2023年保洁奖惩制度13篇 书目 第1篇保洁员奖惩制度范例 第2篇保洁公司员工奖惩制度 第3篇保洁员奖惩制度范本 第4篇保洁员奖惩制度-范本 第5篇某教工小区保洁员岗位职责奖惩制度 第6篇村委会保洁员奖惩制度 第7篇保洁公司奖惩制度范本 第8篇xx保洁公司员工奖惩制度 第9篇z乡村保洁员奖惩制度 第10篇保洁部奖惩制度 第11篇保洁员奖惩制度方法 第12篇某住宅小区保洁奖惩制度 第13篇保洁部奖惩制度（7） 保洁员奖惩制度-范本 为进一步改善社区人居环境,强化社区创建长效机制,充分调动保洁员的主动性从20**年元月起先开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度,详细做法是: 1、要求保洁人员统一着装上岗,便于村委会工作人员监督和管理 2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁 3、考核每月4次,考核时间由考核组确定 4、月底公布结果,按分数凹凸取前三名予以嘉奖每月兑现奖金:第一名150元,其次名100元,第三名50元。
历次考核均前三名的,年终再赐予一次性嘉奖300元 考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,根据以下规定惩罚,所罚款项从其月工资中予以扣除 1、责任区侧石角积尘多,每发觉一惩罚款10元; 2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发觉一惩罚款5元; 3、责任区有污水、砖块、石头,未刚好清理,每发觉一次罚款5元; 4、保洁期间,发觉有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未刚好清理,每块罚款0.5元; 5、发觉有有意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元 相关举荐: 加料员工作职责规章制度 药品质量管理制度 学校清洁卫生管理制度 图书馆人事管理制度 小学生奖罚制度 企业工资发放制度 培训班管理制度 保洁员奖惩制度范例 在许多的酒店,物业公司等都有保洁员岗位对于保洁员岗位,跟许多的岗位一样,也有岗位的绩效,同样有员工奖惩制度以下供应的保洁员奖惩制度的范本,仅供参考 为进一步改善社区人居环境,强化社区创建长效机制,充分调动保洁员的主动性从20**年元月起先开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度,详细做法是: 1、要求保洁人员统一着装上岗,便于村委会工作人员监督和管理。
2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁 3、考核每月4次,考核时间由考核组确定 4、月底公布结果,按分数凹凸取前三名予以嘉奖每月兑现奖金:第一名150元,其次名100元,第三名50元历次考核均前三名的,年终再赐予一次性嘉奖300元 考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,根据以下规定惩罚,所罚款项从其月工资中予以扣除 1、责任区侧石角积尘多,每发觉一惩罚款10元; 2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发觉一惩罚款5元; 3、责任区有污水、砖块、石头,未刚好清理,每发觉一次罚款5元; 4、保洁期间,发觉有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未刚好清理,每块罚款0.5元; 5、发觉有有意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元 保洁员奖惩制度方法 为进一步改善社区人居环境,强化社区创建长效机制,充分调动保洁员的主动性从**年元月起先开阳村村委会对辖区内的保洁员实行考核奖惩制度,详细做法是: 1、要求保洁人员统一着装上岗,便于村委会工作人员监督和管理。
2、由村委会爱卫办会同各居民组组长组成考核小组,全面考核保洁工人各自包干区内地面、绿化带、环卫设施等的保洁 3、考核每月4次,考核时间由考核组确定 4、月底公布结果,按分数凹凸取前三名予以嘉奖每月兑现奖金:第一名150元,其次名100元,第三名50元历次考核均前三名的,年终再赐予一次性嘉奖300元 考核小组办对辖区进行定期、不定期巡回检查,根据以下规定惩罚,所罚款项从其月工资中予以扣除 1、责任区侧石角积尘多,每发觉一惩罚款10元; 2、责任区内有丢堆、漏扫,花带里面有塑料袋,发觉一惩罚款5元; 3、责任区有污水、砖块、石头,未刚好清理,每发觉一次罚款5元; 4、保洁期间,发觉有塑料袋、纸片、烟头、果皮等未刚好清理,每块罚款0.5元; 5、发觉有有意往下水道内清扫垃圾的每次罚款10元 保洁部奖惩制度 保洁部奖惩制度 (七)为保证部门的各项规章制度仔细贯彻执行,充分调动员工工作主动性、创建性,实行奖勤罚懒的用人机制,特制定本部门员工奖惩制度 一嘉奖1.嘉奖种类颁发证书; 通报表扬; 物质嘉奖; 发放奖金。
