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1、精选渎职检讨书集合十篇 在学习、工作或生活中出现了过失后，为了表明自己悔改的决心，我们经常被要求写检讨书，以对出现的过失进行反省，请注意要带着改错的决心去写检讨书。那么问题来了，到底应怎样写检讨书呢？下面是xx整理的渎职检讨书十篇，仅供参考，欢迎大家阅读。渎职检讨书 篇1尊敬的单位领导：您好，我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书，在正熙3年的日子里，这里留给我了很多成长的脚印，留给我了很多感动的画面，留给我了很多悔恨的泪水，更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依然保留被正熙酒店录用的短信，回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景，心中太多思念和回想和对自己犯下错
2、误的悔恨。作为一名管理者，部门的管理好坏，部门职员的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在整个部门发生的事情，和对酒店、对其它同事造成的影响，我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省，我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的专心和投入上面。任何一件事情，假如不全身心投入，就没有措施去做好，做人如此，做事也如此。对于自己的工作，对于酒店对我的信任、对于一个团体对我的信任，我没有把全部的心思全部放在工作上，在思想上的松懈，造成了部门管理的松懈，造成了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者和职员之间饰演角色上面。作为一名管理者，应该分
3、清自己在工作岗位上饰演的角色，认真推行自己的权利和职责，对于我来讲，一直以来对于职员，把生活和工作没有分开，过于的在意感情，以错误的方法给职员错误的人际关系概念。3、在部门监管力度方面。作为一个部门经理，尤其是作为酒店主要经营部门来讲，前台是有着大量现金和账务业务的部门，怎样从制度上约束职员，从业务上指导职员，经过不停的检验和复查，找出步骤上存在的问题和预见可能发生的问题，是作为一个管理者必需要做和思索的事情。不过，在这点上面，我没有做到认真监督、努力去寻求及发觉错误和漏洞，造成酒店的损失。4、在对职员的思想教育方面。职员从酒店招聘，再到部门工作，整个在酒店工作期间，部门的思想教育对职员的思想
4、是起着影响和决定性作用的。对于前台的职员，更应该有着强烈的职业道德和责任感，在部门思想教育松懈的时候，职员就会犯错误，就会偏差，就会走上错误的价值观，在入职时做思想教育和引导是远远不够的，还需要在日常的工作中时时刻刻提醒和教导职员什么是正确的、什么是错误的，作为部门的管理者，正因为这点没有做好，才造成了部门职员在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用，树立良好楷模方面。作为一个部门的领头羊，自己的言行举止，直接影响到职员的工作，我作为一个部门的管理者，在平时的言行举止上，没有要求好自己，过于强烈、一定要争取输赢的性格，造成了部门职员爱争强好胜，没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题
5、。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美，周围的同事或其它部门全部会提出意见和提议，不过在这个时候，我往往不自我总结，总是以自己或自己的部门为中心，听不进去他人的意见，不会从意见中吸收经验和教训，不停改进和完善本部门的工作，而是很多时候，一味认为自己的部门做了多少，得不到他人的了解，出现埋怨，就造成了职员心态的不成熟和不稳定。7、在出现问题和错误的时候，没有认真总结，尤其是在职员出现问题的时候，刻于偏袒职员，没有正视问题，而是给出现的问题找理由，找借口，造成了职员在出现问题的时候也会给自己找理由，找借口，没有去从根本上加大力度去杜绝问题，造成问题的不停发生和升级。8、在配合其它部门
