001、12温江县人事局副局长兼机关事业单位社保办主任；2002、12003、8温江县人事局副局长兼纪检员；2003、9任温江区人事局党组成员、区编办主任；3、丁 宁：人事局党组成员、党支部
12、委员、副局长，分管人才流动服务中心、专业技术人员管理科、协助局长分管局办公室、公务员管理科，受局长委托分管军转领导小组办公室及事业单位改革工作。工作履历：1991、81992、12温江县工商局寿安工商所工作；92、1295、1温江县工商局城区工商所科员；95、195、12温江县工商局办公室科员；95、1296、8温江县人事局科员；96、898、5温江县人事局办公室副主任（主持工作）；98、999、4温江县人事局办公室主任科员；99、42001、12温江县人事局办公室主任；2002、1至今，温江区人事局党组成员、副局长。门户网站定期公开面向社会公开区政府审核责任科室18公务员录用程序及录用结 果公务员录用程序：1、准备阶段：准备阶段包括职位及人员缺额调查。2、录用阶段：录用阶段包括确定推荐比例、公布录用候选人名单、编制和管理录用候选人名册；推荐；办理录用手续；试用。3、录用后的工作：录用后的工作包括基本情况调查分析和评估。基本情况调查分析包括考生来源、文化程度、年龄结构、政治面貌、报考动机和职位分布等内容。公务员录用结束：请登录“成都市人事局网站”及“成都市温江区公众信息网”政府公报长期公开面向社会公开区政府审核责任科室-1-