2.嘉奖条件 (1)对改进公司工作、提高服务质量有重大贡献者 (2)发觉事故苗头,刚好实行措施,防止重大事故发生者 (3)限制开支、节约费用有显著成果者 (4)廉洁奉公,敢于抵制不正之风,事迹突出者 (5)见义勇为,舍已救人,或做好人好事,事迹突出者 (6)拾金(物)不昧,主动上交者 (7)敬业爱岗,工作勤恳,任劳任怨,模范遵守公司规章制度者 3.嘉奖程序凡符合嘉奖条件者,由所在部门领班将员工事迹以书面形式报告并填写嘉奖建议书呈报物管处,由物管处核实无误后报公司领导批准后实施 二惩罚1.甲类过失,有下列行为者属甲类过失: (1)不按公司规定着装,非值班时间,着制服外出 (2)仪容、仪表不整,当值时姿态不端正,叉腰、手插裤袋、 保洁公司奖惩制度范本 保洁公司对于其员工的行为管理,要制定出一些相应的员工奖惩制度,以下供应保洁公司奖惩制度的范本,仅供参考 (惩) 一、具有下列状况之一者,赐予口头警告,并惩罚金10-30元 1、上岗前仪容仪表、着装、号牌不符合要求。
2、未经批准运用不行运用的设施 3、大声喧哗,遭到超市方投诉 4、无故迟到、早退 5、上班时间做私事、看报纸、吃东西 6、串岗、扎堆闲聊 7、工作时间接待亲友或私人探访 二、工作中出现过失赐予一次说明机会,经刚好指导培训后,如再次出现类似/同样状况时,按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚 1、过失1:清洁工具乱放 标准:指定地点,定点定位存放 2、过失2:垃圾箱内堆满垃圾 标准:垃圾箱内垃圾超过三分之二时马上清除 3、过失3:地面、台面、镜面30分钟内无有效清洁 标准:地面、台面、镜面,刚好即使清洁,地面垃圾10分钟内清除 4、过失4:保洁区域顶点设施、设备没有擦拭 标准:设施、设备要求每天抹尘1次,并随时留意 5、过失5:卫生间、有积水、杂物,清洁不彻底 标准:卫生间、无积水、无杂物刚好清理不得超过30分钟 6、过失8:玻璃、不锈钢上有污渍 标准:低位玻璃每天刮洗一次,高位玻璃每周一次刮洗,保洁及清理污渍 7、过失7:其它设施、设备有污渍、污垢 标准:发觉有污渍、污垢刚好清理。
二、具有下列状况之一者,赐予书面警告处分罚款50-100元 1、对超市方或同事粗言秽语,不讲礼貌 2、不经上级批准,中止工作或迟到,早退两次以上者 3、在工作时间瞌睡或已睡眠 4、在工作区域内不遵守要求,不听管理和劝阻 5、蓄意破坏超市或公司财物 6、无事生非,挑拨离间,损害员工团结 7、不听从正常平安检查 8、利用上班时间收集废旧物,不听从上司,影响工作质量 9、开具虚假病历和处方单 三、保洁人员如发觉有以下状况,赐予干脆开除处理: 1、未履行批准手续,擅离岗位 2、工作不力,影响工作质量 3、迟到、早退累计超过五次者和旷工二日以内者 4、常常不能保质保量完成本职工作 5、损害公司声誉和超市方利益,弄虚作假者 6、泄露内部经营情报 7、利用工作之便,收受他人财物,经查实者 8、盗窃公司或超市的财物 9、触犯法律,被拘留、劳教、判刑 (二)奖 工作中出现过失赐予一次说明机会,经刚好指导培训后,如再次出现类似/同样状况时,按状况轻重予以待岗培训(不计工薪)或20-50元经济惩罚 一、有下列状况之一,单次嘉奖10-30元。
1、每月能根据公司规定,主动完成本职工作,并能起到较好的带头作用,表现突出者 2、捡拾顾客财物,主动上缴归还 3、本职工作被超市领导提出表扬 4、节约公司财物开支,半年内物耗运用比率比其他员工低 5、帮助公司或主管提出合理化建议被接受 二、有下列状况之一,嘉奖100-200元 1、清洁工作检查半年内无扣分,无惩罚 2、对公司清洁工作作出重大建议,被接受后的确可行,节约开支、人工者 3、对超市作出重大贡献者 三、保洁组长每月嘉奖50元不胜任者,取消嘉奖) 四、有下列状况之一,嘉奖200-500元 1、本职工作检查一年内无扣分,无惩罚 2、对超市作出重大贡献者保洁人员要努力提高自身素养和对公司负责的觉悟,听从领导工作支配,遵守公司工作纪律,不迟到,不早退,不擅自离岗,如有急事须向主管请假当班人员不得做与本职工作无关的事得到主管的批准,方才能到休息室休息 3、承包岗位片区卫生必需达到规定标准,连续3次未达标者,分别赐予警告、罚款、辞退的惩罚当日值班长须做好具体记录 4、保洁人员对商家、顾客服务要热忱周到,举止端庄,礼貌大方,把顾客当作上帝,对客户的投诉当日值班长必需立刻处理,不得与客户发生争吵。
5、上班时必需穿着清洁,按规定要求着装,并将工作卡端正戴在左胸前,不管在任何时候,任何工作场所都不得穿短裤、背心、拖鞋 6、保洁人员在工作要坚持原则,团结协作,以礼相待,不准以个人恩怨懈怠工作,不准给同事设备工作障碍,不准以任何借口扰乱工作秩序 7、不准私拿公物,私卖废品,如发觉,分别赐予罚款并同时辞退;如损坏卫生工具者,要照价赔偿拾到物品,应刚好上交主管 8、商场内的垃圾要随时清除干净,用垃圾桶、垃圾袋刚好运输出场外或指定地点并倒入集装箱不准用扶梯运输垃圾,运输垃圾必需走楼梯通道,扶梯上、楼梯及四周的污渍、垃圾必需刚好清除 9、保洁人员在工作中有权劝阻、制止破坏公共卫生的行为,不能处理、解决时应马上向上级主管汇报,有权提出工。