6、共同完成工作的时候，没有以一个正确的心态去面对，老是一味埋怨付出和收获没有成正比，在这种思想发生的时候，就不能以正确的角度去看待问题，往往把问题处理得极端或消极，在职员心理就造成了埋怨的心态出现，然后就是对工作的不专心、不重视和无所谓，造成了职员对岗位的不热爱，以致出现偏差的行为。正因为上面的这些没有做好，造成了部门出现了管理方面重大过失，在反省的同时，我感觉愧对酒店对我的培养和信任，愧对酒店领导对我的教导，更愧对自己部门的职员，是因为我没有给她们正确的引导，没有立即发觉和纠正她们的错误，不论是给职员还是酒店全部造成了不可填补的错误。回顾过去一路走来，自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过
7、，酒店的任何处罚和决定全部是应该负担的面正确，我愿意接收。作为一名正熙酒店的职员，我深刻的认识到自己存在的错误和偏差，作为一名热爱酒店工作的人来讲，我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情，在岗位上的天天，总结前面工作的缺点和错误，用更多的时间认真完成好自己本职员作，这么才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其它的同事，用实际行动不辜负在正熙的日子。永远记得谢总对我说的这句话：“用真诚的心活在真实的世界里。”我受用终生！为了我爱和爱我的人，我相信自己，能够经得起风雨，面对以后的道路的，因为一路有你们的支持检讨人：时间：渎职检讨书 篇2尊敬的领导同志：有关在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目标
8、监督工作中，因我个人的疏忽，我没有能够充足地对工程全部材料的样本可实品做样品检验。没有认真核查账本，也没有在检验以后向您如实汇报。我能够说是犯了一个最低级，最标准性的错误。我有罪啊，连这么基础的工作全部没有做好，没有依据您的要求，把项目标进展情况着实地向了领导汇报。给企业造成了很大的负面影响，也造成了部分损失，同时也愧疚陈总对我的信任和关照。但此次我经过自我反省，必需找出我工作失误的根本原因，我反思了一下。我犯错的根本原因在于，我本身这个马虎的性格，做事半心半意，敷衍了事。我知道这么的工作作风是极度危险的，这么的作风连续下去。很可能在未来造成更多更严重的错误。针对我的错误，我反省了以下几点更正
9、方法：1，针对我的责任感不强，工作作风懒散，不实际。我深刻认识到作为一名材料部的责任人，我对很多事情应该亲自过问，不管处理的好坏，全部应该给上级一个明确的汇报和交代。出来端正态度，认真工作之外，我也要抽出空闲时间提升自己的学习和专业水平，同时保持工作的细节。2，我以后做事情必需严格要求自己，做一个认真负责，勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图，不能将领导的意思偏之千里，要将自己的工作做好做精。检讨人：XXX渎职检讨书 篇3尊敬的企业领导：2021年12月份，本人利用职务之便，给离职人员考勤弄虚作假，严重违反了企业的规章制度，在企业中造成了恶劣的影响。我作为三部的考勤的关键责任人，因
10、为工作不认真，对此工作渎职负有不可推卸责任，特向企业领导作出深刻检讨。尽管今年企业主抓管理和生产，制订了很多规章制度，并成立了督查小组用以督促各项工作的完成情况。但工作百密一疏，依然发生了考勤弄虚作假的现象。认真分析，深刻反省，感到事件发生有以下多个原因：一是认识不到位，对企业的规章制度还存在着错误的、模糊的认识。因此加强考勤管理制度是一项长久而艰巨的任务，要求我们必需以更大的决心，更大的力度，更强硬的举措，深入提升认识，深入统一思想，坚定不移地将考勤管理工作一抓到底，抓出成效。二是工作不够扎实。尽管我们也制订了考勤制度，但有的也流于形式。比如，要求“外出时必需填写外出申请单”。这项方法就未能
11、不折不扣地落实到位。这要求各部门中层领导要起主动的带头作用并引导监督本部门。假如领导比职员还落后，要我们领导干什么？这件事事情充足说明，我们的工作不够扎实。总而言之这次考勤事件发生教训极为深刻，下一步，我将引认为诫，认真查找工作中的微弱步骤，深入强化工作方法，确保不发生类似事件。一是深入加强对考勤主要性的认识，认真做到思想认识到位，行动到位。二是强化督查，严管重罚；三是大力加强考勤奖惩管理，经过制订合理的奖惩制度。四是本人对自己的行为做出100元人民币的罚款。 在以后的工作中认真推行岗位职责，增强事业心和责任感，认真做好职责范围内的事，以加倍努力的工作来为企业做出主动的贡献。请领导相信我。渎职
12、检讨书 篇4尊敬的领导:我怀着愧疚和悔恨写下这份检讨书，以表示对有我班的学生在宿舍存放并使用大功率电器这种违纪行为的深刻认识。在学校有明文要求的情况下，我班学生还私自使用大功率电器。我感到很抱歉，因为这是我的工作没有做到位的原因。我知道错了就是错了，没有借口，没有理由可讲。我应该引导我们班的同学遵守学校要求，对我们班同学的生命财产安全负责。在计科系08级本科一班我担任班长，我知道身为班干部就应该以身作则，起带头作用，严格要求自己，帮助老师把班级治理的愈加完美。在班级管理方面，我有很多渎职， 不过从今开始，我会慢慢改变自己。我不会说请老师相信我，因为我会用实际证实我会做到。今天我认识到了这个错误
13、，以后我会努力更正。从今天起，我会严格要求自己，我一定会尽全力为班级付出，在班级起到带头作用!渎职检讨书 篇5尊敬的各位领导各位同事：对不起!今天,我满怀愧疚和悔恨写下这份检讨书,以表示我对违反纪律行为的忏悔之心。对因我个人行为给各位领导和单位造成的困扰，深感抱歉。经过这件事，我感到这即使是一件偶然发生的事情，但同时也是长久以来对自己放松要求的必定后果。经过反思，我对自己的这种行为感到深深的愧疚，更主要的是感到对不起领导和大家对我的信任，愧对领导和同事对我的关心，给单位抹了黑! 首先，我绝对不应该在上班时间在单位工作电脑上做工作不相干的事，在单位内部造成了严重不良影响，给部门同事带来了污点，给
14、部门领导带来了困扰，我深感抱歉。唯有深刻检讨、认真反省、严于律己、谨记前车之鉴、绝不重蹈覆辙，以表内心万般悔意。此次违反纪律的行为根源于本身观念微弱，未能真正树立服务意识，未能恪守机关劳动纪律。因为平时疏于对作风建设相关文件学习，思想上对机关作风建设未能认识到位，直接造成行动上不能跟进，以至于即使本身在日常工作中已经有违反作风建设要求和工作纪律的行为，而本身却没有认识到事情的严重性，最终造成出现大问题。这和本人作风建设思想认识不到位和疏于政治学习有密不可分的关系，本人将认真补习相关知识，提升思想认识，恪守工作纪律，杜绝类似行为的出现。其次，此次违反工作纪律的行为反应出本人个人控制能力较差，客观
15、上表现出本身综合素质有待提升。一个合格的工作人员能严格划分工作时间和休息时间的行为区分，工作时间严格遵守工作纪律，不受其它的影响。经过此次违纪行为，充足反应出本人在自控能力上存在问题，未能严格划分工作时间和业余时间的行为区分，将业余时间的习惯带入工作时间，这是造成违纪行为出现的主要原因。本人将提升本身修养，果断做到公私分明，实现业余时间和工作时间角色的良好转换，避免因角色转换不到位而造成的不良现象。再次，此次违反工作纪律行为表现出本人集体观念较差、全局意识较差。在日常工作中，本人并未真正意识到个人行为其实是代表本局整体形象。此次违纪行为的后果，使我清醒的认识到，个人行为不但代表自己也代表全局干部职员和本局整体形象，我个人的不良行为已严重损害全局同事和单位的声誉，严重损害本局全体工作人员在人民心目中的形象。在以后工作中，本人必当重视提升集体意识和团体意识，将集体荣誉切记心中，避免因个人问题损害集体荣誉的行为发生。最终，此次违反工作纪律行为在同事们中间造成了不良的影响 ,有可能影响我单位整体的纪律性。本人作为市局科室工作人员，未能在遵守工作纪律方面为基层工作人员做出表率，反而成为违反工作纪律的始作俑者，产生的不良影响可想而知，对此造成的不良后果由衷表示歉意。此次违反工作纪律行为，暴露出本人在思想、工作、学习方面很多问题，本人将全方面思索认真总结，将此次检讨作为提升自己的契机，
